2011年東莞市勞動法此人身傷害首先應選擇刑事責任,根據<治安管理出發條例>,由過錯人給予賠償;如果經鑒定是屬于職務行為造成的傷害,企業也應在工資,休假和補償方面盡自己的義務,是補償.2，東莞法律公司拖欠工資我們該怎么辦可以通過下面的方法解決：1．到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監察大隊）。2．也可以直接申請仲裁。3．如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內到法院起訴。4．根據國家規定在仲裁或訴訟的時候，你可以要求除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當于工資報酬百...

簡述仲裁的程序朋友，仲裁是要帶上本人身份證和仲裁申請書的，勞動仲裁去“人力社會保障局”法院仲裁可以去法院申請。申請人申請勞動仲裁（遞交申請書）——仲裁受理——開庭（仲裁庭調查，舉證質證，辯論，最后陳述）——結案（調解，裁決）2，仲裁程序有哪些仲裁程序的步驟主要如下：1、申請和受理，提起仲裁申請是當事人為獲得仲裁、解決糾紛的一種請求，是保護自身合法權益的一種手段，也是仲裁機構行使仲裁權的前提，只有當事人提起仲裁申請，仲裁委員會才能受理案件；2、仲裁庭的組成，仲裁機構仲裁案件，不是仲裁委員會直接仲裁，而是...

本文目錄一覽1，仲裁程序是什么2，勞動仲裁程序有哪些3，仲裁的流程4，仲裁的流程5，仲裁程序有哪些6，仲裁的程序是怎樣的1，仲裁程序是什么仲裁程序是指雙方當事人將所發生的爭議根據仲裁協議的規定提交仲裁時應辦理的各項手續。法律依據：《仲裁法》第二十一條當事人申請仲裁應當符合下列條件:（一）有仲裁協議；（二）有具體的仲裁請求和事實、理由；（三）屬于仲裁委員會的受理范圍。第二十二條當事人申請仲裁，應當向仲裁委員會遞交仲裁協議、仲裁申請書及副本。第二十三條仲裁申請書應當載明下列事項:（一）當事人的姓名、性別、年齡...