東莞金六福萬和，我中秋買的鉑金PT999一克630元請問是否被吹了在東莞金六福

來源：整理時間：2023-05-06 03:16:11 編輯：東莞生活手機版

1，我中秋買的鉑金PT999一克630元請問是否被吹了在東莞金六福

我去年也是被忽悠了。這個不值錢的。。PD是鈀金，PT才是鉑金。。PT950鉑金450.75RMB∕gAU999黃金545.41RMB∕gPD999鈀金160RMB∕g

砍大了。黃金大跌啊。。。目前鉑金價格360-380再看看別人怎么說的。

鉑金價格也要看是950還是990還是999,999當然高一些,而且還要看工藝和樣式,不過你的價格是不低.950在460左右

我中秋買的鉑金PT999一克630元請問是否被吹了在東莞金六福

2，請教各位關于超度

2聞常住二字感應(新錄)[0847c19] 楊州有居士。不信大般涅槃常住佛性理。更聞常住二字。不墮惡道。生不信云。聞一部典。猶不可免惡道。況二字乎。后時居士。微疾而死。心上少暖未發葬。七日醒云。吾至閻魔天子城。王呵云。汝謗深經。報在阿鼻。爾時憶持因果。白王言。設謗故墮惡道。聞常住二字故。亦可閉惡道門戶。時空中忽有光現。光中說偈曰。若信若不信才聞常住字決定不墮惡即生不動國[0847c29] 王歡喜而放還。自說此因緣。流淚修行。臨終之時。得不動國迎乎。

東方姐是自學還是有師承啊

正法是不可能前后矛盾的，若有則必有偽經

東方姐的奇門是自學的還是有師承的

那您也太厲害了不過自學成才的確實有，以前我在東莞時的老師就是自學成才他看佛經基本上過目不忘

阿彌陀佛

請教各位關于超度

3，平安保險公司資產職場管理崗福利待遇

1.平安是崗位工資加上每年的考核調薪，地區不同工資會有很大區別，辦公室的職場資產管理員在內勤應該是普通崗，不會掙很多。nbsp;2.手續很煩瑣，一般一個員工從面試到上班需要1-2個月，一般能夠入司的員工都能轉正。nbsp;3.福利是四險一金，還有過節費，每年會組織一次旅游。在平安最大的福利是得大病和出意外，公司會給普通員工投保40-50萬左右的保險，不過我想沒有人想享受這份福利。4.名義上是雙休的，但是經常加班，不過辦公室很少會加班的。5.很簡單，聽分公司的工作知道就可以，就是打雜6.沒有晉升機會，前途不廣闊，不過如果你是個優秀的人可以借機進入保險公司好好表現然后調入前線部門。7.可以，很難。8.離職很容易，如果沒有問題三五天就能搞定nbsp;9.是輸于三級機構。平安架構是平安集團下屬壽險、產險、養老險等公司，這幾家公司在各省的省會城市設有二級機構，然后在各市設有三級機構.(對于經濟特別發達的地區可能會獨立成二級機構)，在各縣鄉設有四級機構。

平安保險公司資產職場管理崗福利待遇

4，兩個人的感情變淡了沒有了共同的語言更沒有往日的甜蜜了面對

兄弟，我勸你還是讓她走吧，分開的好啊，哥有個和你基本上相似的經歷，不過我的時間比你長多了啊，我和一個女的相處有四年的時間，前面一年多還能湊合的過，不過后來和你一樣，每天我上完班回來給她洗衣做飯的，什么事情都要為她去想，為她去做，那樣很累的呀，現在生活很現實，到了我和她準備要結婚的時候她卻最終要和我分開啊，最后我為了不想分開，在她同事和朋友面前單膝跪地向她承認錯誤，后來她看都沒有看直接出去了，我真的是吧自己的臉都丟完了呀。最終我們還是分了。我覺得你最好還是分了吧，給自己減輕一下壓力。這只是我的建議，決定害你靠你。謝謝~

網戀最初只是活在彼此的想象當中,任何人都是這樣,當真正的居住在一起時,問題就是不停的出現, 其次,你的女友是多少歲?.孩子是你女朋友生的?.

相信她，有誤會，保持樂觀，用時間堅持。

愛一個人，是幸福的。但是這個“愛”該怎樣表達呢，也許很多人都不能明確的表達出來。其實愛的感覺就是這個樣子的：當它不在的時候就會感到寂寞難耐，當它在身邊的時候就會開朗歡樂。有分別才會懂得在一起的可貴有思念才會感覺到愛的存在！！！我想當兩個人不能在一起的時候，你寂寞了，可以聽聽音樂解悶。最好的解決方法莫過于寫寫日記了，把你們倆的美好記憶永久的留在紙

我對你的處境表示同情，但你要分清你愛她的是什么？另外，你很愛她，可以容忍她很多事情，這沒什么。但是一點，你一輩子都幫她洗衣洗碗等等之類的事，這些事我覺得她不能一點都不做。難道你能容忍她一輩子不做這些事嗎？這點不是重點的話，那說說她處理前男友的事情上，可以看得出她是猶豫不決的，我無法辨認她的內心是不是還在留戀。但如果你還愛她，想把她牢牢留在身邊的話，你應該在方方面面都表現出比她前男友優秀，例如比他會安慰人，比他會給安全感自己的女朋友等等。并且，你應該慢慢開導她，讓她把自己的問題向你敞開，你與她共同解決她前男友的事，不過要委婉，千萬不要讓她敏感。祝你好運！

哥們兒分了吧我也有過相似的經歷她走的時候我都要哭著求她了適合你的好姑娘長肯定會有的長痛不如短痛啊不要糾結了我也知道很少有女人真的很壞真正的jian逼是很少的我相信她也有合理的理由只是放到自己身上了對她的恨也是少不了的告誡你一句做什么事情也要愛惜自己啊這只是我自己的經歷與體會你看看就好了不想誤導你怎么做決定在于你啊

5，國壽千喜理財兩全保險公司

唉，看來你沒看清楚合同條款呀！這個保險其實是以投資分紅為主，身故為次，按你說的保費每年才交不到2000元，這么低的保費放在一個分紅險來說，其實也蠻低的了，因此保額應該在1萬到2萬之間，所以如果身故的話按以下公式給付：被保險人在交費期間內身故:身故保險金=保險單載明的保險金額×你七年的分紅加上兩次的生存返還金和身故保險金，就是保險公司給你的。麻煩你看清楚一下你的合同，看一下你的保險金額吧！試一下用你的保險金額試算一下那條公式就明白了！其實你當初買的時候，保險業務員可能夸大了保險的收益，沒告訴你分紅是不固定的，是按照當年保險公司投資回報按比例分配，投資越大回報才會高，這種分紅險適合那些手上余錢比較富裕的人去投資的，至少我不敢買，保險業務員沒有幫你合理選購保險品種，所以才有今天的誤會！

國壽千禧理財兩全保險(分紅型) 險種特色：國壽千禧理財兩全保險（分紅型）不僅為您提供身故風險保障，還定期為您提供生存保險金，以滿足您人生各方面的需要。同時，國壽千禧理財兩全保險為您提供可觀的周年紅利和靈活的紅利處理方式，讓您分享我公司的投資和經營成果。承保年齡：出生滿三十日以上、六十五周歲以下保險利益：在本合同有效期間內，本公司負以下保險責任: 一、自本合同生效之日起，被保險人生存至每三周年的年生效對應日，本公司按基本保險金額的5％給付生存保險金。二、被保險人身故，本公司按下列規定給付身故保險金，本合同終止。躉交保險費的：身故保險金=基本保險金額。分期交付保險費的：被保險人在交費期間內身故，身故保險金=基本保險金額×[1 0.05×(身故時保單年度數-1)]；被保險人在交費期滿后身故，身故保險金=基本保險金額×(1 0.05×交費年數)。繳費方式：保險費的交付方式分為躉交、年交、半年交和月交四種分期交付保險費的交費期間分為十年、二十年和三十年三種，由投保人在投保時選擇。紅利事項：在本合同有效期內，在符合保險監管部門規定的前提下，本公司每年根據上一會計年度分紅保險業務的實際經營狀況確定紅利分配方案。如果本公司決定本合同有紅利分配，則該紅利將分配給投保人。投保人在投保時可選擇以下任何一種紅利處理方式：一、現金領取；二、累積生息：紅利保留在本公司以復利方式累積生息，紅利累積利率每年由本公司宣布。若投保人在投保時沒有選定紅利處理方式，本公司按累積生息方式辦理。保單借款：在本合同有效期內，如果本合同當時已經具有現金價值，投保人可以書面形式向本公司申請借款，但最高借款金額不得超過本合同當時的現金價值扣除欠交保險費、借款及利息后余額的百分之七十，且每次借款期限不得超過六個月。借款及利息應在借款期限屆滿日償還。未能按期償還的，則所有利息將被并入原借款金額中，視同重新借款。當本合同當時的現金價值不足以抵償欠交的保險費、借款及利息時，本合同效力中止。投保示例：保單描述投保年齡：30歲基本保險金額：10萬元交費期間：10年年交保費：14,300元不能一次拿的這個具體的要問保險代理人，因該是國壽的險種，他們有條款的，不過現在的美滿一生更好，投資回報高

您的交費期沒有滿,您的保額應該是一萬.那么按合同規定身故金為10000*[1+(0.05*6)]=13000元.現在能賠1.4萬左右也就是說分紅已經有1000左右了.減去你的成本是+2000左右,相當于您當初一下子存進銀行12000的一年定期連存六年,個人感覺還可以.因為這是分紅險.若是意外險的話300一年就您20萬了.同期很多保險公司的分紅險都是只賠所交保費的,這款還算是有一點點身價保障(雖然很低)為改變這種情況,中國人壽又推出了福滿一生,當年交當年返還,最高保障為保額的十倍加退還所交保費.現僅杭州市有賣.希望我的解答能對您有所幫助.

6，平安保險公司資產職場管理崗福利待遇

1.平安是崗位工資加上每年的考核調薪，地區不同工資會有很大區別，辦公室的職場資產管理員在內勤應該是普通崗，不會掙很多。 2.手續很煩瑣，一般一個員工從面試到上班需要1-2個月，一般能夠入司的員工都能轉正。 3.福利是四險一金，還有過節費，每年會組織一次旅游。在平安最大的福利是得大病和出意外，公司會給普通員工投保40-50萬左右的保險，不過我想沒有人想享受這份福利。4.名義上是雙休的，但是經常加班，不過辦公室很少會加班的。5.很簡單，聽分公司的工作知道就可以，就是打雜6.沒有晉升機會，前途不廣闊，不過如果你是個優秀的人可以借機進入保險公司好好表現然后調入前線部門。7.可以，很難。8.離職很容易，如果沒有問題三五天就能搞定 9.是輸于三級機構。平安架構是平安集團下屬壽險、產險、養老險等公司，這幾家公司在各省的省會城市設有二級機構，然后在各市設有三級機構.(對于經濟特別發達的地區可能會獨立成二級機構)，在各縣鄉設有四級機構。

基本月薪：是對員工基本價值、工作表現及貢獻的認同。綜合補貼：對員工生活方面基本需要的現金支持。年終獎金：農歷新年之前發放，使員工過一個富足的新年。銷售獎金：市場人員在完成銷售任務后的獎勵。獎勵計劃：給予對公司具有突出貢獻的員工的獎勵。醫療保險：參加社會統籌福利保險及大病保險。退休金計劃：積極參加社會養老統籌計劃，為員工提供晚年生活保障。其他保險：包括人壽保險、人身意外保險、出差意外保險等多種項目，關心員工的每時每刻的安全。休假制度：鼓勵員工在工作之余充分休息，在法定假日之外，還有帶薪年假、探親假、婚假、喪假等。

臨時工嗎是靠業績來開支的沒什么福利

一訓練津貼,自聘起3個月內,當月有一件壽險標準件,每月享有訓練津貼300元;3也內達到轉正標準者,仍發滿3個月. 一般在1300--2000左右.關于待遇...是按提成..二公司會幫你的。這個我不清楚三1.訓練津貼,自聘起3個月內,當月有一件壽險標準件,每月享有訓練津貼300元;3也內達到轉正標準者,仍發滿3個月. 2.年初度傭金 3.續年度服務津貼 4.轉正津貼,自聘用起累計FYC超過4,000元的部分,年初度傭金標準傭金發放. 5.年終獎金 6.團體個人以外傷害保險30000元.四這個要看公司的安排咯。。五半是業務員。先是讓你通過各種渠道累積資源，那么累積出了資源就會讓你去和這些資源客戶溝通，溝通什么呢？保險理念。那么假如你溝通了個客戶，讓別人去面談，你同意嗎？那樣的話簽了單子是別人的。所以肯定還是你自己去。去一次，去兩次，去三次——最后達成協議——購買保險。現在保險公司真正需要的就是業務員。行政職位阿、內勤阿什么的，都是從優秀的業務員或者專業人才里面挑選的。如果你想試探一下的話，就回復跟他們說，我沒有學歷，不懂金融，但是我最喜歡交朋友，我對待別人會非常真誠，不怕累。如果是行政職位，需要的不是交朋友，而是專業技能。內勤，往往都是內定的。因為是肥差。所以如果你那樣說，對方還是對你表示出強烈的好感的話。說不定就要你了！六這個要看你對這個工作是否賣力了。要是你做的好。這些是肯定的七做得好。。能被挖去吧。。有的時候還要公司的分配八這個知道。。這個應該比較快吧。九1.平安保險公司成立于1988年3月21日，同年5月27日正式對外營業。公司在國家工商行政管理總局注冊，總部設在深圳。2.幾級。。。不曉得。。十還是可以的。。。和我第一個的回答差不多

安員工的等級很多，福利待遇有很大區別！總公司正編有三金，輸單跟財務等內勤年薪在2萬左右。理賠內勤要多一點！平安部分老員工很會擺老資格,小心被歧視！部門經理年薪4-10萬！平安大部分部門經理學歷不高，你學歷太高反而被提防！

7，請幫忙做一個保險計劃

你好。首先建議您先說明您在哪個地區或城市，這樣可以方便當地的業務同仁幫助您，也可以避免收到很多無效的回復。另外，不同公司，不同地區，開放的險種和承保規則都是不一樣的。個人建議，考慮保險從以下方面重點入手。在考慮保險方案之前，建議先考慮下面二個問題：1.業務員：一個業務員是不是負責任，能在保險公司做多長時間，關系到了您的這份保險將來會不會有人給你服務，能夠服務多久。2.公司：一家保險公司的實力決定了這家公司可以提供什么養的服務，還有這家公司的口碑，也是一個參考依據，俗話說，金杯銀杯，不如老百姓的口碑。下面再考慮選擇什么樣的險種方案，如何規劃自己的保險方案：1.重大疾病保障，雖然有社保了，但是畢竟社保只是一個最基本的保障，限制的條條框框很多，而且，社保是屬于看完病報銷的性質，并不能解決開始時資金的緊張問題。所以重大疾病保險是一定要考慮的。這是一款最基本的保障，以防萬一。就像足球賽里的守門員，可以長時間不用，但是不能夠沒有。2.意外傷害保障，俗話說，風險無處不在，任何一個意外，發生在別人身上都只是一個故事，如果發生在自己身上，就是一個事故。而最后，無論是生者或者去者，都會不安心。所以，這個也是必須要考慮的。3.個人養老的補充，社保的口號是“廣覆蓋，低水平”，將來老了以后，憑社保領取的養老金也只夠基本的生活所需，所以，如果想將來的日子過得幸福些的話，趁著年輕，考慮下自己將來的養老補充，還是很必要的。但是，保險的投資要以穩健型的為主，盡量選擇保證本金，保證收益的險種，所有的東西都寫在保險條款上，那就是一份具備法律效力的合同。投資，只是在保證了基本生活的水平后，那剩余的錢來做的事情。4.就是家庭理財，俗話說，你不理財，財不理你，沒有人愿意只過普普通通的生活，當然，更沒有人愿意讓自己的孩子輸在起跑線上。所以，在家庭條件允許的情況下，家庭理財也是非常有必要考慮的一個方面。中國太平洋壽險作為三家“國字頭”的壽險企業之一，經營穩健，業績優良，實力和信譽都是值得您信賴的，而且，我公司的很多保障在行業里也是處于領先地位的，保障全面，條款優秀，費率低廉，理賠方便快捷，投資回報率高。我公司最新榮譽：在2008年及2009年，中國太平洋連續榮獲“北京保險行業年度綜合實力十強”榮譽稱號，并且穩列排名第一位（詳見新京報）。2010年1月18日,中國質量萬里行促進會公布了對太平洋保險客戶服務質量明察暗訪結果:經過對太平洋壽險11個服務機構的窗口服務質量進行實地考察后,該公司的服務質量總體評價屬于A類,合格率達100%。太平洋保險被評為“中國質量萬里行優秀會員單位。至此,太平洋產險已連續8年在財產保險行業窗口服務質量明察暗訪中名列前茅。希望我的回答可以幫助到你。

25歲女性的例子：盛世佳人分紅險，保障終身，保險責任：身故、全殘、生存金返還、周年紅利、15種重大疾病、女性疾病、母嬰保障疾病保險。保額18萬，繳費20年，共計儲蓄21萬，第9和第18個合同周年日領取1萬八現金，到88歲時賬戶有58萬，到100歲時賬戶有82萬。可附加綜合性意外住院醫療險，包含所有意外住院醫療等無報銷次數限制，住院醫療等待期僅30天！

重疾，意外傷害保險為首選，之后再考慮分紅險。經濟實惠的保險是中國人壽的意外傷害險一年200-380元，意外醫藥費用報銷1-2萬元，身故高殘10-20萬元，住院津貼20-30元，上限180天。 20年期瑞鑫兩全保險[分紅}，每年女性29歲1359左右元/年其包括12種重大疾病補償，如果期間沒有出12種重大疾病，每三周年800元/份直至80歲退回30000元/份，如果期間有出12種重大疾病則保險公司賠付30000元/份，合同終止。這種險種補充原來康寧的不足，沒病可以參加公司分紅。另你還可以辦理附加住院醫療費用保險一年220元左右，只要是在二級以上的醫院【縣級】住院就可以報銷上限5000元。辦理份額由自己考慮繳費承受能力，詳情請咨詢本地中國人壽公司，可來電聯系。但愿對你有幫助。中國人壽保險公司基本覆蓋全國鄉鎮，如果你幾年以后回老家，保險可以辦理就近轉移。

您好：我是中國人壽的保險顧問，從我的專業角度建議，家庭的保險交費最好不要超過家庭收入的20%，根據你的實際情況，6萬元的純收入。也就是最好不要超過12000元（60000元×20%）。看到你是想做一份教育方面的保險計劃。你的寶寶現在7個月，也就是0周歲。我們中國人壽新上市一款產品叫國壽福滿一生兩全保險，這款產品突破了新保險法對于未成年人10萬保障的限制。產品非常靈活，你可以在你想要用錢的那個年齡取出，作為教育金、創業金、婚嫁金等。而且它是專門針對當前通貨膨脹推出來的，分紅穩健，作為教育基金，收益相當好。我給你設計年繳12000元，10年交。具體的我可以給你做一份詳細的計劃，你參考著看一下。我們再做進一步溝通。