東莞華明燈具面試難嗎，請問有進東莞華明燈具有限公司的本科生嗎公司待遇怎么樣能學到

來源：整理時間：2023-06-22 08:17:43 編輯：東莞生活手機版

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1，請問有進東莞華明燈具有限公司的本科生嗎公司待遇怎么樣能學到
2，東莞華明燈具自離了還能進嗎
3，東莞華明燈具有限公司入廠要檢乙肝兩對半嗎知道的麻煩說下別說
4，東莞華明燈具有限公司的碩士待遇如何了解的朋友幫忙介紹一下啊
5，有人了解東莞華明燈具有限公司的嗎
6，請問有哪位知道東莞清水鎮(zhèn)生活環(huán)境如何東莞華明燈具這家公司怎
7，面試有這么難嗎

1，請問有進東莞華明燈具有限公司的本科生嗎公司待遇怎么樣能學到

還不錯

我不會~~~但還是要微笑~~~：）

請問有進東莞華明燈具有限公司的本科生嗎公司待遇怎么樣能學到

2，東莞華明燈具自離了還能進嗎

我也不確定，還是看看專業(yè)人士怎么說。

可以的，根據(jù)TTi集體人力資源文件，離職超過3個月，自理超過3年的，可以再次錄用為TTi集體員工。

東莞華明燈具自離了還能進嗎

3，東莞華明燈具有限公司入廠要檢乙肝兩對半嗎知道的麻煩說下別說

就算單位要求，醫(yī)院也不可能違規(guī)，醫(yī)院沒有必要這樣的。

一般公司入職體檢是不查乙肝五項的，國家規(guī)定招工入職體檢不查乙肝五項的。

沒有

東莞華明燈具有限公司入廠要檢乙肝兩對半嗎知道的麻煩說下別說

4，東莞華明燈具有限公司的碩士待遇如何了解的朋友幫忙介紹一下啊

目前500人左右，正規(guī)還是挺正規(guī)的，福利嘛，碩士應該是SP等級，當然保險住房公積金還是會買的，華明其實是臺灣人辦的，只不過是美籍而已，沒什么好牛B的，管理制度沿用臺灣佬的，忒多無用的管理規(guī)章，很蛋疼，住宿P等級以上的是雙人間，P等級是四人間，有空調和家具，當然普通員工住的相對差些，工廠環(huán)境還可以，樓下有娛樂室，還有個游泳池。自主研發(fā)，我覺得算不上，因為電子部沒那實力。。。。

碩士待遇好

5，有人了解東莞華明燈具有限公司的嗎

東莞華明燈具有限公司是美國W#183A#183CLightingCO.于1997年在華投資建立的專業(yè)生產(chǎn)基地。自成立以來，公司規(guī)模逐漸壯大，成為ISO-9001認證的專業(yè)燈具公司。公司主要生產(chǎn)高、低壓軌道燈、迷你軌道燈、軟軌燈、快接燈、吸頂燈、展示燈等系列，所有產(chǎn)品均通過UL、ETL、CE或CCEE長城認證。我們擁有雄厚的研發(fā)實力，不斷提供多種類型的新產(chǎn)品供客戶選擇。我們歡迎您來電來函查詢，更希望有機會與您探討燈具的外觀、設計及未來發(fā)展趨勢。

東莞華明燈具有限公司，地址是在東莞市清溪鎮(zhèn)金星工業(yè)區(qū)廈坭管理區(qū)。

6，請問有哪位知道東莞清水鎮(zhèn)生活環(huán)境如何東莞華明燈具這家公司怎

東莞的工廠待遇都差不多，有的外資廠食宿環(huán)境好些。華明我沒聽過，你可以先去看看，東莞現(xiàn)在很多好廠都要招工你可以到了不行換一個，很容易找到工作的，清溪鎮(zhèn)的生活環(huán)境，鎮(zhèn)上工業(yè)區(qū)都差不多，治安一般般出門呢要小心。食宿每個工廠都不一樣，有的內資小廠吃的很差，有的日本廠也吃的差，有的臺灣廠也吃的差，但是有的臺灣廠伙食很好，出來打工都是邊做邊看，碰到別人介紹更好的再跳槽了因為網(wǎng)絡介紹等都是一個公司宣傳，現(xiàn)在燈飾廠都很多，能在外資企業(yè)上班還是不錯的，人才多些，你能學習空間大些。但是真正的工作人際關系網(wǎng) 食宿環(huán)境還是自己倒了才能體會的。有的好公司爾虞我詐也很難做事，有的小公司對員工福利好呢。這個說不定的，別看廣告要看實效

東莞沒有清水鎮(zhèn)，只有個清溪鎮(zhèn)。

東莞華明燈具有限公司是美國著名燈具公司W(wǎng)AC LIGHTING CO于1997年在華投資建立，專門從事燈具研發(fā)設計、生產(chǎn)和銷售的外商獨資企業(yè),其總部設在紐約。“W.A. C”燈具是美國燈具行業(yè)的知名品牌。公司主要產(chǎn)品有高低壓軌道燈、迷你軌道燈、高低壓軟軌燈、嵌燈、吸頂燈、展示燈和壁燈等高檔系列燈飾和電子變壓器等。公司于2000年通過了ISO—9001質量體系認證，產(chǎn)品通過了UL、ETL、CE認證和CCC認證；2002年斥資1000多萬元成功實施世界上最先進的大型ERP系統(tǒng)SAP軟件來進行企業(yè)資源管理；在研發(fā)和服務上投入大量資金和技術，以不斷的創(chuàng)新保持產(chǎn)品競爭優(yōu)勢，以優(yōu)質的服務滿足顧客的需求

7，面試有這么難嗎

對的，對于新人，剛走出校門的學生來講，面試絕對不比高考輕松，因此對于他們來講，面試會讓他們緊張，不知所措，職場老油條當然不以為然了，不過這個過程是每個人都必須經(jīng)歷了，以良好的心態(tài)去面對，不要因為一次兩次的失利而懊喪，失去自信，要在每次的面試中去積累經(jīng)驗，找到自己的不足點并彌補，才會成功！榮盟易職網(wǎng)不錯，適合大學畢業(yè)生求職，而且咨詢里也是一些大學畢業(yè)生心理輔導的文章，個人建議剛畢業(yè)的大學生還是很應該看看這里邊的文章有好處。

回答：首先，對自己的情況做個評估，比如想做什么，喜歡做什么，適合什么做一個思考分析；其次，根據(jù)個人情況分析，對招聘單位做個篩選，選擇自己自己想去的，能去的單位投送簡歷；第三，對通知自己面試的公司，收集一些資料，了解一些背景情況，在面試的時候與面試官交換一下對公司的看法和意見；第四，介紹自己的時候簡潔、明了；對面試官感興趣的話題，找到興趣點，有條理的闡述；最后，明確了解公司能給自己的待遇，然后考慮或者爭取。以上是常規(guī)作戰(zhàn)辦法，需要根據(jù)具體分析，也可以通過特種作戰(zhàn)方式。比如直接對自己確實想去的單位，直接見總經(jīng)理等等。但是首先，面試是為了工作，第一解決的是自己的心態(tài)問題。

這關于溝通技巧的問題，如果要求急效，你就多說幾句關于公司工作的話就行了，公司憑什么招聘你，他套他的利益，只要你能為公司創(chuàng)造最大化最績效的利益，恭喜你，你成功了…… 而你現(xiàn)在考慮的只是自己，站在公司的角度考慮下，只考慮自己的行為你就沒指望了…… 更多問問，關注完美小奇（ Q 4 0 3 0 5 2 2 0 6 ）

回家等通知很正常，因為單位都是一次通知一批人，都見完之后才會決定最后要誰，你又不是最后一個面試的，當然回來等通知。別擔心。不過，面試跟錄用總是有一定人數(shù)差距的，一般好點的單位十個、幾十個招一個很正常，你不也是一個人投N多份簡歷么？

面試時,首先要穿得得體,再者是說話要令利,給人感覺要自信,堅定,只想你想得到那份工,你就要有執(zhí)意追求的心態(tài),當然,別怕人家不請你,首先你要相信自己有能力勝任工作先,自信謙虛誠心是職場重要的表現(xiàn)階段