東莞市關于延遲上班的通知，由于天氣炎熱公司決定推遲上班時間以便更多午休時間求一份

來源：整理時間：2023-09-10 04:25:26 編輯：東莞生活手機版

本文目錄一覽

1，由于天氣炎熱公司決定推遲上班時間以便更多午休時間求一份
2，在東莞市區哪個單位星期天和晚上不用上班普通員工
3，2020年東莞隔離14天才可以上班的
4，廣東延遲到2月17日復工的通知下達了嗎
5，公司員工提前下班推遲上班罰款通知如何寫
6，東莞市工廠規定一天幾小時加班幾小時超時可以投訴老板嗎搜
7，東莞市勞動法對員工加班時間有何規定

1，由于天氣炎熱公司決定推遲上班時間以便更多午休時間求一份

通知，今天放假

由于天氣炎熱公司決定推遲上班時間以便更多午休時間求一份

2，在東莞市區哪個單位星期天和晚上不用上班普通員工

中國移動，中國聯通，電信郵政，其它的就差不多沒有了！

沒有，絕對沒有。

在東莞市區哪個單位星期天和晚上不用上班普通員工

3，2020年東莞隔離14天才可以上班的

這種情況報告給有關部門應該能解決的吧，特殊時期應有專人負責的。

這個很有可能，我的之前公積金也找不到了，不知道什么原因再看看別人怎么說的。

2020年東莞隔離14天才可以上班的

4，廣東延遲到2月17日復工的通知下達了嗎

還沒有下達。目前只收到2月10號上班的通知，這個延遲通知目前還不知道真偽。還是得等待通知吧。

11日有冷空氣南下影響廣東廣州氣象臺11日17時發布廣州市區天氣預報(1月11日20時—1月12日20時) 夜間：零星小雨轉陰天白天：陰天氣溫介于4到10攝氏度之間相對濕度介于40%～85%之間吹2-3級的北到東北風

5，公司員工提前下班推遲上班罰款通知如何寫

為嚴肅公司的勞動紀律,經董事長會議決定,自通知日起嚴禁提前下班或推遲下班,如若發現,每次罰款10元,并視作違規處理.特此通告.***公司**年*月*日供參考

你好！為加強公司管理,提高公司的運行效率,從即日起,請名位嚴格遵守公司作息時間上下班,如有個別違犯者,公司將給子每次10元的罰款,并通告其名單,希各位照章合作!僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。

為規范公司制度,經董事會研究決定,即日起,如發現有遲到或早退的現象,一次罰款10元,并給予批評. 特此通知! XX公司人事部 XX年X月X日

6，東莞市工廠規定一天幾小時加班幾小時超時可以投訴老板嗎搜

國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。　　用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。　　勞動者有權拒絕加班，勞動法第四十二條規定的情形除外，也可以向勞動監察投訴。　　相關規定：　　《勞動法》第四十二條有下列情形之一的，延長工作時間不受本法第四十一條規定的限制：　　(一)發生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的;　　(二)生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的;　　(三)法律、行政法規規定的其他情形。　　第四十三條　用人單位不得違反本法規定延長勞動者的工作時間。

1.光寶集團--清溪瀚誠電子電話： (0769)87310852-253 地址：廣東東莞清溪鎮謝坑輝煌工業區(清溪汽車站轉5路車在臺聯站下車，右轉前行300米左手邊即瀚誠廠)(523652） 4.光寶電子(東莞)有限公司 (0769)86070888-1008 地址：廣東東莞長安鎮上角工業區振安路1號郵政編碼：523878 5.光寶集團--東莞致通電腦有限公司 (0769)87313021 地址：廣東東莞清溪鎮銀湖工業區銀山第一排c座(清溪車站7路車直接到廠門口) 郵政編碼：523648 6.光寶集團旭麗電子（東莞）有限公司東莞石碣旭基電子廠 (0769)86323215 地址：廣東東莞石碣橫滘管理區科技中路郵政編碼：523302

7，東莞市勞動法對員工加班時間有何規定

按勞動法辦事,那里都一樣.

全國的規定都是一樣的，東莞再怎么規定不能超過國家的規定。參考法律：《勞動法》第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。第三十七條對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。第三十八條用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。第三十九條企業因生產特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規定的，經勞動行政部門批準，可以實行其他工作和休息辦法。第四十條用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：（一）元旦；（二）春節；（三）國際勞動節；（四）國慶節；（五）法律、法規規定的其他休假節日。第四十一條用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。第四十二條有下列情形之一的，延長工作時間不受本法第四十一條的限制：（一）發生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的；（二）生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的；（三）法律、行政法規規定的其他情形。第四十三條用人單位不得違反本法規定延長勞動者的工作時間。第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

就你所述，1、向當地勞動監察大隊反映；2、到當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；3、按照《勞動法》的規定計算。

東莞市有這個權來做規定嗎？應該統一按國家的勞動法執行。你上網搜勞動法就知道了