東莞農商行員工工資，東莞地區的農村信用社工資待遇如何

來源：整理時間：2023-08-20 01:32:28 編輯：東莞生活手機版

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1，東莞地區的農村信用社工資待遇如何
2，東莞現在基本工資是多少啊
3，請問在東莞市里各鎮橫瀝鎮的銀行柜臺人員工資是多少銀行柜
4，東莞銀行柜臺工資如何
5，請問農行中信銀行農商行東莞銀行電信局哪個工作比較好
6，東莞銀行怎么樣工資待遇
7，農商銀行普通職工工資是多少嗎

1，東莞地區的農村信用社工資待遇如何

實習?無工資呱...一年四五萬

東莞地區的農村信用社工資待遇如何

2，東莞現在基本工資是多少啊

850的底薪+補貼``工資平均在1300左右``普工

東莞現在基本工資是多少啊

3，請問在東莞市里各鎮橫瀝鎮的銀行柜臺人員工資是多少銀行柜

基本工資很低,一千多,但你可以賣保險、基金等,賣得好獎金就多, 有的能賺幾萬

請問在東莞市里各鎮橫瀝鎮的銀行柜臺人員工資是多少銀行柜

4，東莞銀行柜臺工資如何

要經過考試才行的哦，工資是3000-4000之間

東莞銀行卡是不可以在其它銀行柜臺改密碼的你只能帶卡和身份證回到東莞辦理沒有其他的辦法了

5，請問農行中信銀行農商行東莞銀行電信局哪個工作比較好

中信銀行，另外還要看你從事的崗位

中信待遇比較好，待遇要看你工作的崗位！

中信銀行，比較好

電信局還可以待遇也不錯

都差不多

6，東莞銀行怎么樣工資待遇

普通的員工哪有4000-5000啊，我個同學在那里只月工資只有2000左右。不過過年花紅還有挺理想的

你無法想象的低，如果你真進去了你會發現自己心理不平衡，在同一個地方做同一份工作工資低別人2500以上，已經走了幾批人了，所以他們在亂招人。

7，農商銀行普通職工工資是多少嗎

山東農商行的工資待遇：對于山東農商行的工資是由3部分構成的，分別如下：1.基本工資基本工資主要是根據級別而定，級別越高工資越高。基本工資高的話相對比較穩定，但是對于農商行而言不是僅僅指望基本工資的。2.績效獎金柜員以及客戶經理的一般都是有獎金的，而且銀行的獎金一般比基本工資要高，分為季度獎和年終獎。季度獎主要是根據季度的業績以及員工的基本的表現、貢獻度進行加減分項的核算，最終確定的獎金的部分。年終獎主要是在一年工作結束的時候對大家的工作以及付出的肯定，根據員工整年的表現進行發放的。3.福利待遇對于山東農商行而言，福利待遇還是不錯的，例如六險一金、過節費（主要是春節、中秋節等給大家的一些福利）、交通補助、證書（山東農商行中有一些地區是根據考取的證書給大家加工資的，根據難度系數的大小定證書的分值，累積一定的分值，工資上漲一個檔次）。轉正前后工資變化山東農商行的工資待遇是不完全一樣的，需要根據各個不同的地市而定，而且和營業網點的業績以及服務的人數也是有很大的關系的，下面主要是給大家介紹一下一般情況。轉正之前需要做的是實習的工作，一般的薪資是在2000—3500之間，有些地方相對比較高，實習期的工作也是很高的，但是也有一些網點可能業務量比較少，工資相對比較低一些。轉正之后的一般薪資是在4000—8000，而且有些地方會更高，隨著工作年限的增加以及閱歷的增長，基本工資也會不斷的上升，而且晉升的速度也比較快，所以在16地市算是比較穩定、體面的工作。

銀行工作的員工的工資每個地方是不一樣的，一般情況如下：交行：剛進來1800月，有500補助，節假日、季度、年終都有獎金，各類禮品。業績壓力不大，能做信貸提成很高。總的下來第一年50000～55000。招行：各個支行效益不同，待遇略有區別。但肯定在50000以上。具體如下：基本工資1400，月獎1000～1500，所以每月可以穩定在2600左右。季度獎和年終獎不能肯定，少的1500，多的10000。每年五節，春節，行慶，五一，十一，元旦均有過節費。 6月和12月雙薪。社保、公積金、年金均好，但對新人意義不大，適合養老。總的下來，少的能拿5W,多的在7W以上（極少數）。建行：業績好的支行，第一年可以到65000。中行和農行：50000～60000。浦東發展銀行 9000人，為員工支付的現金 10億人均11萬半年民生銀行 7000人，為員工支付的現金 10億人均14萬半年招商銀行 18000人，為員工支付的現金 20億人均11萬半年華夏銀行 9000人，為員工支付的現金 10億人均11萬半年工作4年，月工資定為3200，扣除公積金和其他7788的東西，實際發到手的只有2500左右。公積金每個月累積為1400，每個月500左右的誤餐補貼。一般的福利，只有在過節的時候才發1000左右的過節費，其他的時候，也會發一些不知道什么名目的費用，從500-2000不等，當然，領導的更多，有時候其他名目的錢拿到手差不多5000塊。年底發的錢，也不多，普通員工大概1.5W--2W，不超過2.5W。　　銀行的工作可以用“悠閑”來形容，沒有任務，可以休假，上班輕松。　　四大銀行的待遇也不象大家說的那么好！當然，其他股份制銀行的外資銀行的工資，相對來說，他們的工資會高很多。　　營業室一般的正式工基本工資1200元，加上各種福利一個月能拿3、4000多塊錢，會計經理能拿5000多塊錢。市場室可就不一樣了，只有基本工資800、1000，其他的全是拉存款的獎金，一個好的客戶經理一月能拿7000多，差的就2、3000多塊錢，關鍵由存款決定。　　總的來說：待遇好點的銀行一線人員不算福利和年終、大假期，雖然基本工資定得并不高，但每月拿到手的應該在4000多，客戶經理之類的小管理層6000是正常的，要是把一年的福利和無緣無故的發的錢算在一起，一線人員年平均：7000元-8000元月，也就是說年實際收入約為8--10W上下。客戶經理浮動比較大一些，有些也就是普通一線的收入，有些就有幾倍多。　　國有銀行同職位的收入和福利不一定都比商業股份制銀行多，商業股份制銀行更機動靈活一點。效益好的福利會更好。　　深圳銀行的收入肯定比內地好很多，當然只從絕對數字上說，物價等不計。象成都武漢這樣的城市，一線剛進去做的員工，年收入也不會少于30000，深圳這個數字基本上可以翻1倍。　　在深圳的銀行，一線，干了沒幾年，一般能拿到7、80000是正常的。再低？那你得努力；再高？少數，不多。