東莞劉小婉，東莞市藝霸雕塑實(shí)業(yè)有限公司的法人是誰

來源：整理時(shí)間：2023-03-30 02:41:49 編輯：東莞生活手機(jī)版

1，東莞市藝霸雕塑實(shí)業(yè)有限公司的法人是誰

東莞市藝霸雕塑實(shí)業(yè)有限公司的法人是：曾慶富我能確定，望采納我的回答。

馬上上新聞

東莞市藝霸雕塑實(shí)業(yè)有限公司的法人是誰

2，投訴東莞石排鎮(zhèn)興隆六路超俊制罐廠廠里不按勞動法長期加班有

辭職是員工的權(quán)利。加班的話單位也需要按照勞動法的規(guī)定支付給員工。你們可以先和單位協(xié)商，協(xié)商不成的話，可以去申請勞動仲裁。

投訴東莞石排鎮(zhèn)興隆六路超俊制罐廠廠里不按勞動法長期加班有

3，從海口到廣東東莞風(fēng)崗鎮(zhèn)應(yīng)該到哪里下車而且最近

你是劉小婉對吧！鳳崗在深圳,你可以買廣州的票到廣州火車站下,旁邊有個(gè)榴花汽車站有直達(dá)鳳崗的車.

不是廣東省廣州市白云區(qū)鳳崗村，也不是廣東省廣州市海珠區(qū)鳳崗路的吧？是東莞鳳崗鎮(zhèn)，為什么要到榴花車站坐車呢

從海口到廣東東莞風(fēng)崗鎮(zhèn)應(yīng)該到哪里下車而且最近

4，同學(xué)介紹去東莞怡科電子有限公司簡介說得不錯(cuò)了誰去過啊

我是在東莞做人才市場的，這間公司之前算是跟他們合作過。。。。這家人摳門死。。。環(huán)境可以，就是河南人較多。。。經(jīng)常有地區(qū)斗毆，女孩子的話最好不要去啦

那廠還不錯(cuò)，做電源的吧！再看看別人怎么說的。

是不是長安廈崗那個(gè)電子廠。看起來還可以，好像聽人說工資不怎么樣。

5，今天我在東莞長安鎮(zhèn)安科技園被騙了他給我介紹跟車員的工作說先交報(bào)

沒做虧心事，不怕的，建議你立即到警察局報(bào)案，并將簽名和押指紋一事告知警察，以免以后他們拿你的簽名去違法，警察找到你。

哦

沒事的！他是怕你去報(bào)警！那就是他的證據(jù)。不用擔(dān)心的！不要相信路邊的人。

各位大哥請問真的有沒有事？幫幫小弟再看看別人怎么說的。

6，剛接到來電076986859109說東莞市人民法院有我一張傳票要我下

我也是剛收到0769-86859109電話打過來的語音說我有一社保補(bǔ)貼2680元未領(lǐng)，叫我去領(lǐng)。樓下有和我類似的情況，這些騙子真的該被抓去坐牢，騙了多少人。惡人會有惡報(bào)的。

我剛剛接到一個(gè)社保局打過來的，說我有一筆社保金沒有領(lǐng)取。也是留這個(gè)號碼。望網(wǎng)友都注意點(diǎn)別上當(dāng)！

第一傳票是給你的，你的戶口是不是在他說的這個(gè)市，第二，給你的傳票是什么事情，如果是形式我看先抓人在傳票吧，是民事，為什么法院沒有線通知你問是否有空去法院調(diào)節(jié)，如果這些都沒有就是一句你的傳票叫去取，你可以不理，傳票都是寄往你可以收取的地址，而且是以掛號信的方式，而且還是送到你手上或是可以交給你本人的家人手上。而且語音就更不用理了。法院打電話來說事情都是人工，不會是語音留言

法院傳票是以專人送達(dá)或以公函形式寄達(dá)，不會叫人自己去領(lǐng)的

詐騙電話，不必理睬。

我剛收到 0769-86859109電話，說社保局有2680元退給我，要我去領(lǐng)，比你好點(diǎn)，有錢進(jìn)。

7，東莞萬江尚亞金屬制品廠拖欠工人工資工廠倒閉老板跑路設(shè)備轉(zhuǎn)

用人單位克扣或者拖欠勞動者工資的，勞動者可以向勞動保障監(jiān)察大隊(duì)投訴該單位。去勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴時(shí)攜帶：本人身份證、用人單位全稱、負(fù)責(zé)人姓名及聯(lián)系電話、能證明勞動者在用人單位上班的相關(guān)證據(jù)，由勞動保障監(jiān)察大隊(duì)下達(dá)限期改正，逾期不改正的，勞動保障監(jiān)察大隊(duì)可以下達(dá)行政處罰處理決定；逾期未執(zhí)行的，申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。同時(shí)逾期不改正的，勞動者可以主張用人單位支付你拖欠工資數(shù)額50%-100%的賠償金。《勞動法》第五十條規(guī)定：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。《勞動合同法》第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬。《工資支付暫行規(guī)定》第九條勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時(shí)一次付清勞動者工資。《勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動者勞動報(bào)酬的；（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的；（三）安排加班不支付加班費(fèi)的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/section>

沒看懂什么意思？