東莞市致晟精密科技有限公司，開料機(jī)哪個(gè)牌子比較好

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3，廣東有沒有自己生產(chǎn)光電傳感器的廠家

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開料機(jī)哪個(gè)牌子比較好

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東莞長(zhǎng)安霄邊興昂鞋廠公司介紹未提供公司簡(jiǎn)介信息 ● 東莞長(zhǎng)安霄邊興昂鞋廠詳細(xì)信息企業(yè)類型: 股份有限公司主營(yíng)行業(yè): (成品鞋代理 | ) (童鞋 | 童皮鞋) 注冊(cè)資金: 工商登記: 法人代表: 蔡建志成立時(shí)間: 2000-11-1 銀行帳號(hào): 開戶銀行: 企業(yè)地址: 廣東廣東省東莞市東莞市長(zhǎng)安鎮(zhèn)霄邊郵政編碼: 523850 公司主頁(yè): 電子郵件: 聯(lián)系人: 聯(lián)系電話: -0769-5533057 主要客戶: 經(jīng)營(yíng)地點(diǎn): 中國(guó)廣東省主要市場(chǎng): 經(jīng)營(yíng)模式: 經(jīng)營(yíng)品牌: 質(zhì)量控制: 研發(fā)部人數(shù): 1000 人以上是否提供OEN代加工: 廠房面積: 年?duì)I業(yè)額: 人民幣 2000 萬(wàn)元/年 - 3000 萬(wàn)元/年相關(guān)信息為耐克、阿迪達(dá)斯等世界名牌代工，原本是件好事。然而在跨國(guó)公司、合約工廠乃至當(dāng)?shù)卣畬?duì)各自利益的“合理追求”下，工廠主成了壓榨專家，高效率的流水線成了捆在工人身上高速運(yùn)轉(zhuǎn)并不斷縮緊的緊箍咒。雖然與舊上海的包身工不同，但現(xiàn)代的契約不斷降低著合約工廠的議價(jià)能力，再由合約工廠傳導(dǎo)到工人身上，同樣擠壓著他們的血汗和忍受空間。這是產(chǎn)業(yè)鏈自身逐步成熟的必然，還是產(chǎn)業(yè)外部的制度性壓榨？在政府、跨國(guó)公司、加工企業(yè)各方都能給出各自看似合理的解釋下，為何會(huì)產(chǎn)生眾多的不合理和悖論？耐克公司受到了贊揚(yáng) 因?yàn)樗鲃?dòng)揭露了自己的代工工廠侵犯工人權(quán)益的現(xiàn)象。 4月13日，耐克公司向外界公布了一份名為《2004財(cái)年耐克合作責(zé)任報(bào)告》，公開了其700多家海外合同制造廠的名稱和所在地。在報(bào)告中，耐克公司承認(rèn)，與其合作的海外合約工廠確有強(qiáng)制工人延時(shí)工作等侵犯工人權(quán)益的行為。其中，耐克在2003年和2004年審查了569家海外廠家，發(fā)現(xiàn)南亞地區(qū)的工廠問題比較嚴(yán)重。有一半的當(dāng)?shù)毓S要求工人每周工作超過60個(gè)小時(shí)，其中超過10%的工廠對(duì)拒絕超時(shí)上班的工人做出過處罰；另外，報(bào)告還指出，很多亞洲工廠還限制工人在工作時(shí)間上廁所和喝水。耐克這次主動(dòng)公布供應(yīng)鏈詳細(xì)信息，外界反映積極。國(guó)際紡織服裝皮革工人聯(lián)盟(ITGLWF) 秘書長(zhǎng)Neil Kearney稱，耐克的行動(dòng)具有改革意義，“這樣大家就能知道，耐克是否貫徹了對(duì)外宣布的公司政策”。然而一直以來，對(duì)像耐克這樣的跨國(guó)公司在中國(guó)合約工廠的情況，中國(guó)本土少有披露。根據(jù)報(bào)告，在中國(guó)內(nèi)地，有124家生產(chǎn)商與耐克公司簽訂合約，為其進(jìn)行代工生產(chǎn)，它們主要分布在廣東、山東、上海等地，其中東莞一地就有近20家工廠。與中國(guó)純粹本土企業(yè)問題不同，類似耐克等跨國(guó)公司在中國(guó)的合約工廠所暴露出來的利益和勞工等問題，表現(xiàn)出更加紛繁復(fù)雜的亂像。在中國(guó)這樣的新興市場(chǎng)和轉(zhuǎn)型國(guó)家，其現(xiàn)實(shí)特質(zhì)和復(fù)雜性很難讓我們簡(jiǎn)單梳理出一幅清晰的圖景和做出簡(jiǎn)單的判斷。近日，本刊記者專赴廣東省，輾轉(zhuǎn)廣州、東莞、深圳等地深入采訪，我們發(fā)現(xiàn)的是跨國(guó)公司、合約工廠、地方政府和工人四方糾纏在一起的利益麻團(tuán)。工廠的暫時(shí)平靜 5月16日，東莞市長(zhǎng)安鎮(zhèn)霄邊村的興昂鞋廠門口，前來招工的人群坐在樹下，相互打聽著工廠的情況。平靜的午后，很難想像一年前這里曾發(fā)生過大規(guī)模的工人騷亂。去年3月到4月，擁有3萬(wàn)多名工人的興昂國(guó)際有限公司旗下的5家鞋廠中，有4家工廠由于工人不滿自己的處境發(fā)生騷動(dòng)，數(shù)千名工人卷入其中。 1991年由臺(tái)灣遷至東莞的興昂國(guó)際有限公司，最初只有千余工人，到2004年，它雇傭的工人已經(jīng)達(dá)到3.5萬(wàn)名，每年為耐克、銳步等國(guó)際品牌生產(chǎn)近3000萬(wàn)雙鞋，價(jià)值超過30億元人民幣。為興昂鞋廠工人提供過無償法律援助的北京晟智律師事務(wù)所主任武紹智告訴《商務(wù)周刊》，去年的事件所暴露出來的問題很多：超時(shí)勞動(dòng)、伙食質(zhì)量差、減少甚至拖欠工資、雇傭未成年員工，所以很難不把這些為跨國(guó)公司做訂單生產(chǎn)的工廠與“血汗工廠”聯(lián)系到一起。“此事件也暴露出我國(guó)刑事立法上的漏洞。資方讓工人付出了超強(qiáng)、超時(shí)勞動(dòng)卻又不給合理的報(bào)酬，克扣、拖欠報(bào)酬，如此影響工人生存的嚴(yán)重行為，《刑法》中缺乏相應(yīng)的刑事制裁。”武紹智說，“再加上一些具體行政行為不到位，就造成故意克扣和拖欠報(bào)酬大規(guī)模發(fā)生，受害的只能是弱者或者說弱勢(shì)群體。” 興昂廠的狀況不是個(gè)別現(xiàn)象，據(jù)廣東省人力資源管理協(xié)會(huì)的調(diào)查，在珠三角地區(qū)，92.04%的企業(yè)存在加班，近七成的企業(yè)每周加班時(shí)間超過10小時(shí)，有的甚至達(dá)到28小時(shí)。而高強(qiáng)度加班的同時(shí)是低廉甚至拖欠工資。據(jù)調(diào)查，1992—2004年，珠三角12年來民工月工資只提高了68元，還趕不上2004年上半年食品價(jià)格的增長(zhǎng)幅度。在深圳市的一次企業(yè)工資發(fā)放情況大檢查中，發(fā)現(xiàn)欠薪企業(yè)653家，占被查企業(yè)總數(shù)的40%多，涉及員工10多萬(wàn)人次。在采訪中，一位工頭指稱，工廠里要么沒有工會(huì)，要么設(shè)立的工會(huì)“只是在工廠向勞動(dòng)部門申請(qǐng)加班的時(shí)候，代表工人敲上一個(gè)同意加班的章而已”。與興昂廠工人的激憤行為不同，“沉默的大多數(shù)”選擇了一走了之。2004年，珠三角喧囂了20多年的“民工潮”第一次被“民工荒”所取代。據(jù)中國(guó)勞動(dòng)與社會(huì)保障部的報(bào)告顯示，2004年珠三角缺口民工200萬(wàn)，缺工比例為10%，其中深圳缺工40萬(wàn)，東莞27萬(wàn)。大量工人的“用腳投票”，改善了留守珠三角的工人的生存狀況。為了留住工人，工廠普遍降低了招工條件，改善生產(chǎn)和生活待遇；政府則提高最低工資規(guī)定，并幫助工人追還拖欠工資；加工工廠的上游企業(yè)，那些跨國(guó)品牌公司，也加大了查廠力度，要求工廠改善勞工狀況。公平勞工協(xié)會(huì)（Fair Labor Association，F(xiàn)LA）東亞地區(qū)協(xié)調(diào)人葛友俐說：“無論是騷亂還是民工荒，都說明沒有絕對(duì)的弱者，工人們用破壞顯示了他們的力量，盡管這種破壞的力量是被動(dòng)的。” 在東莞市長(zhǎng)安鎮(zhèn)，一位帶著孩子的母親告訴記者，這兩年招工容易多了，工資福利也有所提高。幾乎每個(gè)受訪的工人都能準(zhǔn)確地說出，今年3月份剛剛調(diào)整的東莞市最低工資提高了多少。還有一些工人會(huì)告訴你，興昂廠好，緯球廠好，因?yàn)樗鼈兪亲銎放频模幌褡鲭s牌的廠，品牌廠有“人權(quán)”。晚8點(diǎn)多，東莞市高鎮(zhèn)路上的行人稀少，林立的工廠家家燈火通明，工廠對(duì)門的工人宿舍則黑漆漆一片。21歲的女工歐陽(yáng)和她的伙伴們從街上漫步回來，她們都是裕元三廠的針車女工，今天是一位同事的18歲生日。工廠給她發(fā)了一張有總經(jīng)理簽名的生日卡，還有生日券，月底的時(shí)候可以和其他當(dāng)月過生日的員工一起去領(lǐng)一份禮物。臺(tái)資的裕元集團(tuán)是全球最大的制鞋工廠，在高鎮(zhèn)有幾家分廠，給阿迪達(dá)斯、耐克等20多個(gè)國(guó)際知名品牌加工運(yùn)動(dòng)鞋，工人總數(shù)6萬(wàn)多人。歐陽(yáng)來裕元半年了，對(duì)現(xiàn)在的工作相當(dāng)滿意。她告訴記者，平時(shí)每天工作8小時(shí)，每周雙休，趕貨的時(shí)候會(huì)加班，但加班時(shí)間不會(huì)超過2小時(shí)，加班的時(shí)候每周也能保證一天的休息。工廠的伙食也不錯(cuò)，早餐有包子、饅頭、面包、粉和豆?jié){。歐陽(yáng)說，工廠里面“可好了”。有的地方“像花園一樣”，她們的宿舍“像洋房一樣”，8人一間，有電話，每個(gè)人有個(gè)帶鎖的柜子，一年四季有熱水沖涼。“比家里還好。”她說。周末的時(shí)候，歐陽(yáng)會(huì)睡個(gè)懶覺，然后在廠里看看電視看看碟，愛運(yùn)動(dòng)的工人可以打打球，還有熱心的工人參加義工團(tuán)隊(duì)，給大家免費(fèi)理發(fā)、修手表。扣掉200來塊錢的食宿，歐陽(yáng)每個(gè)月能領(lǐng)到八九百塊錢的工資。比起以前在小廠做工，雖然每月能拿一千多，歐陽(yáng)還是覺得裕元更好。“小廠每天加班到12點(diǎn)鐘還算早的，哪里有周末，一個(gè)月就放一天假，發(fā)工資那天歡喜得不得了！”她手舞足蹈地說。在工廠附近的大排檔，歐陽(yáng)吃著“像雞蛋一樣”的日本豆腐，知足而快樂。目前在東莞，許多為跨國(guó)品牌公司代工的工廠看上去是平靜的。耐克的責(zé)任感工人與工廠主今天在東莞形成的平衡，不管是否是短暫的，至少說明耐克公司的努力起到了部分作用。上世紀(jì)七八十年代，跨國(guó)公司在發(fā)展中國(guó)家大量設(shè)廠，其中一些勞動(dòng)密集型企業(yè)中工人的惡劣工作環(huán)境越來越引起國(guó)際的關(guān)注和批評(píng)，在全球范圍內(nèi)，掀起了以“耐克觀察運(yùn)動(dòng)”為先導(dǎo)的反血汗工廠運(yùn)動(dòng)。這些抵制運(yùn)動(dòng)給跨國(guó)企業(yè)戴上了道德責(zé)任的巨大壓力。為改善外部形象，跨國(guó)企業(yè)大多選擇以訂立公司行為準(zhǔn)則為第一步。耐克在1991年根據(jù)國(guó)際勞工組織的基本慣例和人權(quán)的基本原則，起草了公司行為準(zhǔn)則，禁止18歲以下人員參與制鞋，禁止16歲以下兒童參與生產(chǎn)衣服，“除非有國(guó)家法規(guī)條例的授權(quán)”；超時(shí)工作要先通知員工，并須依照當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)給予補(bǔ)償；嚴(yán)格規(guī)定每工作6天必須有1天休假，每星期工作不得超過60小時(shí)。 1992年，耐克將這份公司行為準(zhǔn)則分發(fā)到各合約工廠，此后對(duì)此準(zhǔn)則定期進(jìn)行評(píng)估和修改，它成為耐克公司對(duì)合約商在勞動(dòng)與環(huán)境、安全與健康等方面的基本要求。耐克專門成立“環(huán)境、安全及衛(wèi)生管理部門”，訂立安全標(biāo)準(zhǔn)，在每家工廠成立安全委員會(huì)，并為在危險(xiǎn)環(huán)境中工作的員工配備勞動(dòng)保護(hù)用具。 1997年耐克開始采用的“SHAPE”，是其最早的監(jiān)察手段，它為評(píng)價(jià)合約廠商在執(zhí)行有關(guān)環(huán)境、安全和衛(wèi)生等準(zhǔn)則方面的表現(xiàn)提供了基本的標(biāo)準(zhǔn)。它通常由耐克各產(chǎn)品基地的員工在一天之內(nèi)完成，可以描畫出生產(chǎn)基地的總體狀況。 2002年，公司以行為準(zhǔn)則為基礎(chǔ)，出臺(tái)了領(lǐng)導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)條例（Code Leadership Standards），其中包括13條人事管理標(biāo)準(zhǔn)、9條環(huán)境影響管理標(biāo)準(zhǔn)、23條安全管理標(biāo)準(zhǔn)、9條健康管理標(biāo)準(zhǔn)，這總共51條標(biāo)準(zhǔn)對(duì)行為準(zhǔn)則作了更為詳細(xì)的補(bǔ)充和說明。 2003年，耐克開始采用名為“M-Audit”（管理審察）的監(jiān)管活動(dòng)，與“SHAPE”不同，它主要是對(duì)工作管理實(shí)務(wù)做更為深入的評(píng)估以發(fā)現(xiàn)問題，具體包括現(xiàn)場(chǎng)視察、文件核查以及對(duì)單個(gè)工人、管理人員和經(jīng)理的密訪。耐克公司為此專門聘用了21位新員工，并對(duì)他們進(jìn)行了監(jiān)察工作方面的培訓(xùn)。耐克認(rèn)為，現(xiàn)在這一手段不但是公司監(jiān)管活動(dòng)的基礎(chǔ)，而且還成為公司認(rèn)識(shí)與工作條件有關(guān)的問題及其影響的主要工具。從2002年起，耐克公司還允許公平勞工協(xié)會(huì)（FLA）對(duì)自己的工廠進(jìn)行不定期的獨(dú)立抽查。FLA的獨(dú)立調(diào)查是以外部視角來考察耐克供應(yīng)鏈中各廠家的工作條件。每年，“公平勞工協(xié)會(huì)”平均要對(duì)耐克5%左右的供應(yīng)商進(jìn)行突然的獨(dú)立調(diào)查。耐克對(duì)勞工工作條件的關(guān)注與系統(tǒng)的規(guī)范措施，自然也影響到了中國(guó)，但它并未充分體現(xiàn)在工人身上。作為耐克的合約工廠，興昂集團(tuán)能感受到來自上游合作者的壓力，但隨著工時(shí)的縮短和工人休息時(shí)間的增加，廠方并不打算為工時(shí)減少支付代價(jià)。它承諾工資不減，前提是工人必須生產(chǎn)出同樣多的東西。事實(shí)上，工人拿到的工資平均少了100元。廠方將此歸咎于工人效率并未提高，而工人們認(rèn)為，工廠的出貨量并未減少。一位東莞的業(yè)內(nèi)人士也告訴《商務(wù)周刊》，工人工時(shí)雖然被要求縮短，但耐克等公司交給合約工廠的訂單并未減少，而交貨時(shí)間的期限卻一再縮短。事實(shí)上，100元，正好相當(dāng)于減少的兩個(gè)周末加班日的報(bào)酬。 2001年，阿迪達(dá)斯在裕元啟動(dòng)一個(gè)提高效率的方案。工人們認(rèn)為，工作時(shí)間確實(shí)縮短了，但更加辛苦，因?yàn)槿蝿?wù)都精確地分配下來，幾乎沒有停工的時(shí)候。現(xiàn)在這些客戶要求工廠30天交貨，三年前同樣的貨交貨期為60天，而10年前是90天。合約工廠面臨來自跨國(guó)公司的催貨壓力越來越大，而又不得不執(zhí)行這些公司規(guī)定的企業(yè)社會(huì)責(zé)任，在保證利潤(rùn)的惟一動(dòng)機(jī)下，最后受傷害的只能是最弱勢(shì)的工人。去年的東莞事件發(fā)生后，像耐克、銳步這樣的品牌不希望自己的鞋與勞資糾紛聯(lián)系在一起，他們集體向興昂施加了壓力，要求注重工人“人權(quán)”，但卻并沒有撤銷或減少訂單，也沒有放寬訂單的生產(chǎn)期限。 “我們的壓力非常大。”剛剛從興昂鞋廠離開的四川女工董芳，在臺(tái)威鞋廠門口等候招工。她在興昂鞋廠做鞋面，屬于流水線操作，不能壓貨，一壓就會(huì)挨班長(zhǎng)的罵甚或罰款。“但有時(shí)候織機(jī)壞了難免會(huì)壓貨。”流水線的工作讓她覺得身心疲憊，“上廁所都必須找人替，一分鐘都不能停的。一天如果工廠定了一千件工作量，就必須完成。” 董的丈夫在臺(tái)威廠，她知道臺(tái)威廠經(jīng)常要加班，有時(shí)候能到晚上一兩點(diǎn)鐘，但比起每時(shí)每刻高強(qiáng)度的工作，她更接受臺(tái)威工廠的管理方式，雖然上班時(shí)間長(zhǎng)一點(diǎn)，但并不見得更累，關(guān)鍵是收入?yún)s會(huì)更高。她自動(dòng)放棄了那些大洋彼岸的跨國(guó)公司們津津樂道的“工人權(quán)益保護(hù)”。工廠主的兩張報(bào)表沒有更多選擇的工人們是容易滿足的。在采訪中，抱怨最多的是那些為跨國(guó)公司做代工的工廠主們。“來自耐克們的壓力，來自政府的壓力，來自工人們的壓力，來自同行的激烈競(jìng)爭(zhēng)，我們才是在夾縫中生存啊。”在東莞打拼了十幾年的孫顯明向記者訴苦。孫顯明是東莞常平鎮(zhèn)一家港資毛織廠的經(jīng)理。他最頭疼的事就是客戶（品牌公司）的查廠。這家企業(yè)通過香港的幾家洋行給海外服裝品牌做來料加工。要得到那些品牌公司的訂單，就得先通過他們的審查，他們往往會(huì)委托香港的一些“公正行”來查廠。孫顯明給記者拿出厚厚一疊資料，工商登記，社會(huì)保險(xiǎn)購(gòu)買的保單，12個(gè)月的考勤記錄，安全生產(chǎn)、環(huán)保和消防證書……這些都是查廠時(shí)要看的內(nèi)容。在孫顯明看來，硬件的要求不難達(dá)到，最讓他犯難的還是工時(shí)、工資這些“軟要求”。客戶要求工廠生產(chǎn)必須符合《勞動(dòng)法》，而《勞動(dòng)法》規(guī)定每月加班不得超過36小時(shí)，超過部分必須向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)。有了申請(qǐng)記錄，加班時(shí)間一目了然，就必須按照《勞動(dòng)法》給工人支付加班工資，平時(shí)加班需要支付1.5倍工資，周末2倍，國(guó)家法定假日則需要支付平時(shí)3倍的工錢。在孫的工廠，工人加班和平時(shí)拿的工資是一樣的，大概每小時(shí)3元人民幣。工廠有兩份工資表，給查廠人員看的必須經(jīng)過換算，做成符合《勞動(dòng)法》的加班工資。這樣的現(xiàn)象耐克在合約工廠里已有發(fā)現(xiàn)。《2004財(cái)年耐克合作責(zé)任報(bào)告》披露，一家中國(guó)供應(yīng)商曾一再違反有關(guān)禁止超時(shí)工作和偽造記錄的規(guī)定，調(diào)查組制定了整改計(jì)劃，并且有耐克公司的三個(gè)業(yè)務(wù)部門協(xié)助工廠來執(zhí)行這個(gè)計(jì)劃。但經(jīng)過6個(gè)月的努力，工廠的狀況并無改觀，因此該廠就被耐克除名。客戶查廠時(shí)還要求必須給工人購(gòu)買保險(xiǎn)。如果按照東莞的標(biāo)準(zhǔn)，給工人購(gòu)齊養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療四個(gè)險(xiǎn)種，工廠每月要為一個(gè)工人支付180元。孫有700多員工的工廠不算大，但每月交齊“四險(xiǎn)”就是十幾萬(wàn)，一年要100多萬(wàn)。而工人的高流動(dòng)率，更讓孫顯明覺得這筆支出太不值。但沒有工人福利保障的資料，就拿不到品牌公司的訂單。孫顯明承認(rèn)，現(xiàn)在只給五成的工人買了保險(xiǎn)，大多是工作一年以上的，還讓工人自己交1/3，工廠支付120元。相比客戶的“照章辦事”，政府對(duì)工廠還是比較“寬容”的。孫顯明介紹，如果不是客戶查廠，工廠不會(huì)主動(dòng)去政府部門申請(qǐng)加班、購(gòu)買保險(xiǎn)。“政府也知道企業(yè)的難處，不會(huì)嚴(yán)格審查。”他說，“即使現(xiàn)在購(gòu)買了保險(xiǎn)，政府也知道企業(yè)流動(dòng)率大，并不要求全部參保。” 招工難和查廠的要求，提高了工廠的工資成本，而這兩年毛織行業(yè)的利潤(rùn)越來越薄。“你不做別人可以做啊，常平鎮(zhèn)、大朗鎮(zhèn)的大大小小毛織廠不下幾千家。現(xiàn)在報(bào)價(jià)都很低，低得你都不想做，但工廠開門總要維持。”孫顯明介紹說，1990年代，一件20塊錢的衣服能有六七塊錢利潤(rùn)，后來只有三元，“現(xiàn)在也就才一塊錢的微利了”。他給記者算了一筆賬，他的工廠一年即使開足工，大概能做成衣150萬(wàn)到180萬(wàn)件，按照現(xiàn)在的市場(chǎng)價(jià)格，一件成衣毛利大概兩元錢，就是大概毛利300萬(wàn)一年。另外，現(xiàn)在工廠有兩層廠房出租，一年大概有六七十萬(wàn)收入。后勤、行政人員的工資每月10萬(wàn)元，一年大概120萬(wàn)元。水電氣、機(jī)器折舊、配件等皮費(fèi)，一年起碼幾十萬(wàn)。這樣，工廠一年的凈利也就是100多萬(wàn)，差不多一件成衣一元錢利潤(rùn)。但是為了維持工廠正常開工，孫顯明說有時(shí)候他們硬著頭皮接明知虧本的單子，“而且去年有一單，因?yàn)榻回泚聿患埃吡丝者\(yùn)，一次就花了80萬(wàn)。”他說，自己的廠子去年實(shí)際是虧了300多萬(wàn)。低薄的生產(chǎn)利潤(rùn)讓孫顯明終日如履薄冰，生怕一不小心就跌入虧損。去年他就親眼看到原來大朗鎮(zhèn)最大的毛織廠，四五千人的卓榮，“說倒閉就倒閉了”。實(shí)際上，即使這么微薄的利潤(rùn)，本身來路也有些不合法。在孫顯明的工廠，現(xiàn)在工人平均每小時(shí)3塊錢，每月平均工作300小時(shí)，收入900元。如果要補(bǔ)足加班工資，每個(gè)工人收入有3塊： 1）平時(shí)工資：每小時(shí)3塊，每天9小時(shí)，每月20天，即有540元；（這一塊要硬性規(guī)定！譬如最低700元，每小時(shí)4元。） 2）平時(shí)加班工資：每小時(shí)4.5元，每天3小時(shí)，每月20天，這是270元； 3）周末加班工資：每小時(shí)6元，每天12小時(shí)，每月4天，為288元。 3塊相加，每個(gè)工人每月應(yīng)得工資1098元，即每月應(yīng)多得200元左右。如果按《勞動(dòng)法》規(guī)定補(bǔ)足工人的加班工資，孫顯明需要每月給每個(gè)工人多支付200元工錢，一年下來就是168萬(wàn)元。如果再足額繳納700名工人的保險(xiǎn)，每人180元，一年又是151萬(wàn)元。孫顯明說：“這兩塊成本相加，就足以讓東莞許多代工廠虧本。” 利潤(rùn)率連年下降和對(duì)低投資回報(bào)率的高度容忍，在制鞋業(yè)同樣存在。同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的加劇等原因，使耐克的合約供應(yīng)鏈?zhǔn)遣粩嘧兓摹?004財(cái)年，耐克新增了122家合約供應(yīng)商，同時(shí)終止了與34家工廠的合同。耐克在報(bào)告中稱，合約工廠的變化，部分是根據(jù)消費(fèi)需求與傾向的變化而做出的，還有一些則跟工廠在產(chǎn)品質(zhì)量、交貨、價(jià)格以及合作責(zé)任方面的表現(xiàn)有關(guān)。東莞市當(dāng)?shù)氐墓S主們普遍認(rèn)為，價(jià)格是其中的重要原因，“要么是耐克的代工價(jià)格比那些企業(yè)的成本還高，企業(yè)沒法做，要么是企業(yè)壓人員工資成本壓得太厲害，工人都跑了，或者被耐克和政府查了。企業(yè)總是在這河邊走。” 政府的支柱產(chǎn)業(yè)變化論和代工廠的未來對(duì)于跨國(guó)公司在中國(guó)加工企業(yè)審查勞工狀況，當(dāng)?shù)卣膭趧?dòng)部門往往采取袖手的態(tài)度。對(duì)此，公平勞工協(xié)會(huì)（FLA）東亞地區(qū)協(xié)調(diào)員葛友俐認(rèn)為，政府在這個(gè)過程中是缺位的，政府應(yīng)該發(fā)揮更強(qiáng)的勞動(dòng)監(jiān)管作用。但從采訪看，也很難說地方政府無所作為，當(dāng)把板子打在地方政府身上的時(shí)候，政府也感到委屈。廣州市勞動(dòng)保障局張杰明局長(zhǎng)告訴《商務(wù)周刊》，廣州去年調(diào)整了最低工資，從510元人民幣調(diào)高到684元，目前為止是全國(guó)最低工資最高的地區(qū)。張杰明表示，最低工資提高當(dāng)然會(huì)導(dǎo)致企業(yè)成本提高，更為重要的是一個(gè)企業(yè)甚至一個(gè)生產(chǎn)模式的產(chǎn)品和生命周期是否適合政府對(duì)當(dāng)?shù)氐陌l(fā)展需求，這直接影響了政府對(duì)它的態(tài)度。 “廣州的經(jīng)濟(jì)已經(jīng)不是依靠那些對(duì)最低工資政策敏感的勞動(dòng)密集型行業(yè)。”張杰明說，“現(xiàn)在這里的經(jīng)濟(jì)不是靠洗發(fā)水和牙膏來支撐的，石化、鋼鐵、汽車、港口碼頭這些年發(fā)展迅猛。” 深圳龍安區(qū)龍華街道勞動(dòng)管理辦公室的謝秉波主任也表示，勞動(dòng)密集型行業(yè)已不再是當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的支柱。1990年代初期，“三來一補(bǔ)”企業(yè)占到龍華經(jīng)濟(jì)比重的90%，1996年以后，龍華引進(jìn)了富士康等幾家高新技術(shù)企業(yè)，現(xiàn)在一個(gè)富士康就占到龍華地方經(jīng)濟(jì)的大半。產(chǎn)業(yè)升級(jí)給當(dāng)?shù)貛砹嗣黠@的收益，據(jù)謝秉波介紹，1990年代初期，龍華每年稅收才幾個(gè)億，到去年底已經(jīng)達(dá)到20多個(gè)億。相對(duì)于廣州、深圳，東莞的壓力要大很多。據(jù)廣東省人力資源協(xié)會(huì)甘文傳主任介紹，東莞市登記注冊(cè)的勞動(dòng)密集型企業(yè)就有13000多家，占當(dāng)?shù)仄髽I(yè)總數(shù)的1/4。東莞市的外來工數(shù)量也是珠三角地區(qū)最多的，據(jù)勞動(dòng)部門統(tǒng)計(jì)有200多萬(wàn)，但甘文傳稱，據(jù)他們私下估計(jì)，實(shí)際人數(shù)應(yīng)該在500萬(wàn)以上，而東莞當(dāng)?shù)鼐幼∪丝跒?50萬(wàn)。與珠三角其他地區(qū)一樣，東莞市政府也開始考慮產(chǎn)業(yè)升級(jí)的出路。甘文傳認(rèn)為，東莞市目前的土地、生產(chǎn)生活成本、工資標(biāo)準(zhǔn)社保政策，已經(jīng)到了勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)難以為繼的階段。地區(qū)的產(chǎn)業(yè)升級(jí)就意味著對(duì)勞動(dòng)密集型行業(yè)的拋棄。張杰明的說法代表著地方政府態(tài)度的轉(zhuǎn)變：“熬不住的是那些附加值低的，轉(zhuǎn)移能促進(jìn)地方的產(chǎn)業(yè)升級(jí)，很正常，而且也是好事。”孫顯明很清楚的認(rèn)識(shí)這一點(diǎn)——政府不會(huì)再扶持他們，也不再會(huì)有早期那些招商引資的優(yōu)惠條件了。客戶能否考慮到工廠成本提升的壓力，給工廠一些生存的空間？孫顯明對(duì)此也不抱幻想，“毛織行業(yè)不是什么技術(shù)難度高的行業(yè)，你不做，東莞那么多家廠會(huì)做，東莞的企業(yè)做不了了，內(nèi)地的甚至越南、菲律賓的廠會(huì)做。” 耐克的代加工廠豐泰企業(yè)證實(shí)，由于越南的工資水平更低，今年耐克運(yùn)動(dòng)鞋在越南的下單量將會(huì)加大。耐克計(jì)劃到明年年底，在越南每月生產(chǎn)鞋的數(shù)量達(dá)到302萬(wàn)雙，而目前中國(guó)的生產(chǎn)規(guī)模大概為每月182萬(wàn)雙，越南將成為耐克最大的海外生產(chǎn)基地。在國(guó)內(nèi)，產(chǎn)業(yè)向低勞動(dòng)成本地區(qū)的轉(zhuǎn)移也正在發(fā)生，有些耐克的合約工廠開始把自己的工廠從東莞和江蘇搬到江西，或者更加偏遠(yuǎn)的大別山區(qū)。和幾千家東莞的毛織廠一樣，孫顯明的工廠只做來料來樣加工，自己不做研發(fā)，除了生產(chǎn)線工人，只有行政、財(cái)務(wù)等管理人員，沒有技術(shù)和銷售部門，香港老板也沒有想過要建立這樣的部門。孫顯明不想談企業(yè)未來的發(fā)展，雖然他不是沒有想過。“能怎么辦呢？只有想辦法多搶一些單子，把成本攤薄一點(diǎn)。”但是他也知道，其他廠也在這么苦苦維持，大家搶單的結(jié)果只能使利潤(rùn)更低。去別的熱土尋求更低廉的成本，也成為孫顯明所在企業(yè)的選擇。前年公司在江西贛州開了兩個(gè)分廠，相對(duì)于東莞來說，江西的工資水平更低一些，目前一個(gè)工人在東莞900元一個(gè)月，而在江西700元就夠了，稅收和地價(jià)也更優(yōu)惠一些。但是孫顯明也表示擔(dān)心，內(nèi)地的局限性比較大，從勞動(dòng)力來說，不像廣東有那么多流動(dòng)人口。招工可能會(huì)困難一些，只能從生手慢慢培養(yǎng)。他還擔(dān)心內(nèi)地也會(huì)有企業(yè)越來越多那一天，今天在東莞發(fā)生的一切，明天還會(huì)在那里重演。他攤開手，反問道：“到時(shí)候，我們又能遷移到哪里呢？” 作家吳思在《潛規(guī)則》一書中曾闡述了一個(gè)“崇禎死彎”的概念：“我們可以想像一個(gè)U形山谷，從側(cè)面看，崇禎率領(lǐng)著官府的大隊(duì)人馬一路壓將下去，擠壓出更多的錢糧和兵員，鎮(zhèn)壓各地的叛亂，并且取得了一些成績(jī)。不過越往后越費(fèi)勁，最后他撞到了谷底。這時(shí)候，他的努力便造成了完全相反的后果。沉重的賦稅壓垮了更多的農(nóng)民，逼出了更多的土匪和造反者，叛亂的規(guī)模和強(qiáng)度反而開始上升了，全國(guó)形勢(shì)到了這種地步，崇禎便走投無路了。而有了李自成之類的強(qiáng)大反對(duì)勢(shì)力，人們利害計(jì)算的結(jié)果頓時(shí)改變，崇禎死彎的谷底被進(jìn)一步抬高。” 耐克等跨國(guó)公司手執(zhí)合同向它的代工廠一路壓將下來，不斷以生產(chǎn)訂單轉(zhuǎn)移模式從“無差別充分供給”的代工廠身上榨出利潤(rùn)，由于面臨大量的可替代者，工廠主只要還能通過壓低成本獲得利潤(rùn)，他們都會(huì)選擇忍受。然后，代工廠以同樣模式，再不斷從“無差別充分供給”的工人身上榨出利潤(rùn)，由于來自廣大農(nóng)村的工人缺少談判能力，只要收入又高于在鄉(xiāng)務(wù)農(nóng)，他們都會(huì)選擇忍受。這個(gè)時(shí)候，來自外界的批評(píng)和致力于保護(hù)工人福利的所謂社會(huì)責(zé)任準(zhǔn)則，只是改變了坐在金字塔尖的品牌公司壓榨的方式方法，并進(jìn)一步將責(zé)任和成本轉(zhuǎn)嫁給代工廠。雖然品牌公司的責(zé)任轉(zhuǎn)嫁和勞動(dòng)法規(guī)或有或無的壓力，使工廠主的利潤(rùn)谷底因此而抬高，但更為弱勢(shì)的工人身上表現(xiàn)出的驚人的壓縮彈性，仍使工廠主尚未接近最后的臨界點(diǎn)。自2004年以來，隨著中國(guó)政府致力于減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)，遞減和取消農(nóng)業(yè)稅，提高農(nóng)業(yè)產(chǎn)品價(jià)格，在鄉(xiāng)務(wù)農(nóng)收入的提高大幅度抬高了工人“谷底”——工人谷底臨界點(diǎn)的提高，對(duì)于夾在中間的工廠主可能是災(zāi)難性的。回答者：神仙也不過如此 - 魔法師四級(jí) 5-19 22:35興昂國(guó)際有限公司是一家國(guó)際性的鞋業(yè)制造公司，1990年前來大陸廣東省東莞市長(zhǎng)安鎮(zhèn)投資辦廠.目前，在大陸已擁有興昂、興萊、興鵬、興雄、興利、興泰等數(shù)家工廠，占地面積近30萬(wàn)平方米，1998年又赴越南投資創(chuàng)辦廠，2002年又開始投資數(shù)億元大型的工業(yè)園區(qū). 公司主要生產(chǎn)世界知名品牌的男、女裝高級(jí)休閑皮鞋，主要客戶有NIKE，TIMBERLAND、CLARKS、NINEWEST、EASYSPIRIT、BROWN、REEBOK、ROCKPORT、SEARSKENNETHCOLE、VIASPIGA等，產(chǎn)品全部出口歐美市場(chǎng).工廠已全部通過ISO9001質(zhì)量認(rèn)證，產(chǎn)品質(zhì)量?jī)?yōu)，深受廣大客戶和消費(fèi)者的信賴，在世界制鞋業(yè)中享有非常高的聲譽(yù). 公司擁有一流的廠房設(shè)施，一流的制鞋技術(shù)，工廠內(nèi)設(shè)有完善的員工生活?yuàn)蕵吩O(shè)施（舞廳、卡拉OK廳、棋牌室、乒乓球室、桌球場(chǎng)、足球場(chǎng)、藍(lán)球場(chǎng)、排球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)、塑膠跑道、圖書室、醫(yī)務(wù)室、福利社、理發(fā)室、溜冰場(chǎng)、咖啡廳等），公司為員工實(shí)施各種專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，不斷提高干部及員工的素質(zhì). 公司管理完善，合法經(jīng)營(yíng)，重視人才，有完善的薪資福利制度及員工普升制度，為人才的發(fā)展提供了良好的軟硬環(huán)境.員工可享受勞動(dòng)法規(guī)定的各種假期.公司秉持“品質(zhì)至上，勤儉踏實(shí)，合作團(tuán)結(jié)，精益求精”的經(jīng)營(yíng)理念，不斷開拓進(jìn)取，把興昂建設(shè)成世界一流的大企業(yè)，成為制鞋行業(yè)的龍頭.

東莞南在找份工作最好是小點(diǎn)的鞋廠其他的也行體檢過不了謝謝1592

3，廣東有沒有自己生產(chǎn)光電傳感器的廠家

十三屆全國(guó)人大一次會(huì)議上，集成電路再次被列入政府工作報(bào)告，與第五代移動(dòng)通信、飛機(jī)發(fā)動(dòng)機(jī)、新能源汽車、新材料等產(chǎn)業(yè)并列，其中集成電路產(chǎn)業(yè)居首，被列入實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的第一位。不過，中國(guó)廠商目前在芯片領(lǐng)域的實(shí)力與歐美巨頭仍差距較大，整體市占率甚至不到10%，核心器件高度依賴進(jìn)口。尤其在芯片上游最重要的原材料方面，全球市占率還不足1％。相信在國(guó)家的大力推動(dòng)下，中國(guó)半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)定會(huì)一飛沖天！以下為您整理了電子產(chǎn)業(yè)各細(xì)分領(lǐng)域核心供應(yīng)商：1、國(guó)內(nèi)IC芯片產(chǎn)業(yè)鏈大陸IC設(shè)計(jì)公司海思半導(dǎo)體、中興微電子、紫光展銳、全志科技、華大半導(dǎo)體、大唐半導(dǎo)體、智芯微電子、杭州士蘭微、國(guó)微技術(shù)、中星微電子、紫光國(guó)芯、國(guó)民技術(shù)、歐比特、中穎電子、瀾起科技、北斗星通、北京君正、兆易創(chuàng)新、格科微電子、中國(guó)電子、韋爾半導(dǎo)體、同創(chuàng)國(guó)芯、復(fù)旦微電子、艾派克微電子、匯頂科技、聯(lián)發(fā)科、集創(chuàng)北方、同方微電子、中天聯(lián)科、圣邦微電子等。海思在大中華區(qū)的授權(quán)分銷商有：群方電子、淇諾、曉龍國(guó)際、威健、中電器材、智宇鵬電子等；紫光在大中華區(qū)的授權(quán)分銷商有：艾睿、中豪、力同科技、泰發(fā)科電子、普浩國(guó)際、Mornsun、國(guó)華、廈門建益達(dá)、昱博科技、CEACSZ、WPG等；全志科技在大中華區(qū)的授權(quán)分銷商有：君行科技、藍(lán)欣電子、易新泰科技、方糖電子等；兆易創(chuàng)新在大中華區(qū)的授權(quán)分銷商有：科通、淇諾、鼎芯和中電器材等；臺(tái)灣IC設(shè)計(jì)公司聯(lián)發(fā)科、敦泰科技、義隆電子、神盾科技、凌陽(yáng)、威盛等。聯(lián)發(fā)科在大中華區(qū)的授權(quán)分銷商有：北高智、芯智、聯(lián)發(fā)博動(dòng)科技、聯(lián)發(fā)軟件設(shè)計(jì)、聯(lián)發(fā)通訊科技、廈門齊昌晟電子、ATM Electronic Corp、富利佳、新芯國(guó)際電子等；敦泰在大中華區(qū)的授權(quán)分銷商有：恒誠(chéng)科技、首科、鼎力達(dá)、科通、浮思特等。半導(dǎo)體材料公司中能硅業(yè)科技、中環(huán)半導(dǎo)體、晶龍集團(tuán)、新特能源、西安隆基、中硅高科、陽(yáng)光能源、奧瑞德光電、天宏硅業(yè)、上海申和熱磁（日企獨(dú)資）、國(guó)盛電子、江豐電子材料、有研億金、北京達(dá)博、上海新陽(yáng)、安集微電子、有研新材料、湖北興福電子、江化微、金瑞泓等。半導(dǎo)體設(shè)備公司北方華創(chuàng)微電子裝備、中微半導(dǎo)體設(shè)備、上海微電子裝備、拓荊科技、中電科電子裝備集團(tuán)、中微半導(dǎo)體，七星華創(chuàng)、華海清科、深南電路、睿勵(lì)科學(xué)儀器、上海微電子、達(dá)誼恒精密機(jī)械、漢民科技、琦升機(jī)械設(shè)備、上海康克仕商貿(mào)等。半導(dǎo)體制造公司中芯國(guó)際、三星（中國(guó)）半導(dǎo)體有限公司、SK海力士半導(dǎo)體（中國(guó)）有限公司、華潤(rùn)微電子、華虹宏力、英特爾半導(dǎo)體（大連）有限公司、臺(tái)積電（臺(tái)灣）、華力微電子、西安微電子、和艦科技、聯(lián)電（臺(tái)灣）、力晶（臺(tái)灣）、武漢新芯、君耀電子、吉林華微電子、上海貝嶺、蘇州固锝、揚(yáng)杰科技、士蘭微、東晨電子、先進(jìn)半導(dǎo)體、無錫納瑞電子、芯原股份、西安航天華迅、高云半導(dǎo)體，方正微電子等。三星電子在大中華區(qū)的授權(quán)分銷商有：泰科源、深圳升邦電子、萬(wàn)瑞爾、愛施得、昆山錦騰貿(mào)易、成都欣諾通訊科技、深圳市科輝特電子等；SK海力士在大中華區(qū)分銷商有：超聯(lián)科技、升邦電子、深揚(yáng)電子（深圳）、茂凱科技等；英特爾在大中華區(qū)的授權(quán)分銷商有：安富利、艾睿、大聯(lián)大、貿(mào)澤等；高云半導(dǎo)體在大中華區(qū)的授權(quán)分銷商有：群策電子、致遠(yuǎn)達(dá)科技、算科電子、欣華隆科技、北高智、晶立達(dá)科技等。半導(dǎo)體封測(cè)公司（含在華外資及臺(tái)廠）通富微電、天水華天、南通華達(dá)微電子、威訊聯(lián)合半導(dǎo)體、英特爾產(chǎn)品（成都）有限公司、海太半導(dǎo)體（無錫）有限公司、江蘇新潮科技、安靠封裝測(cè)試（上海）有限公司、晟碟半導(dǎo)體（上海）有限公司、日月光半導(dǎo)體、矽品、力成、南茂等。2、IGBT供應(yīng)鏈IGBT是半導(dǎo)體分立器件重要的組成部分，目前全球有70%IGBT模塊市場(chǎng)被日系企業(yè)控制，德系的英飛凌在獨(dú)立式IGBT功率晶體領(lǐng)域擁有24.7%的全球最高市占率。中國(guó)本土的IGBT廠商目前做得最出色的是中車時(shí)代、嘉興斯達(dá)以及比亞迪等。國(guó)外：日立、英飛凌、三凌、富士電機(jī)、東芝、ABB、安森美、ADI、Vishay、賽米控、威科、丹佛斯、艾賽斯等；東芝在大中華區(qū)的授權(quán)分銷商有：大聯(lián)大、偉天盛科技、虹日等；安森美在大中華區(qū)的授權(quán)分銷商有：安富利、艾睿、駿龍科技、digi-key、富昌電子、貿(mào)澤等；英飛凌在大中華地區(qū)的授權(quán)分銷商有：貝能國(guó)際，威健，Tomen，F(xiàn)uture，駿龍，大聯(lián)大，基創(chuàng)，Pantek，晶川電子，英恒，有萬(wàn)科技，孚佑實(shí)業(yè)，Globe Electronic等。ADI在大中華區(qū)的授權(quán)分銷商有：貿(mào)澤、艾睿、駿龍、世健等；Vishay在大中華區(qū)的授權(quán)分銷商有：貿(mào)澤、安富利、艾睿、digi-key、富昌電子、RS、大聯(lián)大等。國(guó)內(nèi)：IDM廠商主要有中車時(shí)代、嘉興斯達(dá)、比亞迪、士蘭微、華微、中航微電子、中環(huán)股份等；模塊/設(shè)計(jì)廠商主要有永電、愛帕克、新佳、宏微、南京銀茂等；設(shè)計(jì)廠商有中科君芯、芯派、華微斯帕克、達(dá)斯、同方微、新潔能、金芯微電子、科達(dá)等；在制造方面，主要廠商有華虹宏力、先進(jìn)半導(dǎo)體、中芯國(guó)際、方正微、華潤(rùn)上華等。3、MLCC供應(yīng)鏈目前，全球MLCC（片式多層陶瓷電容器）主要由日韓廠商主導(dǎo)，其中日本村田（Murata）是全球最大的MLCC供應(yīng)商。韓國(guó)三星電機(jī)全球MLCC市占率僅次于村田。村田在大中華區(qū)的授權(quán)代理商包括：Arrow，Digi-Key，Premier Farnell，AO-Electronics，怡海能達(dá)，湘海，首科等。國(guó)外日系的有村田、太陽(yáng)誘電、京瓷、TDK等，韓系的主要有三星電機(jī)、三和電容等。國(guó)內(nèi)臺(tái)廠國(guó)巨、華新科、禾伸堂，陸廠風(fēng)華高科、宇陽(yáng)科技、火炬電子等。4、液晶屏面板供應(yīng)鏈芯片廠商：矽創(chuàng)、聯(lián)詠、奇景、格科微、旭耀、天利、天域、瑞鼎、瑞薩、新向微、奕力等。模組廠商：天馬、同興達(dá)、信利、三龍顯示、TCL顯示、帝晶、中光電、天億富、比亞迪、永信、星源、煜彩、國(guó)顯、京東方、寶銳視、億都、夏普、東芝、NEC、日立、京瓷、三菱、索尼、富士通、億華、博一、雅視、易欣達(dá)、優(yōu)納思、維拓、比亞迪、宇順、海飛、德思普、凱圣德、立德通訊、萊寶、興展、聚睿鼎、易快來等等。京東方在大中華區(qū)的授權(quán)分銷商有：冠誠(chéng)電子、思銳科技、立煌科技、視聯(lián)科技、鑫冠誠(chéng)電子、晶鑫源科技、卓領(lǐng)科技等；索尼在大中華區(qū)的授權(quán)分銷商有：泰科源、科輝特電子、宏展數(shù)碼、碼尼電子科技、麥?zhǔn)⒛茉纯萍肌⒉┑碾娮涌萍肌①愄孛腊卜离娮拥龋辉诿姘逯圃旆矫妫n國(guó)有LG，三星，HYDIS，現(xiàn)代，金星等；歐美有元太、IBM，Pixel Qi，愛普生，F(xiàn)INLUX等；IBM在大中華區(qū)的授權(quán)分銷商有：安富利、艾睿、大聯(lián)大、威健等；日本則有夏普（被鴻海收購(gòu)），東芝、松下、NEC、京瓷、三菱、光王、鳥取三洋、索尼、IDTech、富士通、精工、IPS Alpha、卡西歐、STI、先鋒、星電、IMLS、西鐵城、阿爾卑斯等。中國(guó)大陸面板廠大陸面板廠近年迅速崛起，以京東方為首的面板商已成功打入蘋果供應(yīng)鏈。除京東方之外，國(guó)內(nèi)主要廠商還有天馬、奇信、龍騰、上廣電、奇菱、凌巨、清達(dá)光電、信利、中星光電、中電熊貓、比亞迪、華森、海信、維信諾、翰圖微、長(zhǎng)智光電、彩虹、寶銳視、德邦、虹歐、吉林彩晶、億都、平達(dá)、靜電、智炫等。臺(tái)灣面板廠奇美-群創(chuàng)、友達(dá)、中華映管、瀚宇彩晶、統(tǒng)寶、錦祥、廣輝、ORTUSTECH、全臺(tái)晶象、聯(lián)友、奇晶、達(dá)基、晶采、晶達(dá)、眾福、久正光電、光聯(lián)、悠景、臺(tái)盛、富相、智晶、錸寶科技、南亞光電等。5、連接器供應(yīng)鏈國(guó)外連接器巨頭泰科電子、莫仕、安費(fèi)諾、FCI、申泰、Jae、3M、矢崎、JST、菲尼克斯、德爾福、KET、松下電工、廣瀨電機(jī)、住友電氣、魏德米勒、哈丁、然湖電子、歐度等。中國(guó)連接器巨頭立訊精密、中航光電、長(zhǎng)盈精密、得潤(rùn)電子、日海通訊、航天電器、吳通控股、永貴電器、瑞寶股份、四川華豐、航天電子、富士康、實(shí)盈股份、連展科技、禾昌、正崴等。6、LED芯片供應(yīng)鏈近年，大陸LED廠商迅速崛起，助推中國(guó)成為全球最大的LED芯片制造國(guó)。目前，全球LED芯片市場(chǎng)主要分為三大陣營(yíng)：日本、歐美廠商為第一陣營(yíng)，韓國(guó)、臺(tái)灣為第二陣營(yíng)，大陸廠商為第三陣營(yíng)。國(guó)外LED芯片廠商日亞化學(xué)（日本）、豐田合成（日本）、科銳（美國(guó)）、歐司朗（德國(guó)）、安捷倫（美國(guó)）、東芝（日本）、流明（總部在美國(guó)，被飛利浦收購(gòu)）、首爾半導(dǎo)體（韓國(guó)）、昭和電工（日本）、旭明（美國(guó)）等。國(guó)內(nèi)LED芯片/封裝廠商大陸公司主要有三安光電、同方光電、華燦光電、乾照光電、德豪潤(rùn)達(dá)、澳洋順昌、士蘭明芯、圓融光電、藍(lán)光科技、雷曼光電、藍(lán)寶光電、福日電子、晶藍(lán)光電、湘能華磊、聚燦光電、晶能光電、晶科電子、方大集團(tuán)、晶宇光電、華聯(lián)電子、升譜光電等。臺(tái)灣方面主要有晶元光電、華上光電、合晶光電、璨圓光電、泰谷光電等。7、國(guó)內(nèi)傳感器供應(yīng)鏈上市公司歌爾聲學(xué)、航天電子、華天科技、東風(fēng)科技、航天機(jī)電、通鼎互聯(lián)、華工科技、科陸電子、士蘭微、機(jī)器人、紫光國(guó)芯、蘇州固锝、漢威電子、中航電測(cè)、三諾生物、新聯(lián)電子、上海貝嶺、晶方科技、威爾泰等。在華外資西門子傳感器與通訊（SSCL）、西克傳感器（廣西）、圖爾克（天津）傳感器、美捷特（廈門）、MTS傳感器中國(guó)、巴魯夫傳感器（成都）、威格勒傳感器（上海）、德爾達(dá)傳感器（常州）、墨迪傳感器（天津）等。8、電池產(chǎn)業(yè)鏈正極材料廠家日亞化學(xué)，戶田工業(yè)，清美化學(xué)，田中化學(xué)，三菱化學(xué)，L&F，UMICORE，Ecopro，A123，Valance，Saft，湖南杉杉，北大先行，當(dāng)升科技，巴莫科技，湖南瑞翔，寧波金和，天驕科技，廈門鎢業(yè)，振華新材，乾運(yùn)高科等。負(fù)極材料廠家日本化成，日本碳素，JFE 化學(xué)，三菱化學(xué)，貝特瑞，上海杉杉，江西紫宸，深圳斯諾，星源石墨，江西正拓，湖州創(chuàng)亞，天津錦美，成都興能等。隔膜廠家旭化成，Celgard，Exxon—Tonen，日本宇部，住友化學(xué)，SK，星源材質(zhì)，中科科技，金輝高科，滄州明珠，河南義騰，南通天豐，東航光電，河北金力，天津東皋，山東正華等。電解液廠家新宙幫，多氟多，三菱化學(xué)，富士藥品工業(yè)，三井化學(xué)，森田化學(xué)，關(guān)東電化，SUTERAKEMIFA，韓國(guó)三星，江蘇國(guó)泰，天津金牛，東莞杉杉，廣州天賜，東莞凱欣，珠海賽緯電子，北京化學(xué)試劑研究院，汕頭金光，潮州創(chuàng)亞等。9、半導(dǎo)體分立器件目前，全球半導(dǎo)體分立器件主要?dú)W美日歐等國(guó)家地區(qū)壟斷，尤其在高端市場(chǎng)擁有絕對(duì)的話語(yǔ)權(quán)。由于國(guó)內(nèi)廠商尚未形成規(guī)模效應(yīng)與集群效應(yīng)，所以其生產(chǎn)仍以“代工”模式為主。美國(guó)美國(guó)半導(dǎo)體分立器件目前居于全球領(lǐng)先地位，擁有一大批如TI、IR（國(guó)際整流器）、Diodes、Fairchild（被ON收購(gòu)）、ON（安森美）、Vishay等在全球擁有絕對(duì)影響力的分立器件制造商。除此之外，美國(guó)半導(dǎo)體廠商在電源管理芯片領(lǐng)域也擁有絕對(duì)優(yōu)勢(shì)，其市場(chǎng)客戶主要針對(duì)亞太市場(chǎng)。TI在大中華區(qū)的授權(quán)分銷商有：安富利、艾睿、Digi-Key、e絡(luò)盟、貿(mào)澤、新曄電子、文曄等；Diodes在大中華區(qū)的授權(quán)分銷商有：全志科技、中電器材、安富利、豐林電子、富昌電子、貿(mào)澤、新曄等；歐洲主要有英飛凌、NXP、ST等全球知名半導(dǎo)體廠商，產(chǎn)品線齊全，無論是IC還是分立器件都具有領(lǐng)先實(shí)力。從市場(chǎng)客戶分布來看，亞太地區(qū)也是歐洲廠商最大的應(yīng)用市場(chǎng)，其次是歐洲市場(chǎng)。ST在大中華區(qū)授權(quán)分銷商有：貿(mào)澤、富昌電子、大聯(lián)大、安富利、艾睿、益登、威雅利等。日本日本也是全球半導(dǎo)體分立器件廠商主力國(guó)，主要有東芝(Toshiba)、瑞薩(Renesas)、羅姆(Rohm)、富士電機(jī)(Matsushita Fuji)等半導(dǎo)體廠商。日本廠商在半導(dǎo)體分立器件方面具有較強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力且廠家眾多，但很多廠商的核心業(yè)務(wù)并非半導(dǎo)體分立器件，從整體市場(chǎng)份額來看，日本廠商落后于美國(guó)廠商。從日本廠商的市場(chǎng)客戶分布來看，日本國(guó)內(nèi)是其最大的市場(chǎng)，其次是亞太(不包括日本)市場(chǎng)，在歐美市場(chǎng)占有少量的市場(chǎng)份額。ROHM（羅姆半導(dǎo)體）在大中華區(qū)的授權(quán)分銷商有：中電器材，歐特斯、闊然電子、芯恒電子、南皇電子、海宏盛、港德、普矽、德業(yè)科技、建倫電子、友倫、上海禾興電機(jī)、上海林基電子、上海和煌電子、增你強(qiáng)、高登路等。中國(guó)臺(tái)灣臺(tái)灣的半導(dǎo)體分立器件芯片及成品市場(chǎng)近年發(fā)展較快，擁有立鑄(NichTek)、富鼎先進(jìn)(A-Power)、茂達(dá)(Anpec)、崇貿(mào)(SG)等廠商。產(chǎn)品方面，除了崇貿(mào)(SG)提供 AC/DC 產(chǎn)品之外，臺(tái)灣地區(qū)廠商主要偏重于DC/DC領(lǐng)域，主要產(chǎn)品包括線性穩(wěn)壓器和功率MOSFET等。總體來看，臺(tái)灣地區(qū)半導(dǎo)體分立器件廠商的發(fā)展較快，技術(shù)方面和國(guó)際領(lǐng)先廠商間的差距進(jìn)一步縮小，產(chǎn)品主要應(yīng)用于計(jì)算機(jī)主板、顯卡和LCD等設(shè)備。中國(guó)大陸近年，中國(guó)半導(dǎo)體分立器件的全球話語(yǔ)權(quán)正在穩(wěn)步提升，目前已是全球最大的分立器件市場(chǎng)。香港、臺(tái)灣、韓國(guó)為國(guó)產(chǎn)半導(dǎo)體分立器件主要出口市場(chǎng)，其中，香港為最大出口市場(chǎng)。目前，廣東、江蘇、上海穩(wěn)居國(guó)內(nèi)半導(dǎo)體分立器件出口量前三名，國(guó)內(nèi)半導(dǎo)體分立器件出口大省仍以沿海各省為主。本土分立器件廠商揚(yáng)杰科技、華微電子、蘇州固執(zhí)锝、臺(tái)基股份、凱虹科技、華聯(lián)電子、樂山無線電、華汕電子、勤益電子、希爾電子、衛(wèi)光科技、遼晶電子、明昕微電子、燕東微電子、銀河世紀(jì)微電子、深愛半導(dǎo)體、愛爾半導(dǎo)體、亞光電子、華潤(rùn)微電子、中環(huán)半導(dǎo)體、東晨電子等。10、手機(jī)攝像頭芯片廠家：格科微、OV、思比科、索尼、三星、海力士、奇景，海力士Aptina等等。鏡頭廠家：旭業(yè)光電、川和田光電、深圳大立、理念光電、舜宇光學(xué)、都樂光電、新旭、精龍達(dá)、華鑫光電、興邦光電等等。模組廠家：舜宇、歐菲光，信利，丘鈦微、盛泰、成像通、美細(xì)奈斯、光陣、金康、凱木金、方德亞、日永、桑萊士、三贏興、東恒盛、統(tǒng)聚、博立信、大凌、科特通、卓銳通、鑫晨光、四季春、光寶、群光、富士康、億威利、東聚、中光電、正橋影像、百辰、凱爾、敏像、康隆等等。攝像頭馬達(dá)廠家：阿爾卑斯 (ALPS) 、三美電機(jī) (Mitsumi) 、TDK、Jahwa (磁化) 、SEMCO (三星電機(jī)) 、新思考 (Shicoh) 、比路、Hysonic、LG-Innotek (LG-伊諾特) 、索尼、松下、Partron、Optis、富士康、美拓斯、貴鑫磁電、金誠(chéng)泰、新鴻洲、中藍(lán)、瑞聲科技、皓澤電子、友華微、磊源、艾斯、精毅電子、良有電子等。11、元器件分銷商國(guó)外安富利（美國(guó)）、艾睿（美國(guó)）、貿(mào)澤（美國(guó)）、得捷（美國(guó)）、艾買克（美國(guó)）、TTI、赫聯(lián)電子（美國(guó)）、富昌電子（加拿大）、威雅利（新加坡）、新曄（新加坡）、歐時(shí)電子（英國(guó)）、世健（新加坡）、Premier Farnell（英國(guó)）、儒卓力（英國(guó)）、導(dǎo)科國(guó)際（日本）等。Avnet（安富利）代理的產(chǎn)品線主要有：3M，AMD，AVX，Amphenol，Bourns，CSR，Dialog，Winbond，KEMET等。Arrow（艾睿電子）主要代理的產(chǎn)品線包括：ADI，AVX，Bourns，Cypress，Cree，EPCOS，Honeywell，Infineon，Intel，Molex，NXP等。Mouser（貿(mào)澤電子）主要代理的產(chǎn)品線有：ADI，Broadcom，Cypress，F(xiàn)airchild，Honeywell，Maxim，Microchip，Murata，ON Semi，Silicon Labs，ST，TE，TI，Vishay等。Digi-Key（得捷電子）主要代理的產(chǎn)品線包括：ADI, Dialog，Vishay，NXP，Molex，Allegro MicroSystems，TI，ON Semi等700多條。Heilind(赫聯(lián)電子)授權(quán)代理的產(chǎn)品線包括：3M，Adam Tech，Alpha Wire，American Zettler，Amphenol Industrial Operations，Amphenol RF，AICC，BEI Sensors，Belden，Bivar，Bulgin，Cambion，Cinch，Circuit Assembly，Conec，Crydom，Delta，EDAC，ERNI，E-Switch，Essentra，Glenair，Heyco，Hubbell，JAE，JST，Keystone，LEMO，Metz Connect，Mill-Max，Molex，Omron，Sensata，Smith Connectors，Souriau，Steward，Switchcraft，Sullins，TE Connectivity，Weidmuller，Xmultiple等。TTI主要代理的產(chǎn)品線有：Amphenol、DELPHI、BOURNS、Littelfuse、EPCOS、muRata、Vishay、OMRON、Honeywell、MOLEX、TE、Panasonic、FCI、AVX、PHOENIX CONTACT、nichicon、3M、KEMET、TT Electronics。Future（富昌電子）主要代理的產(chǎn)品線包括：NXP, Vishay, Mirochip, ST, TE, ROHM, RENESAS,ATMEL，F(xiàn)airchild,IR, AVX, Murata, Diodes, AMS, Intersil等。RS主要代理的產(chǎn)品線包括：Infineon，ON Semi，TE Connectivity，松下，Molex，ST，Vishay，Omron，Microchip等。儒卓力（Rutronik）主要代理的產(chǎn)品線包括：Osram, Nordic，Microchip, STM, Vishay, Diodes, Littelfuse, AVX, Yageo, FCI, Assmann, Rubycon, ASJ, Kingstate, HKC 等。中國(guó)大陸科通集團(tuán)、中電器材、深圳華強(qiáng)、好上好控股、新蕾電子、商絡(luò)電子、泰科源、世強(qiáng)、貝能國(guó)際、路必康、維時(shí)信、利爾達(dá)、潤(rùn)欣科技、亞訊科技、力源信息、英唐智控、韋爾半導(dǎo)體、豐寶電子、夢(mèng)想電子、天涯泰盟、芯智科技、淇諾電子、卓越飛訊、馳創(chuàng)電子、鼎芯無限、信和達(dá)、周立功、捷揚(yáng)訊科、雷度電子、元六鴻遠(yuǎn)、基創(chuàng)卓越、晶川電子等。科通主要代理的產(chǎn)品線包括：Sandisk，Skyworks，ACSIP，Gigadevice，Sanken，Littelfuse，Winbond，Intel，AOS，Xilinx，Nichicon，Knowles，中興微等。中電器材（CEAC）代理的主要產(chǎn)品線包括：SPREADTRUM、HISILICON、NXP、CSR、QORVO、GOKE、QUALCOMM、GIGADEVICE、MAXLINEAR、SEMTECH、MAXIM、DIALOG、INTERSIL、EPSON、RDA、IDT、DIODES、 ISSI、AMS、SIMCOM、LITEON、ON SEMI、HED、MONTAGE等。好上好控股主要代理產(chǎn)品線的品牌包括：MStar, SGMC, Citizen, PI, Memsic, Silergy, Cree, Microchip, Qorvo, Silicon Labs, SK hynix, Nordic, ISSI, InvenSense，ams，Mediatek，Active-Semi，Ai-Thinker，Belling，Crocus，ESMT，GalaxyCore，Injoinic，InvenSense，Inventronics，Isabellenhütte，ITE，Lextar，Lonten ，Longsys，Nordic，Novatek，XTX，PI，RediSem，SIMCom，Skylab，UEI，Amlogic，Bridgelux，Dialog，ESMT，Maxlinear，國(guó)民技術(shù)，Yamaha 等。新蕾電子主要代理產(chǎn)品線的品牌包括：Broadcom，Panasonic，Cypress，Giantec，Murata，3M，SII，Silergy，Rohm，Vishay，Tigerbuilder，Maxscend、XTX，HIROSE，Marunix，Secheron，Kinetic，SFI，SHIMPO，Abig,IDT,B-Link，Union，Advantech，isentek等。南京商絡(luò)電子(Nanjing Sunlord Electronics)主要代理的產(chǎn)品線包括：TDK，YAGEO，TA-I，HEC，SUNLORD，LRC，EPCOS，CHILISIN，MARUWA，SAMSUNG，WALSIN，TAI-TECH，3L，LELON，KYOCERA，KIWI，JWD，TE，CARLI，TEAPO，LITTEFUSE，NICHICON，CK，HAODA，TST，RF360，KOA，KAMAYA，VIKING，TXC，LS，GIGADEVICE，MICRO CRYSTAL，LITEON，MOLEX，YAMAICHI，PRISEMI，LAMBDA，KEMET等。泰科源主要代理產(chǎn)品線的品牌包括：三星電機(jī)，ARTIK，Walsin，Sharp，PD，Skyworks，Dioo，Sony，Availink，Kyocera，F(xiàn)ortiorWisol，Vanchip，Rofs，CK，Analogix，Neurosky，Senodia，Zinitix，HME，NCE Power等。貝能國(guó)際主要代理產(chǎn)品線的品牌包括：Alliance Memory，ams，Atmel，Emerson，Infineon，Littelfuse，Microchip，Power Integrations，Rohm，Silicon Labs，SMI，Univision等。世強(qiáng)主要代理的產(chǎn)品線包括：Silicon Labs，瑞薩電子，Rogers，Epson，Melexis，Alliance Memory，Central Semi，EMC RFLABS，F(xiàn)irecomms，英飛凌，Kendeil，KODENSHI，京瓷，Laird，Littelfuse，PI，PRECI-DIP，Rep-avago，RICOH，圣邦微電子，Shindengen，SMI，Standex-Meder Electronics，TE Connectivity，TT Electronics，UMS，Vincotech，WIMA，Wolfspeed，Keysight，AARONIA AG等。利爾達(dá)主要代理的產(chǎn)品線包括：Cypress，LRC，ZTE，Atmel，ANPEC，大中集成電路，AMS，ROHM，EXAR，decaWAVE，銳駿等。潤(rùn)欣科技（Fortune Techgroup）代理的產(chǎn)品線主要有：Qualcomm，AAC，Synaptics，Airgain，Hillcrest，Murata，CellWise，Rayway，Quectel，AVX，Pulse，KED,Skyworks，Nichicon，INZI，Vina,Sawnics，Smiths，Seiko，Preci-dip，復(fù)旦微電子，國(guó)光電子，強(qiáng)茂電子，捷捷微電子，Chilson，美磊等。亞訊科技主要代理產(chǎn)品線的品牌包括：microsemi，RDA，F(xiàn)OIT，OSRAM，SUNGSUNG 等。夢(mèng)想電子主要代理產(chǎn)品線的品牌包括：Allegro，Libre，Quectel，RDA，Panasonic，Leadtrend，GMT，A1semi，ESMT，GOODARK，Exar，Chipone，MERSEN，Yeashin，ROHM，Lattron，Asink，Silan，BNC，EUTECH，EMC，BYD，LITE-ON，Semitel，Comchip，ETA，AMIC，PREMO，SINOWEALTH，THINE 等。中國(guó)臺(tái)灣大聯(lián)大、百徽股份、益登、弘憶國(guó)際、禾伸堂、三顧電子、普詮電子、倍微科技、彥陽(yáng)科技、圣邦科技、希馬科技、佳營(yíng)電子、聯(lián)強(qiáng)國(guó)際、威健、文曄、豐藝電子、增你強(qiáng)等。大聯(lián)大主要代理的產(chǎn)品線：AUO, Bosch, Cree, CSR, Fairchild, Infineon, InvenSense, Marvell, MediaTek, Microchip, Micron, Novatek, Omnivision, Samsung, Skyworks, Spreadtrum, ST, TI, Toshiba，ON Semi等。中國(guó)香港帕太集團(tuán)、駿龍科技、創(chuàng)達(dá)電子、首科電子、創(chuàng)興電子、三全科技、鵬華電子、百特集團(tuán)、赫連德亞太區(qū)（香港）有限公司、至高電子、金豐捷電子、藍(lán)柏科、揚(yáng)帆科技、創(chuàng)意電子、時(shí)捷集團(tuán)、威柏電子、棋港電子、易達(dá)電子等。采購(gòu)知識(shí)微刊（微信公眾訂閱號(hào)：cppmzixun）采購(gòu)人都在看長(zhǎng)按掃碼關(guān)注我們傳播最前沿采購(gòu)管理資訊，國(guó)際采購(gòu)證書CPPM認(rèn)證培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，專注采購(gòu)培訓(xùn)，11年專業(yè)采購(gòu)與供應(yīng)鏈培訓(xùn)，為中國(guó)地區(qū)物流、采購(gòu)與供應(yīng)鏈管理經(jīng)理人提供權(quán)威資訊與培訓(xùn)服務(wù)。想?yún)⒓覥PPM采購(gòu)供應(yīng)鏈培訓(xùn)課程，請(qǐng)加微信：17080090357 張老師（獲取課程大綱）

廣東有沒有自己生產(chǎn)光電傳感器的廠家