東莞永耀電子工資待遇，我想請問一下東莞工資待遇怎么樣又或者說深圳那邊沒去過加班

來源：整理時間：2023-03-12 22:16:24 編輯：東莞生活手機版

1，我想請問一下東莞 工資待遇怎么樣又或者說深圳那邊沒去過加班

都差不多

都差不多了啦,但是市區的話還是深圳高好多!

深圳要高一點，今年3月份過后深圳底薪上調到2030，東莞工資3000多朋友，是全國最高的。如果進電子廠

晚上做副業就好了！

我想請問一下東莞工資待遇怎么樣又或者說深圳那邊沒去過加班

2，在東莞打工工資一般是多少

有些人簡直是放屁，工資要看不同行業的，我做的這個服裝業，技術工車位，好的有一兩千，三四千一個月，不好的就幾百塊；雜工八九百到一千,查貨有高有低，一般一千多，經驗多的兩三千，還會英文的不用講幾千啦。文職起薪都是800，現在經濟不好，降了點價，一般過了試用期有一千多；會計起薪一千多，有個個把年經驗，能做全盤，兩三千有的；電子廠普工一千多吧，有時加班就兩千多一點，主要靠加班，沒事做就幾百塊；總之呢文憑高，形象好，能力好，做的長久都會影響到這個工資的，即使你做的職位沒什么很高含量。很多例子啊，一個機修，在廠里做了幾年，本來機修的工資就800或者一千多一點點，人家做的久，現在可以拿三四千，還不用怎么做事。所以你說呢。

說不準,普通員工保底,一般有七八百,,工廠有錢賺加班多,可能達一千五以上,學歷高一點,有經驗混的好三五千不成問題,,

我是今年畢業的，本科，現在找到的一份工作在大朗，工資一千三，我覺得好低，但是也沒有辦法！

東莞市的最低工資標準是790元/月。不可低于此標準。但每個公司的福利當然因公司的不同而不同了。通常含加班的話會有1000元/月以上。

要看什么工種，普工3500-4500的樣子一般文員也差不多這個數技工類的6000-7000左右高級技工上萬

在東莞打工工資一般是多少

3，東莞清溪永威電子廠白天上班九小時晚上加班四小時工資該怎么算

國家正常工作制度8小時實際上你們白天已經加了一小時就等于每天加了五小時加班工資按照國家規定是平時工資的1.5倍周末加班是平時工資的兩倍國家法定假日是平時工資的三倍廠家已經違法了

1、按勞動法和國家勞動和社會保障部《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》的規定，法定的公休日為104天/年，法定節假日為11天，并按下述規定方法計算工作時間和加班工資： a.制度工作時間的計算：年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定節假日）＝250天季工作日：250天÷4季＝62.5天/季月工作日：250天÷12月＝20.83天/月 b.日工資、小時工資的折算：工作小時數的計算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。日工資：月工資收入÷月計薪天數小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 c.加班工資的計算：每天延長工作時間的加班工資：（實際工作時間－8小時）×小時工資×150% 法定公休日的加班工資：日工資×200% 法定節假日的加班工資：日工資×300% 據此，你應該可以算清你應得的加班工資，一并向用人單位索賠。 2、單位的做法是違法的，如果你還想繼續干下去，可以電話投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》進行監督檢查，并責令糾正；如果你不想在這干了可以直接到勞動行政部門申請勞動仲裁，維護你的合法權益。

東莞清溪永威電子廠白天上班九小時晚上加班四小時工資該怎么算

4，東莞電子廠的一般工資是多少啊

如果加班可能有2000以上.不過有點累哈

有在招聘,給你一些資料:一、薪酬、福利制度工作時間：每周工作5天，每天工作8小時；員工享受雙休日，每周六、周日休息。薪資：基層員工起薪770元/月，試用期一個月，試用滿后起薪最低800元/月，加班費依法計算(月平均工資1300左右)；通過持技考核每月可享有津貼60~80元技能津貼，依工作環境每月享有不同崗位津貼；每月15日準時由中國郵政儲蓄代發上月工資；公司員工每六個月調薪一次；公司視每年營運績效與員工工作表現，發放年度績效獎金、年終獎、服務年資獎、模范員工獎以及春節車資補助等。食宿：公司免費提供住宿，標準為8~10人/間，設有電話、員工個人櫥柜，獨立陽臺，雙洗手間及沐浴設施，24小時冷熱水供應。設有直飲水機。員工餐廳提供飲食兼具南北風味及各式小吃，員工購買餐卷就餐，費用自理，伙食標準225元/每月。假期：員工享有全薪法定假期10天，年假15天，女職工產假90天，婚假5天；依服務年資，享有5~25天全薪特休、7~20天事假、7~90天病假。公司為員工提供辦理養老，醫療，工傷，失業等社會保險，員工每年享有免費健康體檢、未成年工體檢、職業健康體檢。員工生活區內建有籃球場、排球場、乒乓球室、羽毛球館、圖書室、電視房等休閑娛樂設施，并設有郵局，醫務室，超市，理發室等服務場所。公司每周舉辦員工舞會、卡拉OK大賽；每月舉辦生日慶會；重大節日舉辦大型文藝晚會；每年舉辦年終尾牙大會，表揚肯定績優團隊及個人。公司重視員工的在職培訓與個人發展，為員工提供多元化的內外部訓練與充分的學習機會，設有各項專業技能、管理技能訓練課程，與國內知名高校合作開辦有大專班、本科班、研究生班，并開設有各類興趣活動班（書法、繪畫、舞蹈、音樂等）。二、招募要求如下：男女不限（比例：1：1），16~28周歲，具本人合法有效身份證件；初中以上學歷，高中或中專以上文化程度，電子行業相關專業優先錄用；雙眼裸視視力達0.8以上、無色盲；五官端正，十指與四肢健全，反映靈活；應聘者經本公司指定醫院體檢，身體健康、無傳染性疾病或其它惡性疾病者方可錄用；要求應聘者品行端正、作風正派，無不良嗜好、無違法記錄；

工資一個月好多錢嘛

3000

5，東莞電子廠的一般工資是多少啊

如果加班可能有2000以上.不過有點累哈

1500

有在招聘,給你一些資料: 一、薪酬、福利制度工作時間：每周工作5天，每天工作8小時；員工享受雙休日，每周六、周日休息。薪資：基層員工起薪770元/月，試用期一個月，試用滿后起薪最低800元/月，加班費依法計算(月平均工資1300左右)；通過持技考核每月可享有津貼60~80元技能津貼，依工作環境每月享有不同崗位津貼；每月15日準時由中國郵政儲蓄代發上月工資；公司員工每六個月調薪一次；公司視每年營運績效與員工工作表現，發放年度績效獎金、年終獎、服務年資獎、模范員工獎以及春節車資補助等。食宿：公司免費提供住宿，標準為8~10人/間，設有電話、員工個人櫥柜，獨立陽臺，雙洗手間及沐浴設施，24小時冷熱水供應。設有直飲水機。員工餐廳提供飲食兼具南北風味及各式小吃，員工購買餐卷就餐，費用自理，伙食標準225元/每月。假期：員工享有全薪法定假期10天，年假15天，女職工產假90天，婚假5天；依服務年資，享有5~25天全薪特休、7~20天事假、7~90天病假。公司為員工提供辦理養老，醫療，工傷，失業等社會保險，員工每年享有免費健康體檢、未成年工體檢、職業健康體檢。員工生活區內建有籃球場、排球場、乒乓球室、羽毛球館、圖書室、電視房等休閑娛樂設施，并設有郵局，醫務室，超市，理發室等服務場所。公司每周舉辦員工舞會、卡拉OK大賽；每月舉辦生日慶會；重大節日舉辦大型文藝晚會；每年舉辦年終尾牙大會，表揚肯定績優團隊及個人。公司重視員工的在職培訓與個人發展，為員工提供多元化的內外部訓練與充分的學習機會，設有各項專業技能、管理技能訓練課程，與國內知名高校合作開辦有大專班、本科班、研究生班，并開設有各類興趣活動班（書法、繪畫、舞蹈、音樂等）。二、招募要求如下：男女不限（比例：1：1），16~28周歲，具本人合法有效身份證件；初中以上學歷，高中或中專以上文化程度，電子行業相關專業優先錄用；雙眼裸視視力達0.8以上、無色盲；五官端正，十指與四肢健全，反映靈活；應聘者經本公司指定醫院體檢，身體健康、無傳染性疾病或其它惡性疾病者方可錄用；要求應聘者品行端正、作風正派，無不良嗜好、無違法記錄；