東莞永耀電子工資待遇，我想請(qǐng)問一下東莞工資待遇怎么樣又或者說深圳那邊沒去過加班

來源：整理時(shí)間：2023-03-12 22:16:24 編輯：東莞生活手機(jī)版

1，我想請(qǐng)問一下東莞 工資待遇怎么樣又或者說深圳那邊沒去過加班

都差不多

都差不多了啦,但是市區(qū)的話還是深圳高好多!

深圳要高一點(diǎn)，今年3月份過后深圳底薪上調(diào)到2030，東莞工資3000多朋友，是全國(guó)最高的。如果進(jìn)電子廠

晚上做副業(yè)就好了！

我想請(qǐng)問一下東莞工資待遇怎么樣又或者說深圳那邊沒去過加班

2，在東莞打工工資一般是多少

有些人簡(jiǎn)直是放屁，工資要看不同行業(yè)的，我做的這個(gè)服裝業(yè)，技術(shù)工車位，好的有一兩千，三四千一個(gè)月，不好的就幾百塊；雜工八九百到一千,查貨有高有低，一般一千多，經(jīng)驗(yàn)多的兩三千，還會(huì)英文的不用講幾千啦。文職起薪都是800，現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)不好，降了點(diǎn)價(jià)，一般過了試用期有一千多；會(huì)計(jì)起薪一千多，有個(gè)個(gè)把年經(jīng)驗(yàn)，能做全盤，兩三千有的；電子廠普工一千多吧，有時(shí)加班就兩千多一點(diǎn)，主要靠加班，沒事做就幾百塊；總之呢文憑高，形象好，能力好，做的長(zhǎng)久都會(huì)影響到這個(gè)工資的，即使你做的職位沒什么很高含量。很多例子啊，一個(gè)機(jī)修，在廠里做了幾年，本來機(jī)修的工資就800或者一千多一點(diǎn)點(diǎn)，人家做的久，現(xiàn)在可以拿三四千，還不用怎么做事。所以你說呢。

說不準(zhǔn),普通員工保底,一般有七八百,,工廠有錢賺加班多,可能達(dá)一千五以上,學(xué)歷高一點(diǎn),有經(jīng)驗(yàn)混的好三五千不成問題,,

我是今年畢業(yè)的，本科，現(xiàn)在找到的一份工作在大朗，工資一千三，我覺得好低，但是也沒有辦法！

東莞市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是790元/月。不可低于此標(biāo)準(zhǔn)。但每個(gè)公司的福利當(dāng)然因公司的不同而不同了。通常含加班的話會(huì)有1000元/月以上。

要看什么工種，普工3500-4500的樣子一般文員也差不多這個(gè)數(shù) 技工類的6000-7000左右高級(jí)技工上萬

在東莞打工工資一般是多少

3，東莞清溪永威電子廠白天上班九小時(shí)晚上加班四小時(shí)工資該怎么算

國(guó)家正常工作制度8小時(shí)實(shí)際上你們白天已經(jīng)加了一小時(shí) 就等于每天加了五小時(shí) 加班工資按照國(guó)家規(guī)定是平時(shí)工資的1.5倍周末加班是平時(shí)工資的兩倍國(guó)家法定假日是平時(shí)工資的三倍廠家已經(jīng)違法了

1、按勞動(dòng)法和國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問題的通知》的規(guī)定，法定的公休日為104天/年，法定節(jié)假日為11天，并按下述規(guī)定方法計(jì)算工作時(shí)間和加班工資： a.制度工作時(shí)間的計(jì)算：年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定節(jié)假日）＝250天季工作日：250天÷4季＝62.5天/季月工作日：250天÷12月＝20.83天/月 b.日工資、小時(shí)工資的折算：工作小時(shí)數(shù)的計(jì)算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時(shí)。日工資：月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù) 小時(shí)工資：月工資收入÷（月計(jì)薪天數(shù)×8小時(shí)）。月計(jì)薪天數(shù)＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 c.加班工資的計(jì)算：每天延長(zhǎng)工作時(shí)間的加班工資：（實(shí)際工作時(shí)間－8小時(shí)）×小時(shí)工資×150% 法定公休日的加班工資：日工資×200% 法定節(jié)假日的加班工資：日工資×300% 據(jù)此，你應(yīng)該可以算清你應(yīng)得的加班工資，一并向用人單位索賠。 2、單位的做法是違法的，如果你還想繼續(xù)干下去，可以電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令糾正；如果你不想在這干了可以直接到勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，維護(hù)你的合法權(quán)益。

東莞清溪永威電子廠白天上班九小時(shí)晚上加班四小時(shí)工資該怎么算

4，東莞電子廠的一般工資是多少啊

如果加班可能有2000以上.不過有點(diǎn)累哈

有在招聘,給你一些資料:一、薪酬、福利制度工作時(shí)間：每周工作5天，每天工作8小時(shí)；員工享受雙休日，每周六、周日休息。薪資：基層員工起薪770元/月，試用期一個(gè)月，試用滿后起薪最低800元/月，加班費(fèi)依法計(jì)算(月平均工資1300左右)；通過持技考核每月可享有津貼60~80元技能津貼，依工作環(huán)境每月享有不同崗位津貼；每月15日準(zhǔn)時(shí)由中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄代發(fā)上月工資；公司員工每六個(gè)月調(diào)薪一次；公司視每年?duì)I運(yùn)績(jī)效與員工工作表現(xiàn)，發(fā)放年度績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)、服務(wù)年資獎(jiǎng)、模范員工獎(jiǎng)以及春節(jié)車資補(bǔ)助等。食宿：公司免費(fèi)提供住宿，標(biāo)準(zhǔn)為8~10人/間，設(shè)有電話、員工個(gè)人櫥柜，獨(dú)立陽臺(tái)，雙洗手間及沐浴設(shè)施，24小時(shí)冷熱水供應(yīng)。設(shè)有直飲水機(jī)。員工餐廳提供飲食兼具南北風(fēng)味及各式小吃，員工購買餐卷就餐，費(fèi)用自理，伙食標(biāo)準(zhǔn)225元/每月。假期：?jiǎn)T工享有全薪法定假期10天，年假15天，女職工產(chǎn)假90天，婚假5天；依服務(wù)年資，享有5~25天全薪特休、7~20天事假、7~90天病假。公司為員工提供辦理養(yǎng)老，醫(yī)療，工傷，失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)，員工每年享有免費(fèi)健康體檢、未成年工體檢、職業(yè)健康體檢。員工生活區(qū)內(nèi)建有籃球場(chǎng)、排球場(chǎng)、乒乓球室、羽毛球館、圖書室、電視房等休閑娛樂設(shè)施，并設(shè)有郵局，醫(yī)務(wù)室，超市，理發(fā)室等服務(wù)場(chǎng)所。公司每周舉辦員工舞會(huì)、卡拉OK大賽；每月舉辦生日慶會(huì)；重大節(jié)日舉辦大型文藝晚會(huì)；每年舉辦年終尾牙大會(huì)，表揚(yáng)肯定績(jī)優(yōu)團(tuán)隊(duì)及個(gè)人。公司重視員工的在職培訓(xùn)與個(gè)人發(fā)展，為員工提供多元化的內(nèi)外部訓(xùn)練與充分的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，設(shè)有各項(xiàng)專業(yè)技能、管理技能訓(xùn)練課程，與國(guó)內(nèi)知名高校合作開辦有大專班、本科班、研究生班，并開設(shè)有各類興趣活動(dòng)班（書法、繪畫、舞蹈、音樂等）。二、招募要求如下：男女不限（比例：1：1），16~28周歲，具本人合法有效身份證件；初中以上學(xué)歷，高中或中專以上文化程度，電子行業(yè)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先錄用；雙眼裸視視力達(dá)0.8以上、無色盲；五官端正，十指與四肢健全，反映靈活；應(yīng)聘者經(jīng)本公司指定醫(yī)院體檢，身體健康、無傳染性疾病或其它惡性疾病者方可錄用；要求應(yīng)聘者品行端正、作風(fēng)正派，無不良嗜好、無違法記錄；

工資一個(gè)月好多錢嘛

3000

5，東莞電子廠的一般工資是多少啊

如果加班可能有2000以上.不過有點(diǎn)累哈

1500

有在招聘,給你一些資料: 一、薪酬、福利制度工作時(shí)間：每周工作5天，每天工作8小時(shí)；員工享受雙休日，每周六、周日休息。薪資：基層員工起薪770元/月，試用期一個(gè)月，試用滿后起薪最低800元/月，加班費(fèi)依法計(jì)算(月平均工資1300左右)；通過持技考核每月可享有津貼60~80元技能津貼，依工作環(huán)境每月享有不同崗位津貼；每月15日準(zhǔn)時(shí)由中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄代發(fā)上月工資；公司員工每六個(gè)月調(diào)薪一次；公司視每年?duì)I運(yùn)績(jī)效與員工工作表現(xiàn)，發(fā)放年度績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)、服務(wù)年資獎(jiǎng)、模范員工獎(jiǎng)以及春節(jié)車資補(bǔ)助等。食宿：公司免費(fèi)提供住宿，標(biāo)準(zhǔn)為8~10人/間，設(shè)有電話、員工個(gè)人櫥柜，獨(dú)立陽臺(tái)，雙洗手間及沐浴設(shè)施，24小時(shí)冷熱水供應(yīng)。設(shè)有直飲水機(jī)。員工餐廳提供飲食兼具南北風(fēng)味及各式小吃，員工購買餐卷就餐，費(fèi)用自理，伙食標(biāo)準(zhǔn)225元/每月。假期：?jiǎn)T工享有全薪法定假期10天，年假15天，女職工產(chǎn)假90天，婚假5天；依服務(wù)年資，享有5~25天全薪特休、7~20天事假、7~90天病假。公司為員工提供辦理養(yǎng)老，醫(yī)療，工傷，失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)，員工每年享有免費(fèi)健康體檢、未成年工體檢、職業(yè)健康體檢。員工生活區(qū)內(nèi)建有籃球場(chǎng)、排球場(chǎng)、乒乓球室、羽毛球館、圖書室、電視房等休閑娛樂設(shè)施，并設(shè)有郵局，醫(yī)務(wù)室，超市，理發(fā)室等服務(wù)場(chǎng)所。公司每周舉辦員工舞會(huì)、卡拉OK大賽；每月舉辦生日慶會(huì)；重大節(jié)日舉辦大型文藝晚會(huì)；每年舉辦年終尾牙大會(huì)，表揚(yáng)肯定績(jī)優(yōu)團(tuán)隊(duì)及個(gè)人。公司重視員工的在職培訓(xùn)與個(gè)人發(fā)展，為員工提供多元化的內(nèi)外部訓(xùn)練與充分的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，設(shè)有各項(xiàng)專業(yè)技能、管理技能訓(xùn)練課程，與國(guó)內(nèi)知名高校合作開辦有大專班、本科班、研究生班，并開設(shè)有各類興趣活動(dòng)班（書法、繪畫、舞蹈、音樂等）。二、招募要求如下：男女不限（比例：1：1），16~28周歲，具本人合法有效身份證件；初中以上學(xué)歷，高中或中專以上文化程度，電子行業(yè)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先錄用；雙眼裸視視力達(dá)0.8以上、無色盲；五官端正，十指與四肢健全，反映靈活；應(yīng)聘者經(jīng)本公司指定醫(yī)院體檢，身體健康、無傳染性疾病或其它惡性疾病者方可錄用；要求應(yīng)聘者品行端正、作風(fēng)正派，無不良嗜好、無違法記錄；