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東莞科睿思美新能源,我現(xiàn)在在東莞一家工廠做了一年零7個(gè)月了公司一直沒(méi)有與我簽合同

來(lái)源:整理 時(shí)間:2023-02-22 23:41:08 編輯:東莞生活 手機(jī)版

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1,我現(xiàn)在在東莞一家工廠做了一年零7個(gè)月了公司一直沒(méi)有與我簽合同

得賠償?shù)?
你自己要求辭職,不是公司開(kāi)除,即使你簽了合同,你也得不到賠償,反而,如果你簽了合同,在合同期之間你要求辭職,工廠還可想你索賠損失。
自己辭職,就不會(huì)了

我現(xiàn)在在東莞一家工廠做了一年零7個(gè)月了公司一直沒(méi)有與我簽合同

2,東莞長(zhǎng)安鎮(zhèn)烏沙海濱路18號(hào)OPPO廠簽過(guò)勞動(dòng)合同后自動(dòng)離職還有沒(méi)

那沒(méi)有了
沒(méi)有
沒(méi)有,屬于違約。
您好,這個(gè)您可以聯(lián)系當(dāng)?shù)毓镜娜耸虏苛私庀嚓P(guān)信息呢。若您還有其他的問(wèn)題咨詢(xún),您可以進(jìn)入oppo企業(yè)平臺(tái)向客服咨詢(xún)提問(wèn)喔!

東莞長(zhǎng)安鎮(zhèn)烏沙海濱路18號(hào)OPPO廠簽過(guò)勞動(dòng)合同后自動(dòng)離職還有沒(méi)

3,我在東莞某廠工作二個(gè)月辭職昨天去拿工資時(shí)廠里說(shuō)沒(méi)有工作半年

如果按照下面規(guī)定所說(shuō)的提前三天以書(shū)面或口頭方式通知了單位,那單位的克扣工資沒(méi)有任何依據(jù)。 《勞動(dòng)合同法》第三十七條的規(guī)定,勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。 勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》第九條的規(guī)定, 勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí),用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。 如果單位一直不肯的話,你可以先申請(qǐng)仲裁,仲裁沒(méi)有結(jié)果再起訴!

我在東莞某廠工作二個(gè)月辭職昨天去拿工資時(shí)廠里說(shuō)沒(méi)有工作半年

4,本人東莞上班一族在公司有交五險(xiǎn)一金家里妻子全職在家?guī)?歲

您好!   一般來(lái)說(shuō),對(duì)于大人夫妻來(lái)說(shuō),意外傷害、醫(yī)療健康的風(fēng)險(xiǎn)首先需要考慮,所以可以選擇一些定期的壽險(xiǎn)保障,附加必要的重疾項(xiàng)目,然后再添加一些住院醫(yī)療險(xiǎn)。   另外,若是再考慮個(gè)人的若是還考慮養(yǎng)老,可以將這些定期壽險(xiǎn),選擇成一些有儲(chǔ)蓄分紅功能的險(xiǎn)種,基本適可了。   對(duì)于孩子來(lái)說(shuō),依據(jù)您孩子的情況來(lái)說(shuō),最佳的經(jīng)濟(jì)實(shí)惠的保障組合,您不妨可以這樣進(jìn)行考慮:一份卡式的少兒保險(xiǎn)卡+一份專(zhuān)屬的教育金保障,前者保障基本的意外、醫(yī)療、重疾等項(xiàng)目,后者專(zhuān)門(mén)保障教育項(xiàng)目。   至于商業(yè)保險(xiǎn)的購(gòu)買(mǎi)渠道,您即可以直接到保險(xiǎn)公司咨詢(xún),也可以到相應(yīng)的網(wǎng)絡(luò)保險(xiǎn)平臺(tái)上結(jié)合具體的保險(xiǎn)產(chǎn)品進(jìn)行對(duì)比選擇。  

5,我在一東莞家鞋面加工廠上班進(jìn)廠就簽個(gè)報(bào)名表沒(méi)有簽合同我現(xiàn)在

申請(qǐng)事項(xiàng):1、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人2012年9月9日至2013年1月18日期間未簽訂老的合同的雙倍工資 元;1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,立案時(shí)需攜帶:仲裁申請(qǐng)書(shū)2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份;相關(guān)證據(jù)及用人單位的工商登記信息或營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件(北京地區(qū)不需要提供登記信息)!2、提交材料后,5個(gè)工作日仲裁委給予立案,然后給雙方舉證期,給對(duì)方答辯期;然后開(kāi)庭審理,之后對(duì)你們雙方進(jìn)行調(diào)解,調(diào)解不成仲裁委會(huì)下達(dá)裁決書(shū);對(duì)于裁決書(shū)不服,我們可以起訴到法院;3、可以不請(qǐng)當(dāng)?shù)芈蓭煷恚约河H自處理,如果請(qǐng)專(zhuān)業(yè)人士指點(diǎn),一樣能勝訴,且勞動(dòng)仲裁委不收費(fèi);4、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁期間,不耽誤你去新單位工作!

6,我們?cè)跂|莞開(kāi)了一個(gè)勞務(wù)公司給廠里送人我們送的員工都是給廠里

如果是成年人,簽有合同,無(wú)欺詐,責(zé)任自負(fù)
即然是跟廠里簽了合同的,即使在外面出事廠里要負(fù)責(zé),要即時(shí)通知他的家人
合同里如果寫(xiě)著如果發(fā)生意外的話公司不擔(dān)保,不用負(fù)責(zé)任就沒(méi)事兒了,如果沒(méi)有說(shuō)明的話。。。建議你如果沒(méi)說(shuō)明的話最好趕緊找他回來(lái)把合同取消了吧。
沒(méi)有責(zé)任,只要員工離廠三天算自動(dòng)放棄勞動(dòng)合同在外面一切事情跟廠里沒(méi)有任何關(guān)系也跟你們沒(méi)有什么關(guān)系,等下他去偷東西也要怪你們可能嗎
你可以通知他家里人
用人單位自用工之日起滿(mǎn)一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面合同,視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。你可以向廠里要求正式員工的福利

7,我在中山市的最近剛進(jìn)了一家軟件公司總部在東莞已經(jīng)上班有

哪怕是在試用期你也應(yīng)該辦理了相關(guān)的入職手續(xù)吧?如果公司夠正規(guī)這些應(yīng)該都不是什么問(wèn)題一般簽合同都是試用期后在簽的試用期內(nèi)簽的也有,但是有些企業(yè)不會(huì)簽。
找律師問(wèn)問(wèn)
你直接給勞動(dòng)局電話,什么協(xié)議,合同,每天上班吃飯,月底拿工資,完全沒(méi)有任何的框架。
剛出來(lái)的吧,我這么說(shuō)吧,我打工十年,除了做學(xué)徒跟廠里簽過(guò)合同。現(xiàn)在,老板叫我過(guò)來(lái)上班,我直接把行李放好就上班,什么協(xié)議,合同,什么也沒(méi),不過(guò)我是在加工店,每天上班吃飯,月底拿工資,完全沒(méi)有任何的框架。我知道你擔(dān)心什么,就是月底或等你不想做或是他們不想要你的時(shí)候耍賴(lài)說(shuō)你沒(méi)在那做過(guò)不給錢(qián)是不,不要緊,你直接給勞動(dòng)局電話,得由他們找證據(jù)來(lái)證明他不在那做,他們是沒(méi)法證明你沒(méi)在那做過(guò)的,而你,是不用證明你曾在那...我發(fā)覺(jué)自己比唐僧還煩人
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