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1，有誰知道工資到底幾號發
2，職工工資幾號發呀
3，工資發放時間
4，工廠一般幾號發工資
5，工資一般什么時候發
6，每個月幾號發工資到底幾日發工資急用
7，一般幾號發工資

1，有誰知道工資到底幾號發

因企業而異，企業根據自身實際情況制定發工資的時間，有15號的，有25號的，也有月末最后一天的。

1.26

有誰知道工資到底幾號發

2，職工工資幾號發呀

不是啊，鋼場有個工人借走我3萬快錢。完了把他工資本給我了。一個月才700快錢。這要還到什么時候啊。而且也不知道幾號發工資。上個月12號取了，這個月今天還沒到帳。郁悶死了。

不一定。一般15號之前集中在7到15號也有奇葩的。

職工工資幾號發呀

3，工資發放時間

應該在辦完離職手續當天發放工資，公司這樣的做法不對。根據《工資支付暫行規定》第九條的規定：勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動時一次付清勞動者工資。所以，用人單位可以規定下月發上月工資，但員工辭工時應即時給員工結算工資；如果用人單位有意拖延，員工應盡快向當地勞動仲裁機構提出仲裁申訴。

屬于無故拖欠員工工資。公司若是得到工會主席以及員工代表同意并發出通知，則可以適當延遲發放。不過貴公司的情況較好，有些工廠拖延時間更長。

工資發放時間

4，工廠一般幾號發工資

15號的最多~~因為一般的企業你剛去當月工資是沒有的，也就是說你14號上班你的工資是下月15日給你，而不是明天，而你16號去就是白給人家干一個月。

啥時候的都有,月初,月中,月末,跟女孩子還啥一樣,有時候還可能不來....................

月底最后一天。

中旬，十五號之前。

15號

大概是五號左右

5，工資一般什么時候發

一般用人單位與勞動者在簽訂的勞動合同中都會約定工資發放時間，遇到節假日期間，用人單位應當提前發放工資。《工資支付暫行條例》第六條用人單位應將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領取工資時，可由其親屬或委托他人代領。用人單位可委托銀行代發工資。用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。

月初。

6，每個月幾號發工資到底幾日發工資急用

各個公司發工資日期由老板自定啊，沒有規定一定是幾號，一般月底

各單位發月工資日不同，你在到單位工作前就應該搞清楚，這個單位月工資是幾號發，你現在只有向單位勞資部門咨詢或向單位同事打聽了。

一般的都是10號或者15號，還有20號的，建議問下你的人事或者身邊的同事

一般公司的話，發工資的話他會在5號到20號左右，因為他每月初需要核算這個工人的工資，嗯，他的績效工資獎金等等，其他的一些厄屬于工資范疇內的費用都需要核算的，等他們核算完之后最快也需要到5號才能達到這個工資卡里。

像發工資的日子每個公司都是不一樣的，按規定的話那就是下個月10號發工資，但是有很多公司都拖到十幾號或者二十幾號。

7，一般幾號發工資

公務員一般當月上旬發工資，10號和15號發的人比較多。公務員也算比較好的機構，因此發工資在上半旬。公務員是算入國家編制的工作人員，正常是需要負責管理經濟秩序和公共資源，因此需要由國家財政來付工資和福利等。人們不僅對公務員的工資調整非常敏感，對工資發放的時間也很敏感。畢竟很多人都向往可以當上公務員，會很關注相關的信息。而沒當公務員的人，會希望工資能更加透明，發放的工資能符合正常工資的標準。實際生活中的公務員的工資平均水平，確實要比企業里面的部分人員要高，并且發工資的日期，大多是在上旬。畢竟一個好的機構發工資，大多是會選擇上半旬。公務員發工資也是需要時間合算。公務員機構也可以看成一個比較大的企業，里面有非常多的公務員在里面工作。財務需要處理很多的工作，然后才能發放工資。先扣除相應的稅費，計算各種福利、獎金，然后需要非常長的時間來統計。處理完成還需要核對，再找領導審批。因此還是需要幾天來處理工資發放的事宜。不管是哪個階級，發工資這一天也算是重要的日子了，很多人都會非常期待。不同的企業，對員工的關心程度這些都能在發工資的這一天體現出來。因為上市公司、高科技公司大多在10號以前發放工資。而效益比較好的的工資和上市公司，大部分會在10-15號。只有服務型的企業，大多選擇月底來發放。公務員的工資也是經過了辛勤勞動才收獲的，也是日常開銷的主要經濟來源。因此工資怎么發，到底什么時間發，工資表上的明細到底是什么，最好還是讓人心里有數。

月初發放。一般公務員都是每個月的月初發放，當然各地的規定不一樣，有些地方是月中。

發工資的時間基本都是每月的15號每月的15號都會固定發工資，你可以問一問你們部門的領導以及發工資的人員。

① 每個月1號發工資的是牛逼公司，不拖不欠按月結算。② 每個月5-10號發工資的是文藝公司，老板能理解沒錢的痛苦，盡早結算上月工資。③ 每個月15號發工資的是普通公司，目前多數公司都選擇在月中發上一個月的工資。④ 每月25號甚至月底發工資的是苦逼公司，眾多小廠和私營公司就這樣。★ 10號之前發工資的★多為高科技公司、上市公司、外資公司、國企等10號之前發工資的大多是都是財大氣粗的各種500強不僅僅是高薪各種福利待遇也拿到手軟年終獎更是讓人羨慕到不想說話

25號。

發工資的時間約定在勞動合同里，按月發放，每月至少發一次。　　依據《勞動法》　　第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。　　依據《工資支付暫行規定》　　第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。　　個別地方在嘗試規定發工資日期，如《廣東省工資支付條例》第十二條第一款擬修改為“用人單位應當按照約定的日期支付勞動者工資，其中按月支付工資的約定時間不得遲于第二個月10號。”但目前爭議仍很大，不太容易統一意見。