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2、 培訓 記錄考核形式與結果怎么寫是這樣寫的:從品德、業績、能力、態度四個方面評價他們的工作職責，包括責任心、在工作崗位上是否安心、工作技能的掌握、能否完成工作任務、服從領導、團隊精神等等。最后作出鑒定結論，確認按時、延期或試驗失敗，員工培訓:員工培訓的介紹是指某些組織出于業務發展和人才培養的需要，有目的、有計劃地對員工進行培訓。
