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4，東莞程富實業公司現在發生火災是真的嗎
5，我在東莞買了五年的社保已經停了兩年當時離職沒有辦任何手續
6，東莞偉創力集團
7，您好我是一名在東莞市五株電路板廠上班的員工現在在工廠上了近

1，東莞哪里有金歐萊產品賣

東莞市長安鎮錦廈五坊九巷18號有賣

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2，iphone5現在多少錢東莞哪里有賣

行貨7000左右，港貨5000左右。

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3，廣東東莞市江淮好微雙排最大排量國五包上牌多少錢一輛

好微480的發動機，100公里平均7升柴油，一般算6毛一公里。你自己算一下吧。

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4，東莞程富實業公司現在發生火災是真的嗎

真的么

嗯，程富對面廠子很慘烈

微信上有視頻

是的

東莞程富實業公司旁是否發生火災

5，我在東莞買了五年的社保已經停了兩年當時離職沒有辦任何手續

直接叫公司辦理就可以了

你先去佛山社保局去打印一份你社保信息繳費的記錄（和他們說明是要社保轉移的，并蓋章），這個記錄一半是你參保的公司幫你打的！你可以叫他們去幫你打印！然后要是已經在廣州由公司幫您參保的話，你就拿佛山社保局開出來的個人社保繳費信息去廣州社保局辦理合并就行了的！在佛山參保的3個月計入你在廣州的社保賬戶的！要是回廣州暫時找不到參保的單位可以掛靠人力資源有限公司幫你參保！

6，東莞偉創力集團

偉創力集團在珠海市乾務鎮的.偉創力集團偉創力集團（FLEXTRONICS）為美國獨資企業，全球500強企業之一，是全球最大的電子合約制造供應商(Electronics Manufacturing Service Provider)。偉創力集團在中國最大的生產基地位于珠海斗門，雇員總數達12，000人。我公司為雇員提供良好的福利待遇及個人發展空間。公司擁有一流的辦公環境，所有車間、倉庫、寫字樓實行全封閉中央空調；公司實行每周5天，每天8小時工作制，嚴格按勞動法規定支付加班費；公司依政府有關規定為員工提供養老、醫療及工傷保險；公司依政府有關規定為員工提供養老、醫療及工傷等五項保險；此外，公司還為員工設有年終獎，婚假、產假、有薪年假及年假雙程返鄉車費津貼；培訓中心為員工提供系統的在職培訓，為勇于進取的員工提供充足的個人發展空間；公司文娛設施健全，公司設有全空調飯堂、TV房、卡拉OK廳、大型員工活動中心、錄像廳及戶外活動場地(籃球場、足球場、羽毛球場)；公司每年組織籃球賽、廠慶、員工聚會等康樂活動以豐富員工生活；公司提供免費住宿，外宿員工公司將提供住房津貼。偉創力集團下屬公司：偉創力實業(珠海)有限公司偉創力科技(珠海)有限公司偉創力物流(珠海)有限公司偉創力電腦公司偉創力精密注塑(珠海)有限公司偉創力物流(珠海)有限公司為Flextronics斗門工業園提供專業物流服務.偉創力實業（珠海）有限公司與偉創力科技（珠海）有限公司是專業生產PCBA之廠商。偉創力電腦公司現主要生產產品為美國戴爾電腦機箱以及微軟公司的XBOX。偉創力精密注塑(珠海)有限公司現主要產品為手提電腦面板及手機外殼等精密注塑產品。2002年8月應公司及地區資源整合的需求，偉創力電腦與偉創力精密注塑合并成一套管理機構，兩家公司整合成一個新的機構---- Flextronics Mechanicals

偉創力(東莞)工業園. 公司地址：廣東東莞大嶺山鎮石大公路偉創力（東莞）工業園

本人經過幾分查找還是沒找到公司注要,你去面試時小心一點就是,多帶個人去吧外不是所有公司都有網站的.

7，您好我是一名在東莞市五株電路板廠上班的員工現在在工廠上了近

辭職是通知單位，不是單位批準，到期離職時單位要結算工資，否則可以申請勞動仲裁，也可以向勞動監察部門舉報單位沒違法用工情況，提前三十天書面通知單位辭職。有勞動合同法第38條違法用工情況，隨時辭職，并且要求單位依據勞動合同法第47條支付補償金《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

我就是從五珠出來的員工

五株電子廠真心不行，每天7點40要開早會下班要到20點05開班后會。每天要義務就是給工廠白幫忙1個小時左右。里面的環境差，伙食差，工作環境極差里面的藥水滿地都是。藥水氣味，聞3個月身體差的人都會出問題。待遇一個月下來3700沒有福利。里面廠規太多說不完，都是罰款單，沒有任何獎勵單。辭工更難，本人辭工辭了3個月最后鬧的都不愉快才同意，本人7月份辭工的員工。辭工過后還罰款。

就醫，出具診斷證明。

勞動局