坐標(biāo)廣東珠海，工作七年的在編小學(xué)教師。珠海老師，評上中一，還沒有聘，四五月份中一工資可以兌現(xiàn)，現(xiàn)在拿中二工資42公積金34維修金29別的就是第13月工資，每年不一樣，一般7000多，計生獎50七大節(jié)日80然后就是近年才有的績效獎，一年多少，其實不知道。
1、珠海教師年薪有多少？
我有一大學(xué)女同學(xué)在珠海當(dāng)初中數(shù)學(xué)老師，公辦學(xué)校，正式編制，副高職稱，教齡18年，大概知道她的收入情況。具體是：每月打卡工資14500元，公積金雙邊共4500元，年終績效獎金60000元，全年收入共28萬8000元，總的來說，珠海工資在珠三角算是比較高的，可能略比深圳低一些，但珠海房價也高，均價4萬以上了，購房和生活壓力也大。
合同制教師和編制教師的待遇是否一樣，要根據(jù)學(xué)校的不同類型或者管理類型來看，總體來說，合同制教師的待遇，要比編制內(nèi)教師的待遇低一些，在目前的學(xué)校，主要有兩種類型的教師，一種是有正式編制的教師，這類教師，是國家財政供養(yǎng)人員，屬于專業(yè)技術(shù)崗位，從身份上來說，是干部（有個別是工人）。另外一種是合同制教師，也叫作校聘教師，
這是學(xué)校簽訂聘用合同的招聘人員，沒有正式編制。從待遇的角度而言，大多數(shù)情況下，合同制教師的待遇要低于編制內(nèi)教師，以筆者所在的區(qū)域為例，由于編制內(nèi)教師的待遇受制于職稱、教齡等因素，我們就選擇10年教齡、中級職稱這樣一個相對的標(biāo)準(zhǔn)來做初步的比較。這一教齡編制內(nèi)教師，月打卡收入（基本工資 基礎(chǔ)績效）大致在3000元左右，加上獎勵性績效以及“五險一金”，每年的總收入，大致在8萬左右，
而合同制教師，是按照每年6萬的固定工資來核算的。只有“四險一金”（沒有住房公積金），每月到手的收入大約在2500元左右，這樣算來，編制內(nèi)的教師比起合同制教師，每年的總收入，會多2萬元左右。而還有一類學(xué)校，就是目前比較流行的“兩自一包”學(xué)校，這類學(xué)校本身是公辦學(xué)校，但教師總體上都是屬于合同制教師。比較起來，這些學(xué)校的合同制教師，雖然沒有編制，但整體收入比公辦學(xué)校編制內(nèi)的教師，還要多10%，
由于管理機(jī)制更加靈活，有些合同制教師，收入非常高。據(jù)了解，有工作超量、工作質(zhì)量也高的老師，可以達(dá)到15萬，這里隨便說一下，在學(xué)校，還有一類人員，叫做勞務(wù)派遣人員，就是學(xué)校不與個人簽訂勞動合同，而是與某勞務(wù)公司簽訂合同，學(xué)校只給勞務(wù)派遣公司提工作要求。這類人員，目前不多，但將來，可能會是一種用人趨勢，其實，這一問題的實質(zhì)，應(yīng)該是呼喚“同工同酬”——事實上，確實還有不少的合同制教師，能力比編制內(nèi)教師強(qiáng)，工作質(zhì)量比編制內(nèi)教師高，但現(xiàn)實問題擺在那里，待遇就是沒有編制內(nèi)教師高，這或許就是機(jī)緣的問題吧。
3、珠海教師編制薪資一般有多少？各區(qū)之間相差大嗎？
廣東珠海，中級九級，薪級不詳，到手工資2.2w（包括公積金），年終績效：10w左右。全年大概36w，坐標(biāo)珠海，市直屬高中，碩士應(yīng)屆生，珠海工資真的驚人的高，廣東省內(nèi)僅次于深圳，1試用期碩士應(yīng)屆小白，試用期每月工資3500房補(bǔ)4200公積金3300班主任一個月700晚自修每天80計生獎5000一年年終獎3萬；2.試用期本科應(yīng)屆同事，試用期工資3200房補(bǔ)4000公積金3100其他補(bǔ)貼同上述碩士應(yīng)屆生，3.十一級崗，每月工資 房補(bǔ)=1.2w公積金4.9k（目前公積金上調(diào)至5k ）年終獎9w，4.十級崗，每月工資?房補(bǔ)=1.5w公積金6k ，年終獎11w，年薪36w左右吧。
補(bǔ)充說明：1目前珠海市公立高中全部被珠海市教育局收歸統(tǒng)一管理，所以都是市直屬高中，工資待遇基本差別不大，2.珠海教師工資算高，但市區(qū)房價也很高。如果想要舒服點的話可以考慮西部大開發(fā)（比如我），3.初中小學(xué)的情況我不清楚，問我也是問憨憨，4.數(shù)據(jù)源自我自身的情況和所了解的同事朋友，之前部分表述不夠清晰已補(bǔ)充說明，歡迎不同意見，但拒絕鍵盤俠，感謝大家的友善。
