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1，什么是管理學

管理學是系統(tǒng)研究管理活動的基本規(guī)律和一般方法的科學。管理學是適應現(xiàn)代社會化大生產的需要產生的，它的目的是：研究在現(xiàn)有的條件下，如何通過合理的組織和配置人、財、物等因素，提高生產力的水平。管理學是一門綜合性的交叉學科。 http://baike.baidu.com/view/20674.htm?fr=ala0 希望對你有幫助

管理

什么是管理學

2，管理學的概念是什么

管理學是一門綜合性學科。管理過程的動態(tài)性、復雜性和管理對象的多樣性決定了管理所要借助的知識、方法和手段要多樣化。管理學是一門軟科學。影響管理的因素很多，有的還是不可控和不確定因素。在管理學中沒有千古不變或“永恒”的定理，必須對具體問題作具體分析。管理學是一門實踐性很強的學科。管理對象的復雜性和管理環(huán)境的多變性決定了運用管理知識的技巧性、靈活性和創(chuàng)造性。僅靠學校的理論教學是培養(yǎng)不出“合格”管理者的，因此必須在實踐中學會管理。管理學是一門發(fā)展中的學科。它與社會經濟發(fā)展緊密相關，其理論正處于新舊更迭的關鍵時期，必將隨著經濟的發(fā)展和科技的進步而不斷發(fā)展。管理學的這些特點，決定了它既是一門科學又是一種藝術。

管理學的概念是什么

3，什么是管理學

管理學通常被解釋為與人或通過他人有效地完成任務的過程，合理分配和協(xié)調各種資源

研究圖書館管理活動及其規(guī)律的科學。它是管理科學應用于圖書館而形成的，是現(xiàn)代圖書館學的一個重要的分支學科。主要研究各個圖書館的管理活動以及對眾多圖書館乃至整個圖書館事業(yè)的管理。圖書館管理學的研究有助于提高圖書館工作和服務質量，充分發(fā)揮圖書館的功能，促進圖書館事業(yè)的發(fā)展圖書館管理的含義下面是在圖書館界流行的一些觀點：第一種說法認為，“圖書館工作的自動化管理就是圖書館科學管理”。第二種說法認為，“圖書館內各個工作環(huán)節(jié)之間的高度協(xié)調一致就是圖書館科學管理”。第三種說法認為，“低耗、高效、優(yōu)質的管理就是圖書館科學管理” 第四種說法認為，“符合圖書館工作規(guī)律的管理就是圖書館科學管理”。第五種說法認為，“圖書館組織管理的系統(tǒng)化就是圖書館科學管理”。我們將圖書館管理定義為：圖書館管理是對圖書館的文獻信息、人力、財金、物質資源，通過計劃和決策、組織、領導、控制、協(xié)調等一系列過程，來有效地達成圖書館的目標的活動。概括地說，現(xiàn)代圖書館管理的對象就是圖書館系統(tǒng)。圖書館管理包括微觀管理和宏觀管理兩個部分。微觀管理是對于個體圖書館的管理。宏觀管理則是對社會圖書館事業(yè)體系的管理。現(xiàn)代圖書館系統(tǒng)是由人員、文獻信息、建筑、設備、經費、技術方法等要素構成的。這些構成圖書館系統(tǒng)的要素就是現(xiàn)代圖書館管理的具體對象。系統(tǒng)化管理是圖書館管理的最新階段，它具有以下三個顯著的特點： 1．整體性。把圖書館看成是一個系統(tǒng)，圖書館的一切活動被看成是一個整體。2．關聯(lián)性。圖書館系統(tǒng)中的各個環(huán)節(jié)、各個層次都是相互關聯(lián)、互為因果的。3．均衡性。圖書館系統(tǒng)是一個運動系統(tǒng)。圖書館管理學是研究圖書館管理的基本理論、管理過程、管理方法、各種具體管理和圖書館管理趨勢的科學。其主要內容包括： 1．圖書館管理的基本理論。2．圖書館管理過程。3．圖書館管理方法。4．圖書館各種具體管理。近20年來，我國圖書館管理研究的主要熱點主題包括： 1．圖書館管理理論，包括一般性理論、方法、目標管理、質量管理、競爭戰(zhàn)略等； 2．圖書館管理體制，包括圖書館領導體制、管理模式、圖書館法、圖書館政策、圖書館規(guī)章制度等； 3．圖書館業(yè)務管理，包括圖書館業(yè)務流程管理、圖書館評估、圖書館統(tǒng)計、計算機應用管理等； 4．圖書館行政管理，包括圖書館領導與決策、思想政治工作、崗位責任制、經費等； 5．圖書館人力資源管理，包括圖書館職業(yè)、職稱、隊伍建設、激勵、考核、在職教育等； 6．圖書館信息管理與知識管理； 7．圖書館經營管理，包括圖書館有償服務、創(chuàng)收經營、產業(yè)化理論、公共關系、形象設計等； 8．各類型圖書館管理； 9．互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下的管理問題。

什么是管理學

4，管理學是什么學科呢

綜合性交叉學科。管理學是一門綜合性的交叉學科，是系統(tǒng)研究管理活動的基本規(guī)律和一般方法的科學。管理學是適應現(xiàn)代社會化大生產的需要產生的，它的目的是：研究在現(xiàn)有的條件下，如何通過合理的組織和配置人、財、物等因素，提高生產力的水平。管理學是從一般原理、一般情況的角度對管理活動和管理規(guī)律進行研究，不涉及管理分支學科的業(yè)務和方法的研究。管理學是研究所有管理活動中的共性原理的基礎理論科學，無論是“宏觀原理”還是“微觀原理”，都需要管理學的原理作基礎來加以學習和研究，管理學是各門具體的或專門的管理學科的共同基礎。擴展資料：管理學主要作用：管理學是研究在現(xiàn)有的條件下，如何通過合理的組織和配置人、財、物等因素，提高生產力的水平；是社會組織中，為了實現(xiàn)預期的目標，以人為中心進行的協(xié)調活動調。在一般意義上講，它是通過采取某些具體的手段和措施，設計、營造、維護一種環(huán)境，包括組織內部和外部的環(huán)境，使所有管理對象在特定的環(huán)境中，做到協(xié)調而有序地進行活動。參考資料來源：搜狗百科——管理學

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管理學（又稱管理科學，Management Science）是就就管理學科。一門研究人類管理活動規(guī)律及其應用的科學。它偏重于用一些工具和方法來解決管理上的問題，如用運籌學、統(tǒng)計學等來定量定性分析。管理的定義為管理者和他人及透過他人有效率且有效能地完成活動的程序。經濟學是解釋問題，而管理學則是解決問題。管理科學主要用運籌學來解決管理中碰到的問題。過去二十年管理科學發(fā)展很快，它已經不單單是用運籌學來分析一些具體問題，而是用自然科學與社會科學兩大領域的綜合性交叉科學來分析如運作管理，人力資源管理，風險管理與不確定性決策，復雜系統(tǒng)的演化、涌現(xiàn)、自適應、自組織、自相似的機理等，已經不是一個運籌學所能涵蓋的。現(xiàn)代管理學- 系統(tǒng)管理學，涉及行為科學、系統(tǒng)工程、全面關系流管理管理學等理論，其中決策論（Decision Theory ）、博弈論（Game Theory）和運籌學（Operations Research），在社會經濟與企業(yè)管理、軍事戰(zhàn)略等領域具有廣泛的用途。現(xiàn)代管理學的誕生是以弗雷德里克·溫斯洛·泰勒（Frederick Winslow Taylor）名著《科學管理原理》（1911年）以及法約爾（H．Fayol）的名著《工業(yè)管理和一般管理》（1916年）為標志。現(xiàn)代意義上的管理學誕生以來，管理學有了長足的進步與發(fā)展，管理學的研究者、管理學的學習者、管理學方面的著作文獻等等均呈指數(shù)上升，顯示了作為一門年輕學科蓬勃向上的生機和興旺發(fā)達的景象。進入21世紀，隨著人類文明的進步，管理學仍然需要大力發(fā)展其內容及形式[1]。有人認為管理學應該歸入自然科學，而另外一些人則認為應該歸入社會科學。探其根本，管理學應歸入社會科學。

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