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1，基本工資如何算
2，基本工資怎么算
3，工資詳細(xì)計(jì)算
4，怎么計(jì)算基本工資
5，工資具體如何算
6，基本工資是怎么算的

1，基本工資如何算

月記薪日：21.75天月工作日：20.83天月工資：1200元日工資：1200/21.75=55.17元

基本工資如何算

2，基本工資怎么算

所謂基本工資是指廠里如果沒(méi)什么活，一直放假，公司也要給你那么多錢(qián)的

基本工資就是我們所說(shuō)的底薪，就是你的總的工資減去加班費(fèi)，還有那些各種補(bǔ)貼！

基本工資怎么算

3，工資詳細(xì)計(jì)算

我?guī)湍?jiǎn)單的計(jì)算下： 22*8＝176 850/176＝5 （大約） 5*1.5＝7.5 22*4＝88 88*7.5＝660 5*2＝10 8*12＝96 96*10＝960 850+660+960＝2470（元）以上我大約計(jì)算，是以滿(mǎn)月全班而計(jì)算！

工資詳細(xì)計(jì)算

4，怎么計(jì)算基本工資

這個(gè)好算我的工資這樣已經(jīng)3年多了基本工資呢就是底薪了好比底薪是1500 就是每天上8個(gè)小時(shí) 除了禮拜天禮拜六每天上班就是1500 周六周日加班比如一天200 一個(gè)月就是8天就是1600 1600加上上底薪1500 工資就是 3100 我就是打個(gè)比方但情況就是這樣我一直都是這樣算的謝謝采納

5，工資具體如何算

一般包括底薪,也就是21.75天的工資,該工資必須達(dá)到或者高于當(dāng)?shù)胤ǘǖ淖畹毓べY標(biāo)準(zhǔn),加班費(fèi),按法定比率計(jì)算;前面兩項(xiàng)都是法定項(xiàng),21.75天是一周雙休的平均得數(shù).不給不行,給低了違法,其他如崗位津貼,職務(wù)津貼,技術(shù)津貼是根據(jù)需要企業(yè)發(fā)放的,屬于非法定項(xiàng),可以有,也可以沒(méi)有,但是一旦有,就不宜取消;第三是獎(jiǎng)金,典型的是績(jī)效獎(jiǎng),是可以有可以沒(méi)有,第四是補(bǔ)貼,例如住宿補(bǔ)貼,伙食補(bǔ)貼,交通補(bǔ)貼等,是屬于福利,可以有可以沒(méi)有.

每個(gè)公司都不一樣，大公司和小公司都不一樣的。

6，基本工資是怎么算的

是各種補(bǔ)貼，教師的工資就是這樣的，基本工資當(dāng)然沒(méi)多少的，后面的是職稱(chēng)津貼、工齡補(bǔ)助、房屋補(bǔ)貼。

推廣社區(qū)的網(wǎng)絡(luò)普及阿，現(xiàn)在這在社區(qū)里面都能看到，什么移動(dòng)光纖，聯(lián)通的，主要可能就是寬帶品牌的普及，以及對(duì)用戶(hù)的維護(hù)，他們有問(wèn)題，打10000后，需要解決的話，就得你過(guò)去工資待遇有2000--3000中國(guó)電信的社區(qū)經(jīng)理名字好聽(tīng) 其實(shí)就是一個(gè)電信里面最底層最辛苦最沒(méi)尊嚴(yán) 最沒(méi)錢(qián) 最危險(xiǎn) 福利待遇最低的職位每天就是出去給別人裝寬帶修理電話線路而且考核很?chē)?yán)格任何故障必須在16個(gè)小時(shí)內(nèi)修好如果你還可以有機(jī)會(huì)找其他的工作的話我建議你不要來(lái)中國(guó)電信做社區(qū)經(jīng)理它完全就是一個(gè)民工苦力