因此，我正式向公司提交了辭職申請，并將于2012年xx月xx日離職,今天，我懷著非常復雜的心情寫這份辭職申請,最后，寫下申請人的姓名和申請日期,辭職報告內容為被調查人姓名；進入時間；當前位置職務；申請辭職的原因,辭職報告又稱辭職申請書，是個人離開原工作崗位時終止勞動合同關系的一種實用文體申請書。

尊敬的領導:您好！首先，感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。我懷著非常復雜的心情寫這封辭職信。進入公司以來，因為上級的關心、指導和信任，我獲得了很多機遇和挑戰。但時不我待，因為年齡和身體原因，已經不適合現在的領導崗位，工作也越來越力不從心。為此，我認真思考了很久。為了不因為我個人的原因影響單位的正常運轉，經過慎重考慮，我決定辭去現在的職位給更多的人機會。非常感謝上級在我任職期間對我的信任和照顧。這段經歷彌足珍貴。以后無論什么時候，我都會為自己感到榮幸。祝公司領導和全體同事身體健康，工作順利！再次對我的辭職給大家帶來的暫時不便表示歉意，也希望公司能夠理解我的實際情況，考慮并批準我的申請。

辭職報告內容為被調查人姓名；進入時間；當前位置職務；申請辭職的原因。最后，寫下申請人的姓名和申請日期。辭職報告又稱辭職申請書，是個人離開原工作崗位時終止勞動合同關系的一種實用文體申請書。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條，用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。《中華人民共和國勞動法》第二十三條規定，勞動合同期滿或者當事人約定的終止條件出現，勞動合同即行終止。

1。辭職申請報告首先衷心感謝各級領導和全體同事對我的信任和關懷，衷心感謝公司領導給了我一個發展的平臺，讓我有了很大的進步，今天，我懷著非常復雜的心情寫這份辭職申請。進入公司以來，在各級領導的關心、指導和信任下，我獲得了很多機遇和挑戰，從一名普通工人成長為骨干，在公司服務的X年里，我學到了很多知識，積累了一些經驗，對此我深表感謝。如今由于個人原因，對現在的工作缺乏熱情，對未來的發展充滿迷茫，再加上精神疲憊，難以平衡各種關系，無法勝任目前的工作，也無法為公司做出更多的貢獻，在別處找到了合適的工作。因此，我正式向公司提交了辭職申請，并將于2012年xx月xx日離職，請做好相應安排，在此期間我最后一次堅定立場。由于我的辭職給您帶來的不便，我深表歉意，并請公司各級領導批準。