再回到題目，杭州究竟有多少人月薪過萬。有些人對于在北京退休能領到多少養老金比較感興趣，認為在北京退休的人員的養老金都較高，甚至是十分高的，注意，這只是剛剛畢業來杭州二十幾歲年輕人的薪資待遇，過幾年工資還會翻番的，因為說的是杭州阿里，來杭州阿里還有余杭區政府的額外住房補貼，一次性給完。

1、北京的退休工資是多少呢？

有些人對于在北京退休能領到多少養老金比較感興趣，認為在北京退休的人員的養老金都較高，甚至是十分高的。但實際上可能并非如此，即便是同一批進場、同一批退休人員之間養老金的差距也有可能非常大的，有的人可能每月拿4500元，有的人可能每月領6800元，在北京，要是科級公務員，目前退休的養老金大約在7500元至10000元；要是處級公務員，現在退休的養老金大約在9500元至13500元之間。

但是，以公務員身份退休的人員畢竟不是大多數，占比非常有限，是絕大多數人可望而不可及的，像教科文衛等事業單位退休人員，他們的養老金也都能有少則萬八千元、多則一兩萬元，這要看這些人的職務、職級、職稱等因素，這些因素對于養老金的影響，那是非常大的。公務員及事業單位退休人員在這里就先不說了，還是說一下人數最多的企業退休人員吧，他們的養老金能代表絕大多數退休人員的基本收入，

企業職工工作的穩定性要低于機關事業單位職工，因而最容易出現下崗失業的情況，因而存在著職工養老保險繳費年限不算長的問題，這對于養老金的影響那是顯而易見的，因為繳費年限是影響養老金高低的三大核心因素之一。如果職工養老保險繳費年限不長，只有二十年或二十五年；加上繳費指數又不高，比如說只有0.6甚至最低的0.4，養老金也就在2000元至2500元之間，

北京企業退休人員養老金平均水平每月大約為4500多元，達不到這個層級的企業退休人員的占比還是蠻大的；而養老金水平能在6500元特別是7500元的企業退休人員也就不多了。養老金能在8500元及以上的企業退休人員大多集中于壟斷行業，比如說煙草、電力、石油、石化、銀行、保險、信托、證券等企業，北京絕大多數企業退休人員的養老金主要集中于3000元至6000元之間，四五千元養老金的退休人員又是最多的。

2、杭州月薪兩萬屬于什么水平？

很高的水平，一般收入2萬的主要有以下幾種人群：1、名校畢業互聯網大廠碼農。這一點大家可以參考一下每年985高校本科和研究生畢業人數及IT崗位就業人數，可想而知在大學畢業生中占比極低，基本5%不到。何況在同齡上大學的人數占比在如此高校如此擴招的情況也僅僅約五分之一，那就是五分之一的5%再其中的部分去IT大廠的。

（研究所或非互聯網大廠很難給到月薪20k）2、中大型企業中高管理層，目前這部分人員總體數量不會太多，這些人都是在中國發展紅利中選對了行業和公司并加上自己的奮斗獲得了公司和領導的認可。這部分人員總體數量不會比第一點提到的大廠碼農數量多太多，畢竟能夠給到中層20k的企業規模不會太小，中國很多小公司掛總經理頭銜的人員拿著一萬多月薪的比比皆是。

3、個體經營或創業人員，此類人員相比更少，畢竟現在實體創業（開店或開公司）真的是九死一生。就是十個人創業基本有九個s大概率會失敗或不算成功，真正能成功的必然是百分之一萬的努力和機遇并存的人。綜上所述，杭州的20K月薪真的算很不錯了，基本上超過了90%的人員，如果你是20—30歲—恭喜你，你就是同齡人的天花板。

3、杭州月薪過萬的有多少人？屬于什么水平？

我只熟悉我所在的IT圈，這真不算什么，互聯網公司校招的白菜價都是過萬的，咱們數據說話，最近的校招是2020屆畢業生，下圖就是去年9月份的秋招IT行業公開的薪資待遇：因為IT行業基本都是以年薪來計算，平均下來除以12，基本都過萬。注意，這只是剛剛畢業來杭州二十幾歲年輕人的薪資待遇，過幾年工資還會翻番的。