公立三甲醫(yī)院工作,且說一說我們這兒護(hù)士的待遇。護(hù)士待遇上的差別就體現(xiàn)在這塊了,這就和所在科室有很大關(guān)系了,科室又跟個(gè)人工作量,工作崗位有關(guān)系,生是組織部門有計(jì)劃地從高等院校選調(diào)德才兼?zhèn)涞钠胀ǜ叩葘W(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生和“四項(xiàng)人員”到基層工作,作為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選和縣級以上黨政機(jī)關(guān)高素質(zhì)的工作人員人選進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng),這批人員簡稱“選調(diào)生”。
1、湖北的選調(diào)生待遇怎么樣?
生是組織部門有計(jì)劃地從高等院校選調(diào)德才兼?zhèn)涞钠胀ǜ叩葘W(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生和“四項(xiàng)人員”到基層工作,作為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選和縣級以上黨政機(jī)關(guān)高素質(zhì)的工作人員人選進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng),這批人員簡稱“選調(diào)生”。湖北省考試時(shí)間比較固定,近幾年一般是3月份;招考條件比較高,學(xué)歷要求是全日制本科及以上,對專業(yè)沒什么要求;一般是優(yōu)秀全日制應(yīng)屆畢業(yè)生、“四項(xiàng)目”人員和少數(shù)民族定向招聘,14年-17年有部分職位針對省內(nèi)具有兩年以上基層工作經(jīng)歷人員,
2、哪個(gè)科護(hù)士待遇最好?
公立三甲醫(yī)院工作,且說一說我們這兒護(hù)士的待遇。先說說護(hù)士的待遇組成:有工資和績效兩塊,1.護(hù)士的工資和其他醫(yī)務(wù)人員一樣,上與所在城市,醫(yī)院級別有關(guān),下與自己工作年限,學(xué)歷,職稱有關(guān),工資組成有崗位工資、薪級工資、護(hù)貼、護(hù)齡貼、衛(wèi)生貼。當(dāng)然扣除醫(yī)保,社保,工積金,所得稅,就沒剩多少了,2.現(xiàn)在就要說到重點(diǎn)了~護(hù)士的績效工資。
護(hù)士待遇上的差別就體現(xiàn)在這塊了,這就和所在科室有很大關(guān)系了,科室又跟個(gè)人工作量,工作崗位有關(guān)系,一般外科績效好,如關(guān)節(jié)外科,沁尿外科績效好,特點(diǎn)是工作也不輕松,但勝在重病人少。神經(jīng)外科績效好但盡是重病人累得苦;內(nèi)科以前腫瘤科績效屬老大,特點(diǎn)是工作量大一些但治療單純且工作壓力小,因?yàn)槊鎸Φ亩际峭砥谀[瘤病人,家屬對病人的治療期望值都不高,
但現(xiàn)在醫(yī)院護(hù)理上實(shí)施垂直管理,各科室護(hù)理績效的30%由護(hù)理部支配,傾向了那些收入低,工作量大,風(fēng)險(xiǎn)高的科室如:急診科,兒科,Icu等。隨著二胎的放開,火了一個(gè)科室~生殖科,那里的護(hù)士真是稱得上即舒服效益又好,最初一萬多一個(gè)月,但后面垂直管理后也沒那么高了,這種科室要的護(hù)士不多,沒有一定關(guān)系是進(jìn)不了的。