詢問面試結果的其他方法：1、電話詢問：一般面試的時候，面試官會向面試者提供他的電話或者名片，面試者要做的就是在面試后兩天內去打電話詢問他,2、郵件詢問：面試者可以發郵件詢問自己的面試結果，那么郵件內容要含有面試者的姓名、選擇應聘的職位、參加面試的時間和公司承諾公布面試結果的時間,怎樣巧妙的問HR面試結果。

在微信上詢問面試結果應該是：不好意思，打擾了，我是XXX，X月X日來公司應聘過XX崗位。手上有另一個公司錄取offer，但內心里貴公司仍是首選，所以冒昧的來問一下結果，希望不要錯過機會。如果對方跟說“你被錄取了”，那肯定是皆大歡喜。如果對方跟你說“抱歉”，你可以再問一下沒有被錄取的原因。得到這個答案可以讓你知道自己的不足，避免在下次面試中再犯同樣的錯誤。如果對方回答面試結果還沒出來，我們要和對方確定下次適合詢問的時間。詢問面試結果的其他方法：1、電話詢問：一般面試的時候，面試官會向面試者提供他的電話或者名片，面試者要做的就是在面試后兩天內去打電話詢問他。2、郵件詢問：面試者可以發郵件詢問自己的面試結果，那么郵件內容要含有面試者的姓名、選擇應聘的職位、參加面試的時間和公司承諾公布面試結果的時間。郵件內容需要在簡潔的基礎上將以上信息表達清楚

問面試結果方法如下：1、.打一次詢問電話，不要重復提問。這會讓對方覺得你很難溝通，你已經失去了原本所有的機會，或者即使這個時候合適，也不愿意把你放入人才庫，不會再給你其他的機會。2、打電話之前可以先問結果建議。在你離開面試前，問一下，比如“如果你有幸進入復試，你會在多長時間內通知我？”這樣你會根據招聘慣例得到一個明確的答案，心里有個時間限制

巧妙的問HR面試結果，具體方法如下：1、詢問電話打一次即可。不要重復問，這樣會讓對方覺得你很難溝通，本來你有機會都因此丟掉了，或者即使這次合適，也不愿意把你放在人才庫里，不再給你其他機會了，2、在打電話之前就可以問結果。建議你在面試完走之前問一句，比如：“請問如果有幸能進入復試，大概多久會給通知?”，這樣問對方會有比較明確的基于招聘慣例的答復，你心里也會有個時間期限，3、擺正心態。有時候，你優秀不一定就能成功，因為找工作是你跟公司和崗位要求匹配的一個過程，公司招的不是最優秀的，一定是最合適的，即使得知結果失敗，也不要糾結，繼續前行，積極面試其他公司，不要把希望寄托在一兩家公司身上。4、一定要有技巧的詢問，但是，最好不要發郵件或者發短信，因為HR每天有可能有上千封未讀郵件待處理，既沒有時間單獨詳細回復，也沒有時間去查找之前的面試記錄，除非是已經準備錄用。