年薪15萬，每個月的收入會在1.25萬左右，這樣的收入在合肥已經屬于中游水平。畢竟按照目前合肥市的平均工資標準，這個收入也屬于高收入；合肥市目前的平均收入在4-6K之間；12年合肥師范本科畢業，現在在合肥一家校企干銷售經理，從月薪30到50到70目前年薪15萬左右，14年貸款買了套房，每個月還款2515年全款買了輛昂克賽拉，16年娶了媳婦，老婆是合肥編的教師，17年拿到房子裝修入住了，18年老家蓋房子，預計要30萬，目前存款就10來萬，總感覺壓力山大的；看了下題主的條件，其實自己的工資加上老婆的工資，每年的收入會超過20萬，有房貸，但是每月還款金額比較低，基本不會造成很大的壓力；也不會給生活帶來太大的負擔；其實最大的負擔應該是承擔更多的責任和壓力，作為家中的長子，而且已經結婚成家，各方面都會獨立起來，需要承擔很多的責任，比如在老家蓋房子和房子裝修，需要花銷的地方其實很多；突然就會覺得壓力很大，一下子拿出那么多的錢出來，總會覺得壓力非常大；但是，這些只是生活的一部分，每個人都有不同的生活經歷，但是壓力也需要自己去承擔，覺得經濟上有缺口，那就想辦法去賺錢；男人，需要承擔的更多。

1、一年收入15萬，在合肥該怎么生活？

年薪15萬，每個月的收入會在1.25萬左右，這樣的收入在合肥已經屬于中游水平。畢竟按照目前合肥市的平均工資標準，這個收入也屬于高收入；合肥市目前的平均收入在4-6K之間；12年合肥師范本科畢業，現在在合肥一家校企干銷售經理，從月薪3000，到5000，到7000，目前年薪15萬左右，14年貸款買了套房，每個月還款2500，15年全款買了輛昂克賽拉，16年娶了媳婦，老婆是合肥編的教師，17年拿到房子裝修入住了，18年老家蓋房子，預計要30萬，目前存款就10來萬，總感覺壓力山大的；看了下題主的條件，其實自己的工資加上老婆的工資，每年的收入會超過20萬，有房貸，但是每月還款金額比較低，基本不會造成很大的壓力；也不會給生活帶來太大的負擔；其實最大的負擔應該是承擔更多的責任和壓力，作為家中的長子，而且已經結婚成家，各方面都會獨立起來，需要承擔很多的責任，比如在老家蓋房子和房子裝修，需要花銷的地方其實很多；突然就會覺得壓力很大，一下子拿出那么多的錢出來，總會覺得壓力非常大；但是，這些只是生活的一部分，每個人都有不同的生活經歷，但是壓力也需要自己去承擔，覺得經濟上有缺口，那就想辦法去賺錢；男人，需要承擔的更多，

2、各大銀行的工資是多少？

一說到銀行，大家的印象中就是高薪高薪，但其實自從黃金十年后，銀行業的工資水平整體就一直處于一個下降的趨勢，雖然目前各大銀行的平均工資水平看起來仍然不低，但實際一線員工的薪資水平卻往往是被平均的。平均工資其實說這個最沒意思，因為最廣大的一線人員在被高管人員平均后，各個的工資水平都不賴，如下圖所示，幾大全國性銀行，平均薪酬最低的都有20萬元以上，但如果有在銀行一線工作的員工，相信沒有人認可這個數據，

因為不少人，實際連這個數據的一半都沒有拿到，但一線員工卻是銀行占比最大的群體。銀行薪酬的構成一般而言，銀行的薪酬由兩部分構成：基礎工資 績效工資，基礎工資是比較穩定的，隨著職務或者工齡的增長而增長，而績效工資則主要取決于業績，業績好，則績效工資高，業績差，相應的績效工資就低。工資高低的決定因素1、銀行、地點第一，各銀行均有自己的薪酬政策，所以不同銀行的薪酬出入很大，如上圖，最高和最低的均值差了近一半，

第二，目前各大銀行均為全國性的銀行，網點遍布全國各地，由于各地分行的發展情況不一，所以即使同一家銀行，不同地方的分行，也會劃分為一類行、二類行、三類行等等級別，而不同的級別的分行，起薪點不一樣，比如建行北京分行與建行西藏分行肯定不是一個水平的。2、崗位、職務同一個分行內，不同的崗位工資收入差別也很大，柜員、客戶經理、理財產品、后勤管理部門，這是崗位不同；科長、處長、總助等等，這是職務的不同，不同的崗位不同的職務，薪酬水平也是不一樣的，

3、業績同一個分行，同一個崗位，同一個職務的話，收入相差則主要看業績了，比如同樣為客戶經理，一個只有一千萬的存款，一個有十億的存款，兩者的收入肯定不一樣。所以在以上因素未明確之前，是無法給出一個具體的收入水平的，因為個別的個體，甚至是個別的分行，是代表不了整個群體的，舉例以本人為例，目前地處東南沿海二線城市，在一個股份制商業銀行工作，目前我們一線柜員的到手工資，每個月平均在4000-5000之間；客戶經理出入則很大（低的有3000多的，高的對公客戶經理有的有兩三萬，客戶經理主要看業績）；而后勤管理崗大部分則在8000-10000之間。