以男性職工為例，八零年參加工作，如果工齡和實際繳費只21年就到齡退休就應該是2001年，醫保實際繳費是從2000年開始，當時退休需補繳醫保四年（視同繳費20年，實際繳費5年）就可以享受醫保退休待遇。因為醫保繳費的停繳斷繳時間過長，前面的醫保視同繳費年限己無實際意義，可能會讓按25年的最低醫保繳費年限補繳后才能享受醫保退休待遇。

1、醫保補繳五年需要多少錢？

感謝邀請，更感謝樓主的提問。樓主你好，這個問題，首先我們的醫療保險一般情況下是不能夠進行補交的，如果說你的醫療保險發生了中斷的交費，那么對于你來說實際上就只能夠從現在開始繼續往后交費，那么之前年限的一個中斷費用是不能夠進行補交的，但是醫療保險有一個好處，就是如果說你在法定退休年齡之前，累計繳費年限還是依然不足的話，那么這個時候是允許你正常的，一次性補交完成所需要醫療保險的費用，這個是沒有問題的，雖然說在平時的時候不可以補交，但是在退休之前可以補交，所以說對于自身來講幾乎是沒有什么太大的影響。

因為能夠在退休之前，一次性補交完成醫療保險的費用，那么就可以和自己的養老保險一起來辦理退休享受這個醫保的退休待遇，那么并不會影響自己退休的一個年齡和退休的時間，所以說中斷的年限在正常參保的過程中沒有辦法補交，但是在退休之前可以一次性補交完成，所以醫療保險出現中斷的繳費也是沒有必要過度擔心的。感謝閱讀，請加我的關注，

2、80年參加工作！工齡21年！退休醫保要補幾年才可以享受？

謝邀！80年參加工作，工齡21年，但關鍵的數據”何時退休”并沒有給出，性別沒給出，就可能多個答案。以男性職工為例，八零年參加工作，如果工齡和實際繳費只21年就到齡退休就應該是2001年，醫保實際繳費是從2000年開始，當時退休需補繳醫保四年（視同繳費20年，實際繳費5年）就可以享受醫保退休待遇，如果是現在才到法定退休年齡，從八零年參加工作至今累計才21年，說明后階段根本沒有養老保險的實際繳費年限。

那么，因為醫保繳費的停繳斷繳時間過長，前面的醫保視同繳費年限己無實際意義，可能會讓按25年的最低醫保繳費年限補繳后才能享受醫保退休待遇，如果真是八零年參加工作，21年工齡即2001年左右就停止養老保險繳費到現在辦理退休手續，要么象前些年沒補繳天文數字的養老保險就不允許辦理退休手續，要么按現在不準補繳的規定按實際工齡計發養老金就少得可憐。

對于這樣的情況大家認為社保會給文中的”主角”如何計發養老金？！一是能補繳養老保險至今的全部欠費，養老金計發按去年當地社平工資基數計算沒錯，補繳數額大加長了實際繳費年限，養老金數額也稍高，二是養老保險從2001年開始停繳，規定又不能再補繳，現在辦理退休的養老金是按停繳養老保險前一年（2000年）的社平工資計發？還是按退休年齡的上一年（即去年）的當地社平工資來計發？！參加討論的不要站在領錢的角度希望多拿錢，也不要站在發放錢的角度講話，就以第三者旁觀的角度來評論（記住一條，社保基金是參保者的眾籌，而不是國家金庫）。