順豐這幾年的管理人員能力越來(lái)越差。我一個(gè)同事公司全年最懶從來(lái)不分揀快遞，從來(lái)不積極完成公司的各項(xiàng)指標(biāo)這樣的人都能混到主管，月只能告訴你很辛苦磨人而且薪資普遍在4000到5000老人能達(dá)到6000到7000牛逼的片區(qū)確實(shí)上萬(wàn)但是屈指可數(shù)并且你高效能可能還要分你片區(qū)所以薪資最主要是看你堅(jiān)持時(shí)間和片區(qū)劃分如果你豐衣足食就不要考慮去涉足這么一個(gè)行業(yè)新人前三個(gè)月開(kāi)不了多錢如果你是剛剛踏入社會(huì)不久你可以考慮干上幾個(gè)月很磨練人最后說(shuō)一句快遞絕對(duì)是個(gè)辛苦活說(shuō)的天花亂墜也還是個(gè)低層工作碰上丟件破損投訴夠你鬧心的。

1、順豐快遞員待遇怎么樣？

我覺(jué)得我有資格回答一下。我在順豐干了5年了，2013年入職。剛進(jìn)順豐分的區(qū)域是有26個(gè)小區(qū)，當(dāng)時(shí)業(yè)務(wù)量沒(méi)有這么大。26個(gè)小區(qū)一天送60多票收20多票，當(dāng)然工資收入也就四千左右。后來(lái)有一個(gè)工業(yè)區(qū)的同事離職，自己主動(dòng)申請(qǐng)調(diào)過(guò)去。工業(yè)區(qū)送件數(shù)量差不多，不過(guò)大件比較多。工資就漲到了六千左右，這幾年快遞數(shù)量成幾倍增加。

工資漲到了八千左右，不過(guò)后來(lái)因?yàn)楣ぷ魇д`被調(diào)離原區(qū)域工資又變成了四千左右。說(shuō)一下順豐管理，順豐領(lǐng)導(dǎo)層經(jīng)常調(diào)動(dòng)。時(shí)間短的3個(gè)月時(shí)間長(zhǎng)的2年，所以經(jīng)常要跟不同層次的人打交道。順豐這幾年的管理人員能力越來(lái)越差，現(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)都拉幫結(jié)派。就跟古代皇帝一朝天子一朝臣，誰(shuí)跟領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好。他就會(huì)想方設(shè)法的給你調(diào)到好區(qū)域，

讓你掙到錢。經(jīng)常跟領(lǐng)導(dǎo)吃吃飯會(huì)有回報(bào)的，我一個(gè)同事公司全年最懶從來(lái)不分揀快遞，從來(lái)不積極完成公司的各項(xiàng)指標(biāo)這樣的人都能混到主管。（有人會(huì)說(shuō)我嫉妒人家，我不是想當(dāng)官的人。只想安安分分的掙錢），所以說(shuō)你如果懂得人情世故會(huì)玩就適合進(jìn)順豐。再說(shuō)一下順豐指標(biāo)，公司要發(fā)展，企業(yè)要進(jìn)步業(yè)務(wù)多元化無(wú)可厚非。很多同事抱怨業(yè)務(wù)多壓力大，

2、請(qǐng)問(wèn)有干過(guò)順豐快遞員的嗎？這份工作怎么樣？

月只能告訴你很辛苦磨人而且薪資普遍在4000到5000老人能達(dá)到6000到7000牛逼的片區(qū)確實(shí)上萬(wàn)但是屈指可數(shù)并且你高效能可能還要分你片區(qū)所以薪資最主要是看你堅(jiān)持時(shí)間和片區(qū)劃分如果你豐衣足食就不要考慮去涉足這么一個(gè)行業(yè)新人前三個(gè)月開(kāi)不了多錢如果你是剛剛踏入社會(huì)不久你可以考慮干上幾個(gè)月很磨練人最后說(shuō)一句快遞絕對(duì)是個(gè)辛苦活說(shuō)的天花亂墜也還是個(gè)低層工作碰上丟件破損投訴夠你鬧心的。