廣州某市直單位事業編待遇事業編待遇不如公務員待遇，主要區別在于車補和年終獎。廣州市某市直單位公務員待遇筆者整理了廣州市某市直機關公務員待遇，如下圖所示，我對廣州市公務員待遇非常了解，我來詳細分享一下廣州市公務員和事業編的待遇，廣州市公務員待遇很高，但在廣東省不是第一廣州市公務員待遇在廣東省很高，但不如深圳等地。
1、廣東省監獄警察工作怎么樣，待遇如何？
這種問題，以前回答過幾次。對大家關心的問題，再簡單答復一下，1、待遇問題。一般來說，監獄警察與其他崗位的公務員相比，要高20-30%，相比的前提，是其他條件基本一樣（如文化程度、年齡）、工齡接近的。例如某大學同一級的同學，分在政府其他部門和監獄，在監獄的待遇要更高一些，2、工作問題。監獄警察，一般來說剛入警的，都是在監管一線工作（男監的女警和女監的男警例外，特殊崗位例外），直接管理服刑人員，以后，大約有一半的人員會留在一線管理服刑人員、另一半的分流到其他崗位（基本是一些科室人員），不直接接觸服刑人員，
3、接觸服刑人員是否有危險？危險是有的，但是如果嚴格按規定執行，危險性并不大。例如工作制度規定警察不得一個人單獨和服刑人員在一起，如果有的人視規定為兒戲，那被服刑人員傷害的事情就有可能發生，相反，如果按規定執行，一來兩名以上警察在場對服刑人員有威懾力，二來有問題發生可以及時救助處置。4、監獄警察這個崗位有什么優點？別的警察的優點，這個警種基本也有，
與別的警察相比，監獄警察一般來說級別上升快、限制少。例如多數監獄是正縣處級編制，少數監獄是副廳級編制，以正縣處級編制的監獄來說，有十個左右副處以上領導崗位，二十個左右副處以上非領導職位，有八十個左右副科左右領導崗位，二百個以上副科以上非領導職位，與那些本身副科級編制、有很多人等著領導退休騰位子的單位，在職級晉升上有很大優勢，
另外監獄警察上下班有班車、一線上班有工作餐。另外這個職業最大的優點是穩定，社會要發展就離不開健全的法治，今后監獄工作只能加強不會削弱，不存在會被淘汰的問題。5、監獄警察有什么缺點？要說缺點，也是有的，一線警察長期和服刑人員接觸，工作相對單調乏味，紀律嚴要求高，大部分警察工作有較大的責任和壓力。例如一線警察，要對自己管理的服刑人員“四知道”-知道其犯罪事實、知道其平日改造表現、知道其親屬主要社會關系情況等等，平日要對自己責任范圍內的服刑人員反復篩查甄別，捕捉蛛絲馬跡，避免發生自殺、傷害、哄監鬧獄和脫逃，
人比人，氣死人。單論公務員工資，廣東作為全國翹楚，整體水平比其他地方高太多了，以副處為例，本地公務員將近二十年工齡的副處實職每月到手5500多元，含車補，年終績效32000多，算上餐補、物業補貼以及雙邊公積金等福利，一年全包收入大概也就是13萬出頭。同樣級別，去年咨詢過廣州過來考察某部門領導，他粗略算給我們的年收入全包在35萬 ，一個人的收入差不多頂我們三個，讓我們自嘆弗如，
今年，本單位有一個副科級干部通過遴選考到深圳龍崗區，他在我們這拿到手的收入一年9萬不到，加上公積金勉強10萬，到深圳后不說工資，就拿公積金和房補已經遠超他在這邊的年收入，為此他很慶幸遴選到深圳，不過面對深圳的高房價有時候也很無奈，這是后話。總的來說，廣東作為全國經濟的排頭兵，公務員得益于財政實力雄厚，普遍高于全國水平，
不過廣東也有發展差距，深圳、廣州經濟實力最強，公務員工資最高，科級以上年綜合收入在30萬以上非常正常，堪稱全國公務員工資的頭部群體，他們說排第二，估計沒人敢說第一；佛山、東莞、珠海等地次之，工資待遇雖不如深圳、廣州，比廣東其他地區相對要高，平均22萬 應該是正常水平；廣東惠州、中山等地又要低一點，年綜合收入20萬上下；最差的是粵西北和粵西南地區的幾個地市，比如韶關、清遠、肇慶等地，年綜合收入平均12-18萬之間，各種檔次的都有，比全國絕大多數要好，然又落后于廣東的一二線城市。
