今年已經(jīng)能夠確定養(yǎng)老金繼續(xù)增長,根據(jù)相關的計劃公布的流程時間表,我們發(fā)現(xiàn)會在4月底之前公布今年養(yǎng)老金的調(diào)整通知,并且會同時公布今年的調(diào)整比例。全國當時還沒有任何一個地方公布養(yǎng)老金調(diào)整方案,以山東省去年養(yǎng)老金調(diào)整方案為例,看看今年養(yǎng)老金能漲多少吧。
1、今年的養(yǎng)老金還漲嗎?什么時候開始?能漲多少錢?
感謝邀請,更感謝樓主的提問。樓主您好,今年養(yǎng)老金還會增長嗎?什么時候開始能夠增長多少錢呢?今年已經(jīng)能夠確定養(yǎng)老金繼續(xù)增長,根據(jù)相關的計劃公布的流程時間表,我們發(fā)現(xiàn)會在4月底之前公布今年養(yǎng)老金的調(diào)整通知,并且會同時公布今年的調(diào)整比例,但是養(yǎng)老金的增長流程并不是簡單的說,你自己的養(yǎng)老金乘以這個增長比例就可以了,而是要根據(jù)各個地區(qū)的實際情況,來自行制定具體的調(diào)整方案和實施細則。
那么這樣一來的話,這個時間段就會往后順延,一般情況下根據(jù)幾年之前的這樣的一個慣例,我們不難發(fā)現(xiàn)大約會在6月底之前公布出具體的調(diào)整方案和實施細則,那么最快時間,應該是在7月份以后才能夠?qū)⑸险{(diào)的養(yǎng)老金發(fā)放到位,至于每個人具體能夠增長多少錢,這個取決于你的參保條件來決定,因為它牽扯一個養(yǎng)老金的待遇高低,還牽扯自己所交納累計養(yǎng)老保險的繳費年限來決定,
其實也有一種更簡單的辦法,就是能夠大致來估算出自己養(yǎng)老金能夠增長多少錢,比如說2020年你經(jīng)歷了養(yǎng)老金的正常增長,那么今年2021年正常增長,也就是說你去年增長多少錢,今年依然會增長多少錢,就算是有一定的偏差正負應該相差不了幾十塊錢,所以說大致可以按照去年的增長水平來估算今年能夠增長多少錢,這也是一種比較簡便的方法。
2、如果今年養(yǎng)老金上漲4.5%,具體到每一位退休人員,能漲多少錢?
今年的養(yǎng)老金上調(diào)幅度還沒有確定,但是希望上漲4.5%,可能有點懸,前幾天,經(jīng)濟參考報記者獲悉,城鎮(zhèn)退休人員養(yǎng)老金料迎“18連漲”,但是有關專家預計上漲幅度會在3%~4%左右。近年來,我國的養(yǎng)老金水平快速上漲,按照人社部部長張紀南2021年6月份在《求是》雜志上撰文提供的數(shù)據(jù),2020年我國企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金水平達到了2900元左右。
2021年預計達到了人均每月3000元,這樣的養(yǎng)老金水平已經(jīng)著實不低,現(xiàn)在折合每月470多元,已經(jīng)超過了美國人均養(yǎng)老金的1/3。2021年,我國的養(yǎng)老保險基金總支出達到了56,500億元,再加上我國老齡化趨勢日趨嚴重,領取養(yǎng)老金的老人越來越多,支出規(guī)模也越來越龐大,養(yǎng)老保險基金壓力也越來越大,增長速度放緩確實也是必然趨勢,
另外,養(yǎng)老金增長速度變慢,有利于鼓勵晚退多得的引導。所以,2022年退休人員養(yǎng)老金上漲4.5%,確實有點兒困難,看看2021年的養(yǎng)老金調(diào)整方案,由于養(yǎng)老金調(diào)整采取的是定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、適當傾斜三種方式相結(jié)合的辦法,具體到哪一個來調(diào)整的養(yǎng)老金金額和比例實際上都不相同的。比如說,2021年浙江省的養(yǎng)老金調(diào)整方案,養(yǎng)老金3000元,工齡30年的職工,定額增加基本養(yǎng)老金30元,按繳費年限增加基本養(yǎng)老金60元,按養(yǎng)老金水平增加養(yǎng)老金49.5元,
合計增加139.5元,增長比例是4.65%。同樣的情況,如果在山東省的話,定額增加部分是每人每月增加養(yǎng)老金65元,按繳費年限掛鉤增加36元,按養(yǎng)老金水平掛鉤增加36元,合計增加137元,但是養(yǎng)老金1000元,繳費年限15年的人群在山東省能夠增加92元,增幅高達9.2%。總體來說,一般養(yǎng)老金越接近平均水平的老人,養(yǎng)老金調(diào)整的幅度越接近平均幅度;而養(yǎng)老金越低的人群,調(diào)整幅度會更多一些,但是金額是相對較低的,
3、養(yǎng)老金18連漲,上漲4%!以山東為例,算一下今年養(yǎng)老金上漲多少?
2022年上調(diào)養(yǎng)老金,是企業(yè)退休人員養(yǎng)老金的第18連漲。實際上,從1992年國家建立養(yǎng)老保險制度開始,各地都陸續(xù)建立了養(yǎng)老金的調(diào)整機制,今年應當是北京市企業(yè)退休的人員養(yǎng)老金的第30連漲,同時也是機關事業(yè)單位和企業(yè)退休人員養(yǎng)老金第七年統(tǒng)一增長,2005年《國務院關于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》,明確建立企業(yè)職工退休人員基本養(yǎng)老金正常增長機制,自此才有了養(yǎng)老金的18連漲。