公司社會責(zé)任，社會責(zé)任是指企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展過程中應(yīng)當(dāng)履行的社會職責(zé)和義務(wù)對

來源：整理時間：2022-12-12 19:36:49 編輯：好學(xué)習(xí) 手機(jī)版

1，社會責(zé)任是指企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展過程中應(yīng)當(dāng)履行的社會職責(zé)和義務(wù)對

應(yīng)該是企業(yè)社會責(zé)任而不是社會責(zé)任。社會責(zé)任是不管什么機(jī)構(gòu)和每個人都有的責(zé)任。舉例說明，企業(yè)納稅是社會責(zé)任，合法經(jīng)營也是，節(jié)能減排、綠色辦公、保障員工權(quán)益、保護(hù)消費者權(quán)益、公益捐贈等等都是企業(yè)社會責(zé)任。一個企業(yè)從出生到死亡都在承擔(dān)著企業(yè)社會責(zé)任，不同的是企業(yè)是否積極去履行。

社會責(zé)任是指一個組織對社會應(yīng)負(fù)的責(zé)任。一個組織應(yīng)以一種有利于社會的方式進(jìn)行經(jīng)營和管理。社會責(zé)任通常是指組織承擔(dān)的高于組織自己目標(biāo)的社會義務(wù)。如果一個企業(yè)不僅承擔(dān)了法律上和經(jīng)濟(jì)上的義務(wù)，還承擔(dān)了“追求對社會有利的長期目標(biāo)”的義務(wù)，我們就說該企業(yè)是有社會責(zé)任的。社會責(zé)任包括企業(yè)環(huán)境保護(hù)、社會道德以及公共利益等方面，由經(jīng)濟(jì)責(zé)任、持續(xù)發(fā)展責(zé)任、法律責(zé)任和道德責(zé)任等構(gòu)成。

社會責(zé)任是指企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展過程中應(yīng)當(dāng)履行的社會職責(zé)和義務(wù)對

2，企業(yè)應(yīng)該承擔(dān)哪些社會責(zé)任

一、企業(yè)社會責(zé)任包括哪些1、公司社會責(zé)任主要包括以下六個方面：（1）對政府的責(zé)任，承擔(dān)政府規(guī)定的其他責(zé)任和義務(wù)；（2）對股東的責(zé)任，企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格遵守有關(guān)法律規(guī)定，對股東的資金安全和收益負(fù)責(zé)；（3）、消費者的責(zé)任，企業(yè)利潤的最大化要借助于消費者的購買行為來實現(xiàn)；（4）對員工的責(zé)任，企業(yè)利潤的最大化最終要借助于消費者的購買行為來實現(xiàn)；（5）對資源環(huán)境和可持續(xù)發(fā)展的責(zé)任，勞動者的權(quán)利問題得到了重視；（6）對社區(qū)的責(zé)任，企業(yè)是社會的組成部分。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國公司法》第五條公司從事經(jīng)營活動，必須遵守法律、行政法規(guī)，遵守社會公德、商業(yè)道德，誠實守信，接受政府和社會公眾的監(jiān)督，承擔(dān)社會責(zé)任。公司的合法權(quán)益受法律保護(hù)，不受侵犯。二、履行企業(yè)社會責(zé)任可以為企業(yè)帶來哪些的實際好處履行企業(yè)社會責(zé)任可以為企業(yè)帶來的實際好處有：1、提高企業(yè)利潤與投資回報率；2、加強(qiáng)品牌建設(shè)，贏得顧客信任；3、提高企業(yè)創(chuàng)新力；4、提升員工使命感、幸福度及滿意度；5、降低運營成本。企業(yè)保護(hù)環(huán)境、節(jié)能減排可以在很大程度上降低運營成本。

企業(yè)應(yīng)該承擔(dān)哪些社會責(zé)任

3，企業(yè)的社會責(zé)任是什么

企業(yè)社會責(zé)任感是指企業(yè)對待社會的一種責(zé)任態(tài)度，是指企業(yè)所面臨的社會責(zé)任，體現(xiàn)的的方式包括對社會所做出的有償與無償貢獻(xiàn)，形式有資助，捐款，由企業(yè)出資的建造工程，或是災(zāi)難物質(zhì)的捐助. 一個企業(yè)的存在，絕對不能僅僅以賺錢為唯一目標(biāo)。除了賺錢之外，企業(yè)還應(yīng)該服務(wù)社會、創(chuàng)造文化、提供就業(yè)機(jī)會、把高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù)以最低的價格提供給消費者。這些都是企業(yè)應(yīng)該具有的目標(biāo)，也可以說是企業(yè)的使命。一個企業(yè)如果從管理層到普通員工都能形成這樣的責(zé)任感，那么這個企業(yè)最終一定會有大的發(fā)展。

企業(yè)的責(zé)任是減少失業(yè)率，多繳稅收，我國的高稅據(jù)說在全世界前例，法國高稅率不過家也高福利，企業(yè)都承受不起了，我有點奇怪我國稅率也是在前例的為什么企業(yè)還能生存住呢？原來工人是低福利的還有企業(yè)待遇極不公平，一些福利廠是免稅的可是他們廠里的工人卻得不到相應(yīng)高福利殘疾工人的福利都被剝奪了。那么說到企業(yè)對社會的責(zé)任？我想說政府和官員沒有負(fù)起對社會責(zé)任前，別把希望和指責(zé)推到商人身上。

企業(yè)的社會責(zé)任是什么

4，公司的社會責(zé)任

企業(yè)社會責(zé)任是指企業(yè)在創(chuàng)造利潤對股東和員工承擔(dān)法律責(zé)任的同時還要承擔(dān)對消費者社區(qū)和環(huán)境的責(zé)任。企業(yè)的社會責(zé)任要求企業(yè)必須超越把利潤作為唯一目標(biāo)的傳統(tǒng)理念，強(qiáng)調(diào)要在生產(chǎn)過程中對人的價值的關(guān)注，強(qiáng)調(diào)對環(huán)境、消費者、對社會的貢獻(xiàn)。具體如下：1、企業(yè)應(yīng)該承擔(dān)并履行好經(jīng)濟(jì)責(zé)任，為極大豐富人民的物質(zhì)生活為國民經(jīng)濟(jì)的快速穩(wěn)定發(fā)展發(fā)揮自己應(yīng)有的作用，最直接地說就是盈利，盡可能擴(kuò)大銷售，降低成本，正確決策，保證利益相關(guān)者的合法權(quán)益；2、企業(yè)在遵紀(jì)守法方面作出表率，遵守所有的法律法規(guī)，完成所有的合同義務(wù)，帶頭誠信經(jīng)營，合法經(jīng)營，承兌保修允諾。帶動企業(yè)的雇員、企業(yè)所在的社區(qū)等共同遵紀(jì)守法，共建法治社會；3、企業(yè)應(yīng)努力使社會不遭受自己的運營活動、產(chǎn)品及服務(wù)的消極影響。加速產(chǎn)業(yè)技術(shù)升級和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，大力發(fā)展綠色企業(yè)，增大企業(yè)吸納就業(yè)的能力，為環(huán)境保護(hù)和社會安定盡職盡責(zé)；4、現(xiàn)階段構(gòu)建和諧社會的一個重要任務(wù)是要大力發(fā)展社會事業(yè)，教育、醫(yī)療衛(wèi)生、社會保障等事業(yè)的發(fā)展直接關(guān)系人民的最直接利益，也直接決定著社會安定與否，和諧與否。很多地方在發(fā)展社會事業(yè)上投資不足或無力投資，這就需要調(diào)動一切可以調(diào)動的資本，企業(yè)應(yīng)充分發(fā)揮資本優(yōu)勢，為發(fā)展社會事業(yè)，為成為一個好的企業(yè)公民而對外捐助。法律依據(jù)《中華人民共和國公司法》第一百九十九條違反本法規(guī)定，虛報注冊資本、提交虛假材料或者采取其他欺詐手段隱瞞重要事實取得公司登記的，由公司登記機(jī)關(guān)責(zé)令改正，對虛報注冊資本的公司，處以虛報注冊資本金額百分之五以上百分之十五以下的罰款，對提交虛假材料或者采取其他欺詐手段隱瞞重要事實的公司，處以五萬元以上五十萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，撤銷公司登記或者吊銷營業(yè)執(zhí)照。

5，企業(yè)的社會責(zé)任的責(zé)任分類

企業(yè)社會責(zé)任可以分為兩類，一類是反應(yīng)型企業(yè)社會責(zé)任，另一類是戰(zhàn)略型企業(yè)社會責(zé)任。反應(yīng)型企業(yè)社會責(zé)任有兩種形式：一是做一個良好的企業(yè)公民，關(guān)心各利益相關(guān)者所關(guān)注的社會問題的變化；二是減少企業(yè)經(jīng)營活動已經(jīng)產(chǎn)生的或可能會產(chǎn)生的負(fù)面影響。履行戰(zhàn)略型企業(yè)社會責(zé)任不只是做一個良好的企業(yè)公民，也不只是減輕價值鏈活動所造成的不利社會影響，而是要推出一些能產(chǎn)生顯著而獨特的社會效益和企業(yè)效益的重大舉措。戰(zhàn)略型企業(yè)社會責(zé)任既包括由內(nèi)及外的維度，也包括由外及內(nèi)的維度，兩者相輔相成——創(chuàng)造共享價值的機(jī)會恰恰蘊(yùn)藏在這里。戰(zhàn)略型企業(yè)社會責(zé)任還包括投資于競爭環(huán)境中某些能促進(jìn)企業(yè)競爭力提高的社會因素，發(fā)揮出企業(yè)與社會的共享價值，并由此建立起企業(yè)與社會的共生關(guān)系：企業(yè)越成功，社區(qū)就越繁榮；反之，社區(qū)越繁榮，企業(yè)就越成功。通常而言，某個社會問題與企業(yè)的業(yè)務(wù)關(guān)系越緊密，利用企業(yè)的資源和能力造福社會的機(jī)會就越大。

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6，企業(yè)社會責(zé)任包括哪些

公司社會責(zé)任主要包括以下六個方面：1、對政府的責(zé)任：在現(xiàn)代社會要求企業(yè)扮演好社會公民的角色，自覺按照政府有關(guān)法律，法規(guī)的規(guī)定，合法經(jīng)營、照章納稅，承擔(dān)政府規(guī)定的其他責(zé)任和義務(wù)，并接受政府的監(jiān)督和依法干預(yù)。2、對股東的責(zé)任：企業(yè)與股東的關(guān)系逐漸具有了企業(yè)與社會的關(guān)系的性質(zhì)，企業(yè)對股東的責(zé)任也具有了社會性。首先企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格遵守有關(guān)法律規(guī)定，對股東的資金安全和收益負(fù)責(zé)，力爭給股東以豐厚的投資回報。其次企業(yè)有責(zé)任向股東提供真實、可靠的經(jīng)營和投資方面的信息，不得欺騙投資者。3、消費者的責(zé)任：企業(yè)與消費者是一對矛盾統(tǒng)一體。企業(yè)利潤的最大化最終要借助于消費者的購買行為來實現(xiàn)。作為通過為消費者提供產(chǎn)品和服務(wù)來獲取利潤的組織，提供物美價廉、安全、舒適、耐用的商品和服務(wù)，滿足消費者的物質(zhì)和精神需求，是企業(yè)的天職，也是企業(yè)對消費者的社會責(zé)任。4、對員工的責(zé)任：企業(yè)對員工的責(zé)任屬于內(nèi)部利益相關(guān)者問題，企業(yè)必須以相當(dāng)大的注意力來考慮雇員的地位、待遇和滿足感，在全球化背景下，勞動者的權(quán)利問題得到了世界各國政府及各社會團(tuán)體的普遍重視。5、對資源環(huán)境和可持續(xù)發(fā)展的責(zé)任：實踐證明工業(yè)文明在給人類社會帶來前所未有的繁榮的同時，也給我們賴以生存的自然環(huán)境造成了災(zāi)害性的影響。企業(yè)對自然環(huán)境的污染和消耗起了主要的作用。企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)起建立可持續(xù)發(fā)展的全球經(jīng)濟(jì)這個重任，進(jìn)而利用這個歷史性轉(zhuǎn)型實現(xiàn)自身的發(fā)展。6、對社區(qū)的責(zé)任：企業(yè)是社會的組成部，更是所在社區(qū)的組成部分，與所在社區(qū)建立和諧融洽的相互關(guān)系是企業(yè)的一項重要社會責(zé)任。企業(yè)對社區(qū)的責(zé)任就是回饋社區(qū)，比如為社區(qū)提供就業(yè)機(jī)會，為社區(qū)的公益事業(yè)提供慈善捐助等?！吨腥A人民共和國公司法》第五條公司從事經(jīng)營活動，必須遵守法律、行政法規(guī)，遵守社會公德、商業(yè)道德，誠實守信，接受政府和社會公眾的監(jiān)督，承擔(dān)社會責(zé)任。公司的合法權(quán)益受法律保護(hù)，不受侵犯。

7，企業(yè)的社會責(zé)任有那些

企業(yè)有著很大的社會責(zé)任.比如說提供就業(yè)機(jī)會,資助社會公益事業(yè),保護(hù)生態(tài)環(huán)境,支持社會保障體系等.除此之外,就外部關(guān)系而言,企業(yè)還對股東,媒介,社區(qū),政府,交易伙伴,消費者等相關(guān)社會組織及個人負(fù)有特定的社會責(zé)任. 具體來說,對于股東,企業(yè)要承擔(dān)的社會責(zé)任是保護(hù)股東及其他出資人的投資,并使其得到合理的收益. 對于新聞媒介,企業(yè)的責(zé)任是保證提供信息的準(zhǔn)確,及時,維護(hù)新聞傳播的真實性,客觀性和時效性原則,并自覺接受社會監(jiān)督. 在社區(qū)環(huán)境中,企業(yè)應(yīng)當(dāng)通過積極參與本社區(qū)的公益活動,提供更多的就業(yè)機(jī)會和保持環(huán)境清潔,為社區(qū)居民提供更好的生活場所. 企業(yè)對政府的社會責(zé)任是認(rèn)真遵守政府的有關(guān)法令和政策規(guī)定,接受有關(guān)部門的監(jiān)督,指導(dǎo)或管理.自學(xué)履行作為公民應(yīng)承擔(dān)的各項義務(wù). 就消費者而言,企業(yè)應(yīng)當(dāng)把滿足消費者需要作為責(zé)無旁貸的義務(wù),尊重和維護(hù)消費者的合法權(quán)益,同時擔(dān)負(fù)起教育,引導(dǎo)消費者的職責(zé).

解決就業(yè)壓力、繳納稅、環(huán)保、創(chuàng)新、科技轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力、科技進(jìn)步等

8，公司社會責(zé)任的理念

就理念而言，公司社會責(zé)任是一種資本觀、財富觀。公司社會責(zé)任強(qiáng)調(diào)資本的社會性與倫理性，強(qiáng)調(diào)資本有倫理，商業(yè)有道德。公司不僅要取得陽光財富，而且要善用陽光財富。不僅公司取得財富的過程要符合法律和商業(yè)倫理的要求，而且公司使用與處分財富的過程也要符合法律和商業(yè)倫理的要求。公司社會責(zé)任就是對資本無倫理、商業(yè)無道德的極端理論的徹底否定。就制度設(shè)計而言，公司社會責(zé)任的貫徹落實離不開興利除弊的法律制度與倫理制度的完善設(shè)計。例如，政府應(yīng)當(dāng)通過政府采購、簡化行政手續(xù)等手段鼓勵公司承擔(dān)社會責(zé)任；立法者應(yīng)當(dāng)鼓勵投資者尤其是機(jī)構(gòu)投資者的公司社會責(zé)任投資。就商業(yè)實踐而言，公司應(yīng)當(dāng)自覺出臺惠及勞動者、消費者、環(huán)境利益與社會公共利益的社會責(zé)任政策。公司社會責(zé)任運動的最高境界不是通過法律與外在輿論的強(qiáng)大壓力迫使公司承擔(dān)社會責(zé)任，而是幫助公司社會責(zé)任理念深深扎根于公司投資者及其經(jīng)營者的心靈深處，并隨時轉(zhuǎn)化成自覺自愿的公司社會責(zé)任運動。公司社會責(zé)任既有實體層面的含義，又有程序?qū)用娴暮x。作為程序意義上的概念，公司社會責(zé)任要求公司決策程序考慮和反映社會利益與社會權(quán)。例如，德國的職工監(jiān)事制度允許職工代表通過擔(dān)任監(jiān)事的途徑參與公司的決策程序（如任免董事、決定董事報酬、其他重大決策）和監(jiān)督活動。作為實質(zhì)意義上的概念，公司社會責(zé)任要求公司決策的結(jié)果能夠?qū)ι鐣媾c社會權(quán)負(fù)責(zé)。例如，美國采取公司利益相關(guān)者理論的諸州立法允許公司董事會在作出反收購決策時，可以不拘泥于股東利益最大化的思維方式,而以為了增進(jìn)利益相關(guān)者的正當(dāng)權(quán)益而采取反收購措施。

9，什么是企業(yè)社會責(zé)任每個企業(yè)都有社會責(zé)任嗎

企業(yè)社會責(zé)任是企業(yè)對消費者、員工、環(huán)境等的責(zé)任，每個企業(yè)都應(yīng)當(dāng)努力實現(xiàn)自己的社會責(zé)任。比較好的案例比如QQ空間做的404公益頁面，幫助了一些走失兒童重回父母懷抱，就是很好的企業(yè)社會責(zé)任體現(xiàn)。

CSR全稱是Corporate-Social-Responsibility，即企業(yè)社會責(zé)任，所謂企業(yè)社會責(zé)任是指企業(yè)在創(chuàng)造利潤，對股東負(fù)責(zé)的同時，還應(yīng)承擔(dān)起對勞動者、消費者、環(huán)境、社區(qū)等利益相關(guān)方的責(zé)任，其核心是保護(hù)勞動者合法權(quán)益，廣泛包括不歧視、不使用童工，不使用強(qiáng)迫性勞動，安全衛(wèi)生工作環(huán)境和制度等。 CSR概念在歐美早已提出多年。像在英國的上市公司，每年都會有企業(yè)社會責(zé)任報告。歐盟目前的官方定義為“企業(yè)社會責(zé)任CSR是指企業(yè)在自愿的基礎(chǔ)上，將對社會和環(huán)境的關(guān)注融入到其商業(yè)運作以及企業(yè)與其利益相關(guān)方的相互關(guān)系中”。對于該定義需要強(qiáng)調(diào)的是：第一，歐盟認(rèn)為CSR實際上既包括社會問題也包含環(huán)境問題，使用企業(yè)社會責(zé)任這樣的定義是因為它已經(jīng)被廣泛接受和認(rèn)可，事實上，企業(yè)社會責(zé)任是一個具有廣泛內(nèi)涵的概念，包含了企業(yè)對社會整體應(yīng)負(fù)的責(zé)任，具體話題包括：健康、安全、環(huán)境污染等，當(dāng)然也包含更廣泛的一些內(nèi)容。第二，定義中特別指出了CSR包括企業(yè)如何協(xié)調(diào)與利益相關(guān)方的相互關(guān)系，也就是企業(yè)如何在其商業(yè)運作中協(xié)調(diào)、考慮雇員、消費者、商業(yè)合作伙伴、地方社區(qū)與整個社會的一些合法的關(guān)注。歐盟確認(rèn)企業(yè)是實踐CSR最基本的主體，但同時企業(yè)的CSR實踐需要在企業(yè)內(nèi)部和外部的利益相關(guān)方之間進(jìn)行討論和協(xié)調(diào)。第三，歐盟強(qiáng)調(diào)CSR是將對社會和環(huán)保的關(guān)注融入到商業(yè)運作之中，也就是說CSR并不是企業(yè)每天的商業(yè)活動之外附加的一系列活動，相反CSR恰恰應(yīng)該是一個企業(yè)每天如何運作的問題：產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)過程、銷售與市場、人力資源管理等。最后，定義強(qiáng)調(diào)CSR自愿的性質(zhì)，也就是說歐盟認(rèn)為CSR意味著企業(yè)如何在其最低限度的法律義務(wù)之上關(guān)注社會和環(huán)境問題。從這一角度來講，遵守法律是CSR的前提條件，但是不等同于CSR。這一定義對歐洲是很有益的，但是我們也意識到，它不一定非常符合中國對CSR的理解。 PS：并非所有企業(yè)都強(qiáng)調(diào)CSR，但都應(yīng)該在心里留個底

10，請解釋企業(yè)的社會責(zé)任

企業(yè)的社會責(zé)任，是指經(jīng)濟(jì)環(huán)境下企業(yè)在追求自身經(jīng)濟(jì)利益的同時，要處理好企業(yè)相關(guān)的各種利益群體的利益關(guān)系，包括對國家依法納稅，對股東與員工保護(hù)其合法權(quán)益，對環(huán)境負(fù)有保護(hù)責(zé)任，對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)行為負(fù)責(zé)等，從而實現(xiàn)企業(yè)與社會和諧與可持續(xù)發(fā)展。

企業(yè)社會責(zé)任（corporate social responsibility，簡稱csr）的概念目前已經(jīng)廣被接受，但目前它在國際范圍內(nèi)還沒有一個統(tǒng)一的定義。企業(yè)社會責(zé)任是指企業(yè)在創(chuàng)造利潤、對股東利益負(fù)責(zé)的同時，還要承擔(dān)對員工、對消費者、對社區(qū)和環(huán)境的社會責(zé)任，包括遵守商業(yè)道德、生產(chǎn)安全、職業(yè)健康、保護(hù)勞動者的合法權(quán)益、保護(hù)環(huán)境、支持慈善事業(yè)、捐助社會公益、保護(hù)弱勢群體等。從企業(yè)社會責(zé)任的對象來看，企業(yè)除了傳統(tǒng)的對企業(yè)股東負(fù)責(zé)外，還要承擔(dān)對企業(yè)的利益相關(guān)者的責(zé)任。利益相關(guān)者是指企業(yè)產(chǎn)品的消費者、員工、供應(yīng)商、社區(qū)、民間社團(tuán)和政府等。企業(yè)得以可持續(xù)經(jīng)營，僅僅考慮對股東負(fù)責(zé)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，必須同時考慮到環(huán)境和社會因素，并同時承擔(dān)起相應(yīng)的環(huán)境責(zé)任和社會責(zé)任。從企業(yè)社會責(zé)任的性質(zhì)來看，可分為社會義務(wù)和社會責(zé)任兩個層次，第一層次是企業(yè)必須要履行的，第二層次是社會期望或企業(yè)自愿履行的。從企業(yè)社會責(zé)任的具體內(nèi)容來看，在第一層次包括經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任，在第二層次包括道德責(zé)任和慈善責(zé)任。目前國際上普遍認(rèn)同csr理念：企業(yè)在創(chuàng)造利潤、對股東利益負(fù)責(zé)的同時，還要承擔(dān)對員工、對社會和環(huán)境的社會責(zé)任，包括遵守商業(yè)道德、生產(chǎn)安全、職業(yè)健康、保護(hù)勞動者的合法權(quán)益、節(jié)約資源等。世界銀行把企業(yè)社會責(zé)任定義為：企業(yè)與關(guān)鍵利益相關(guān)者的關(guān)系、價值觀、遵紀(jì)守法以及尊重人、社區(qū)和環(huán)境有關(guān)的政策和實踐的集合。它是企業(yè)為改善利益相關(guān)者的生活質(zhì)量而貢獻(xiàn)于可持續(xù)發(fā)展的一種承諾。此外，還有一種觀點認(rèn)為，所謂“企業(yè)的社會責(zé)任”，是指在市場經(jīng)濟(jì)體制下，企業(yè)的責(zé)任除了為股東stockholder)追求利潤外，也應(yīng)該考慮相關(guān)利益人(stakeholder)，即影響和受影響于企業(yè)行為的各方的利益。其中，雇員利益是企業(yè)社會責(zé)任中的最直接和最主要的內(nèi)容。盡管企業(yè)社會責(zé)任并沒有一個單一的定義，但從本質(zhì)上，追求這一方法的公司，需要做三件重要事情：第一，公司認(rèn)識到，其經(jīng)營活動對其所處的社會將產(chǎn)生很大影響；而社會發(fā)展同樣也會影響公司追求企業(yè)成功的能力；第二，作為響應(yīng)，公司積極管理其世界范圍內(nèi)的經(jīng)營活動在經(jīng)濟(jì)、社會、環(huán)境等方面的影響，不僅使其為公司的業(yè)務(wù)運作和企業(yè)聲譽(yù)帶來好處，而且還使其造福于企業(yè)所在地區(qū)的社會團(tuán)體；第三，公司通過與其他群體和組織、地方團(tuán)體、社會和政府部門進(jìn)行密切合作，來實現(xiàn)這些利益。

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公司社會責(zé)任，社會責(zé)任是指企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展過程中應(yīng)當(dāng)履行的社會職責(zé)和義務(wù)對

1，社會責(zé)任是指企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展過程中應(yīng)當(dāng)履行的社會職責(zé)和義務(wù)對

2，企業(yè)應(yīng)該承擔(dān)哪些社會責(zé)任

3，企業(yè)的社會責(zé)任是什么

4，公司的社會責(zé)任

5，企業(yè)的社會責(zé)任的責(zé)任分類

6，企業(yè)社會責(zé)任包括哪些

7，企業(yè)的社會責(zé)任有那些

8，公司社會責(zé)任的理念

9，什么是企業(yè)社會責(zé)任每個企業(yè)都有社會責(zé)任嗎

10，請解釋企業(yè)的社會責(zé)任

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