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1，誰會寫大學生的三年內職業生涯規劃
2，你未來的三年職業規劃是
3，未來三年的職業規劃
4，你未來35年的職業規劃是怎樣的
5，你未來三年的職業規劃該是什么
6，職業規劃怎么寫

1，誰會寫大學生的三年內職業生涯規劃

我剛參加了＂大學生個人職業生涯規劃＂比賽，自己也寫了一篇交給學校了，我自己寫得累死了，大家要努力啊！我寫的就不發給你了，這是我寫＂大學生個人職業生涯規劃＂時的模板，這個模板這是相當好啊，是舉辦方給出的一個模板．你去看看吧！祝你能很好的完成． http://etjj04.blog.163.com/blog/static/21312505200731584545706/

誰會寫大學生的三年內職業生涯規劃

2，你未來的三年職業規劃是

建議你自己的特點結合期望的生活、事業、婚姻來做思考和決策即可。一般這樣的結構：1、自我認知；---自己已經習慣和喜歡的狀態；2、崗位認知；---本專業（或有興趣特長）的行業、崗位信息的收集分析；3、工作計劃；4、有效工作的檢查和監督。參考書籍《遇見未知的自己》《你的降落傘是什么顏色》。如果經濟條件允許，可嘗試就近找下專業的咨詢機構，在專業的咨詢師引導下完成系統的規劃。

攢錢買房，娶媳婦。

工程師！！！

三年的職業規劃那一般就是要做主管經理的了或者就是要做完什么業績的

的個地方發的廣東發的

你未來的三年職業規劃是

3，未來三年的職業規劃

三年的職業規劃那一般就是要做主管經理的了或者就是要做完什么業績的

你是去應聘導購職位嗎？如果是商場里一個店提供的職位，發展前景就值得擔憂了。建議你果斷放棄這個職位，選擇其他更有前景的職位。關于職業生涯規劃，建議你從以下幾個方向考慮一下這個問題：1、你的興趣是什么？你曾經想成為什么樣的人？你對哪些知識比較有感覺，能夠深入發展下去？如果不知道自己的興趣，你可以去第一職場論壇職業測評版塊做一下免費的霍蘭德職業傾向測評，對自己的興趣有一個大致的了解。2、你的性格適合做什么？不同的工作，適合不同性格的人去做。認清楚自己的性格，是非常重要的一步。你同樣可以去第一職場論壇做一下disc性格測評，了解下自己的性格特質再做決定。3、你的優勢和特長是什么？有哪些拿得出手的能力？對于自己欠缺的能力，應該怎樣去做？4、你性格本身存在哪些弱點需要克服？不要讓弱點成為你成長中的絆腳石。5、第一職場論壇置頂的帖子中有一個《追隨自己的心——設立職業生涯目標的14步練習法》，你可以看一下，照此方法規劃下自己的職業生涯。6、暢銷書《職場救贖——寫給迷茫中的草根族》一書第一章也提供了比較細致具體的方法，對你非常有幫助，你也可以去書中尋找答案。如有問題，歡迎隨時溝通！

未來三年的職業規劃

4，你未來35年的職業規劃是怎樣的

我未來的3~5年我準備在1~2年的時間繼續我熟悉的服裝工作，完咯可能在我23~24歲的時候開個屬于自己的服裝店或出國。其實人的一生計劃比變化快的多的多。就看你怎么把握咯。

面試時候人因為在乎才會緊張，你心里想著：此處不留爺，自有留爺處戰術上要藐視對手，戰略上要重視對手事前的準備還是必不可少，面試官和你差不多，你會打敗他的越放松越能表現出最好的狀態熟悉的問題要詳細地回答，越流利越好不會的問題，先重復一遍問題，或者讓對方解釋得更清楚一點，要得到哪部分的答案，這時你要拼命去阻止語言，回答要肯定，但是想辦法用簡單的語言把問題引到你熟悉的地方去！祝你成功

面試回答問題不能僅僅對問題進行回答，需要明白面試官希望通過問題了解什么。分析：HR提出這樣的問題,是在尋找、試探這方面的人選是否合適;沒有標準答案的;因為事實上,每個人在每個年齡階段,遇到的事都是不一樣的,因此,他的計劃也會隨之改變;一般是根據企業的人選來尋找適合的人,比如這樣的問題,只要人員不過于理想化,而是切合實際的人,一般都能征得認可; 回答：我以公司總經理為長遠目標,那么現在我要做的,就是在工作中不斷提升能力,從小職員做起,提升能力,做出成績,最終獲得老板的青睞。備注：回答時一定根據自身情況，崗位性質和職業發展情況來回答。當然這看每個企業的文化啦,有的企業會很喜歡那種開創能力特別強的人選。

5，你未來三年的職業規劃該是什么

關于職業生涯規劃，建議你從以下幾個方向考慮一下這個問題：1、你的興趣是什么？你曾經想成為什么樣的人？你對哪些知識比較有感覺，能夠深入發展下去？如果不知道自己的興趣，你可以去第一職場論壇職業測評版塊做一下免費的霍蘭德職業傾向測評，對自己的興趣有一個大致的了解。2、你的性格適合做什么？不同的工作，適合不同性格的人去做。認清楚自己的性格，是非常重要的一步。你同樣可以去第一職場論壇做一下DISC性格測評，了解下自己的性格特質再做決定。3、你的優勢和特長是什么？有哪些拿得出手的能力？對于自己欠缺的能力，應該怎樣去做4、你性格本身存在哪些弱點需要克服？不要讓弱點成為你成長中的絆腳石。5、第一職場論壇置頂的帖子中有一個《追隨自己的心——設立職業生涯目標的14步練習法》，你可以看一下，照此方法規劃下自己的職業生涯。6、暢銷書《職場救贖——寫給迷茫中的草根族》一書第一章也提供了比較細致具體的方法，對你非常有幫助，你也可以去書中尋找答案。

6，職業規劃怎么寫

職業規劃寫作方法：大體的方向要確定下來，就是你決心從事什么行業；時間要確定下來，一般定個三年、五年，你要達到什么樣的目標；對行你選定的行業，說一下自己選擇的理由；說一下，自己在這個行業里的原則；總結一下，你過去的簡單經歷；把自己那種熱愛用文字寫出來。所謂的規劃就是你未來向年內你怎么去發展你自己的事業。從事什么行業，你自己要怎么去做。如果失敗了，你將會怎么去走。職業規劃寫作方法如下：1、大體的方向要確定下來，就是你決心從事什么行業。2、時間要確定下來，一般定個三年、五年。在第一個三年了，你要做什么，你要怎么做。然后就是五年內你要達到什么樣的目標，或者你要在這個規劃里實現你的什么夢想這類的。3、對行你選定的行業，說一下自己選擇的理由。說一下，這個行業未來的發展趨勢，如果不是很清楚，就要去查去概括，如果連你自己選擇的行業都沒有你自己的一些見解，別人是不會相信你的，且不說別人，連自己可能都懷疑自己啊。4、要說一下，自己在這個行業里的原則，或者說為人處事的原則，然后是你個人的態度。5、總結一下，你過去的簡單經歷，如果是畢業生的話，那就更容易了，大家都差不多，經歷的事不多，自己總結總結自己在學習和實踐過程中的得失。然后，說一下這些經歷對你現在或者以后有什么樣的影響。6、堅定你選擇的，堅信你自己的能力。就是把自己那種熱愛用文字寫出來，讓人看到你陽光積極的一面。至于內容，那就詳細點說，覺得重要的就重筆一些，風格最好能活潑開開朗，靈活精巧。職業規劃范文（銀行員工）：銀行柜員是在銀行分行柜臺里直接跟顧客接觸的銀行員工，要做好各種存取款、轉賬、查詢、對賬、結賬等等業務，工作量大，而且不容有差錯，因而銀行柜員需要以下幾種能力：1、要有很強的學習能力目前，銀行大部分網點都實行綜合柜員制，一個做多項業務，因此銀行柜員需要學習許多崗位上用到的知識技能，另外，銀行也在不斷推出新業務，撤掉舊業務，只有很強的學習能力，才能夠迅速的掌握新的金融產品，學會如何熟練快捷地為客戶辦理業務，才不至于影響工作效率。2、溝通與表達近些年，隨著銀行競爭的加劇，許多銀行提倡全員營銷的理念。前臺柜員在為客戶辦事業務的同時，應主動與客戶溝通，了解客戶的需求，建立良好的客戶關系，適時合理地向客戶推介銀行的產品。3、服務意識銀行業是典型的服務業，銀行柜員每天都要接觸上百個顧客，辦理各種業務，因此工作壓力相當大。另外，由于銀行業務具有一定的專業性，很多顧客對此并不是很了解，因此顧客常有一些非理性的言行，在這種時候，銀行柜員還是要面帶微笑，耐心的為顧客講解問題，提供解決方案，這就需要良好的心態和一流的服務意識。4、工作速度與準確性為了減少銀行排隊現象，提高每一個柜員的工作效率是非常重要的。銀行柜員的工作操作性特別強，需要在短時間內快速處理業務，并避免在過程中不出現失誤。綜上，銀行柜員需要具備的基本素質有：很強的學習能力，良好的溝通與表達，服務意識，快速處理問題的能力，準確解決業務、要吃苦耐勞，有很強的抗壓能力……如果以上條件你都可以做到，那么證明你是適合銀行柜員這個崗位的。入職后，銀行通常會有半年到一年的實習期，在緊張慌亂的渡過實習期后，你慢慢的適應了銀行柜員緊張忙碌的工作，那么幾年之后呢？這就需要有詳細的職業規劃來引導了。在充分認識了自己的優勢和不足，以及行業和職業的發展前景及要求后，接下來就是要根據個人情況來確定職業生涯目標了。5、確定職業生涯目標一般來講，銀行柜員有兩個發展方向：專業類和管理類。所謂專業類，就是“柜員―理財師—資深理財規劃師—第三方理財公司-成立理財工作室”的發展模式，管理類自然就是往銀行高管方向發展了。6、制定行動方案光是確定了職業生涯目標是不夠的，還要有具體的行動方案來支撐，才有可能一步步實現自己的目標。下面是專業類發展路線比較可行的行動方案。第一步：立足現有崗位，利用空閑時間學習理財知識，進一步明確職業目標。第二步：學習充電，最遲在明年底考取行內認可的金融理財師證書。第三步：積累與客戶相處的溝通技能與技巧，積累金融市場相關專業知識。如果條件允許，參加理財進修學院更多的培訓課程。通過銀行現有資源進行內部崗位調換，從事理財規劃師相關的工作。第四步：用2-3年的時間，積累工作經驗與專業技能水平。借助銀行平臺，積累自己的客戶資源和人脈資源，朝著資深理財規劃師方向邁進。第五步：未來3-5年，加盟第三方理財機構。目前理財市場已經開始細分，各類第三方的理財機構將來會越來越多。第六部：積累了豐富的理財工作經驗后，如果條件允許，有強烈的創業意愿，可考慮開設自己的理財工作室，成為專家型人才，滿足自由工作的愿望。