勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和職業(yè)選擇的權(quán)利、獲得報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、提交勞動(dòng)爭議解決的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利,當(dāng)人類社會(huì)進(jìn)入社會(huì)主義社會(huì)，以剝削為主導(dǎo)的社會(huì)制度就消失了,歷史上依次出現(xiàn)的剝削的基本形態(tài)是奴隸占有制、封建地租制和雇傭勞動(dòng)制,剝削職工是指收入分配不公，強(qiáng)行剝奪勞動(dòng)者的勞動(dòng)成果和個(gè)人財(cái)產(chǎn),剝削:bāoxu①擠抓:剝削李茜|殘忍剝削。

剝削職工是指收入分配不公，強(qiáng)行剝奪勞動(dòng)者的勞動(dòng)成果和個(gè)人財(cái)產(chǎn)。勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和職業(yè)選擇的權(quán)利、獲得報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、提交勞動(dòng)爭議解決的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生法規(guī)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第六十二條用人單位應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù): (一)執(zhí)行國家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)；(二)告知被派遣勞動(dòng)者的工作要求和勞動(dòng)報(bào)酬；(3)支付加班工資和績效獎(jiǎng)金，提供崗位相關(guān)福利；(四)為被派遣勞動(dòng)者提供必要的在職培訓(xùn)；(五)連續(xù)就業(yè)的，實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制。用人單位不得向其他用人單位派遣被派遣勞動(dòng)者。

剝削: bā oxu ①擠抓:剝削李茜|殘忍剝削。(2)憑借對(duì)生產(chǎn)資料的占有，無償攫取他人的勞動(dòng)成果。原始社會(huì)的終結(jié)隨著剩余產(chǎn)品和私有制的出現(xiàn)而產(chǎn)生。歷史上依次出現(xiàn)的剝削的基本形態(tài)是奴隸占有制、封建地租制和雇傭勞動(dòng)制。當(dāng)人類社會(huì)進(jìn)入社會(huì)主義社會(huì)，以剝削為主導(dǎo)的社會(huì)制度就消失了。

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