深圳是一線大都市，人口數(shù)量龐大，人們的出行需求也很多，小編在深圳跑過(guò)易到、優(yōu)步和滴滴，自認(rèn)為比較有發(fā)言權(quán)。人生的各1/3在中國(guó)的三個(gè)一線城市度過(guò)（海外經(jīng)歷就忽略啦），最終選擇深圳，并放棄上海戶籍入戶在深圳，好像我最有資格評(píng)價(jià)深圳的人群之一吧。

1、深圳富士康怎么樣？

樓主你好[微笑]我是wei唯，很高興看到你的提問(wèn)，我用我的經(jīng)歷講述一下我在深圳龍華富士康的歷程，希望對(duì)你有幫助[耶]首先你得清楚自己想要過(guò)什么樣的生活，例如短期幾年內(nèi)需要穩(wěn)定發(fā)展，暫時(shí)沒(méi)有自主創(chuàng)業(yè)的打算。如果無(wú)創(chuàng)業(yè)打算又想穩(wěn)定下來(lái)的話，深圳龍華富士康是一個(gè)不錯(cuò)的選擇！深圳龍華富士康嚴(yán)格按照勞動(dòng)法執(zhí)行，應(yīng)聘普工統(tǒng)一體檢，入職成功開始從應(yīng)聘當(dāng)天算工資，安排食宿，宿舍五到八人間，宿舍有空調(diào)風(fēng)扇，24小時(shí)熱水供應(yīng)，宿舍周邊有休閑娛樂(lè)設(shè)施，健身房，游泳池，球場(chǎng)等，

不過(guò)住宿舍每個(gè)月要從工資里扣百來(lái)塊錢住宿費(fèi)。吃的方面每個(gè)月公司提前存入廠牌里400塊伙食費(fèi)，可在園區(qū)內(nèi)幾十上百家餐廳飯?zhí)?，超市，小賣部刷卡消費(fèi)，每天可以刷20塊錢，入職成功后公司給交五險(xiǎn)一金，園區(qū)內(nèi)設(shè)有社康中心，頭疼腦熱啥的可以去社康刷社保卡診療，休息的時(shí)候也可以去社康做理療。個(gè)人覺(jué)得出門在外有份社保對(duì)自己和家人都是一份保障，畢竟不知道明天和意外哪個(gè)先來(lái)，有備無(wú)患！至于一金嘛！是個(gè)好東西！哈哈因?yàn)槲沂莻€(gè)月光族，能攢的錢也就住房公積金了，每個(gè)月交兩百多，個(gè)人交一百多，公司交一半，之前是每年可以取兩次個(gè)人繳納部分，現(xiàn)在是每個(gè)月都可以領(lǐng)取個(gè)人繳納部分，

2、深圳工資7000怎么樣？

在深圳一個(gè)月工資七千多，聽起來(lái)是挺多的，但是實(shí)際上每個(gè)月消費(fèi)完了以后，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，其實(shí)也并沒(méi)有多少?？梢哉f(shuō)是比上不足，比下有余來(lái)比喻，目前深圳大家都是了解，跟北上廣深一樣，屬于一線城市，那么他的消費(fèi)自然不低，而每個(gè)月的房租就是大頭，就拿深圳開講，一個(gè)月房租一兩千都是最便宜的農(nóng)民房，而商品房或者是公寓的話，隨隨便便一個(gè)月三四千塊錢，一點(diǎn)也不夸張，妥妥的去了題主半個(gè)月工資，拋開房租，我們?cè)偎阋幌旅總€(gè)月花費(fèi)，題主不包吃包住所以吃的肯定也不是一個(gè)小事情，每個(gè)月也是需要一兩千塊錢，這是比較省的了，還不敢聚餐所以綜合以上幾點(diǎn)，題主每個(gè)月的吃飯還有房租占了月收入一半以上，也就是說(shuō)每個(gè)月看起來(lái)是七千多，其實(shí)交了房租以后所剩無(wú)幾，也就只有在深圳生活過(guò)的人，才能夠切身體會(huì)到，在深圳的生活壓力，不管是生活節(jié)奏還是壓力都是相當(dāng)?shù)拇?，讓許多年輕人感到壓力大的無(wú)非還是房租，所以說(shuō)題主每個(gè)月收入對(duì)于深圳來(lái)說(shuō)不高，而對(duì)于二三線城市來(lái)說(shuō)，確實(shí)還是可以的。

3、最近大家在深圳找工作怎么樣？

我來(lái)談?wù)劕F(xiàn)在深圳的一些情況，（只是基于我個(gè)人了解到的一些事情，不一定很全面）原來(lái)，這個(gè)時(shí)候都是企業(yè)到處都在大量招人的時(shí)候，無(wú)論是普工或者其他職員?，F(xiàn)在呢，普工還能夠招人的少之又少，公告欄整個(gè)篇幅，估計(jì)超過(guò)百分之七十都是招臨時(shí)工。上面大概寫著14-18元一個(gè)小時(shí)不等的字樣，于是愿意去做的呢，就開始了打臨工的日子。

臨時(shí)工，沒(méi)有任何正式工的福利，干的活呢跟正式工的標(biāo)準(zhǔn)是完全一樣的，說(shuō)句不好聽的，還需要擔(dān)心什么時(shí)候廠訂單少了，就是你要走人的時(shí)候了。為什么會(huì)出現(xiàn)這個(gè)模式？我想這也是在疫情持續(xù)的階段，大部分企業(yè)為了能夠少承擔(dān)一些人力成本，而且不會(huì)因?yàn)檗o掉員工而產(chǎn)生糾紛的一種普遍做法，至于其他辦公室職位，我了解到的職員招聘。

許多人才網(wǎng)上面的招聘信息是少之又少，招聘職位跟往年相比預(yù)計(jì)十分之一都不到。而且，有一個(gè)現(xiàn)象，招聘信息常年掛著，要么是要求太高，要么是薪資太低，要么就地理位置太偏僻而招不到人，基本上人才網(wǎng)上面剩的基本上就是這類企業(yè)了，綜上，可以發(fā)現(xiàn)，今年就業(yè)形式多么艱難！就不難理解為什么擺地?cái)偟娜岁懤m(xù)在增多了，都是為了生活了。