工資科在勞動局和人事局沒有合并之前，是隸屬于人事局的科室，主要負責機關(guān)事業(yè)單位在編人員的工資福利待遇。更需要注意的是，衡水的企業(yè)普遍沒有社保，也就是如果按照綜合收益來算，衡水只有工資，沒有企業(yè)給繳納的醫(yī)療，養(yǎng)老等等，工傷科需要對有爭議案件外出調(diào)查核實，因為是一手托兩家，認定工傷了單位需要賠錢，不認定是工傷職工本人拿不到賠償，尤其是用人單位沒有參加工傷保險的情況下，往往要承擔行政復(fù)議、訴訟的風險，和法院打交道也是不可避免的，是個既燒腦又廢體力的科室，到最后有可能還兩邊都不討好。
1、衡水多少錢算高工資？
像我們私企打工的來一發(fā)！我15年回衡水，工資一千八。然后16年兩千露頭，17，18隨著技術(shù)提升和領(lǐng)導(dǎo)重視，達到三千多點，衡水這邊如果說高工資的話，估計也就是五千左右，并且五千左右工資基本不是直接應(yīng)聘就能達到的，需要在一家有規(guī)模的，并且盈利比較好的公司沉淀兩年，最好混個小經(jīng)理等，才可以夠到這個線！更需要注意的是，衡水的企業(yè)普遍沒有社保！！！也就是說，如果按照綜合收益來算，衡水只有工資，沒有企業(yè)給繳納的醫(yī)療，養(yǎng)老等等。
2、朋友孩子考上了人社局，有兩個科室可選，工資科和工傷科選哪個？
工資科和工傷科，雖然看著科室名稱上只差一個字，但是從科室的設(shè)置、人員的配置、科室的職責、針對的辦事人群、受關(guān)注的程度來講都是天壤之別的，工資科在勞動局和人事局沒有合并之前，是隸屬于人事局的科室，主要負責機關(guān)事業(yè)單位在編人員的工資福利待遇。而工傷科主要負責的是職工在工作受傷后的工傷認定工作，從科室的主要工作就可以看出，工資科針對的是機關(guān)事業(yè)單位，而工傷科針對的是普通職工，以生產(chǎn)、制造業(yè)的企業(yè)職工為主。
工資科大多數(shù)情況下，不需要出差，只要在科室按政策辦事即可、業(yè)務(wù)爭議性比較少，而工傷科需要對有爭議案件外出調(diào)查核實，因為是一手托兩家，認定工傷了單位需要賠錢，不認定是工傷職工本人拿不到賠償，尤其是用人單位沒有參加工傷保險的情況下，往往要承擔行政復(fù)議、訴訟的風險，和法院打交道也是不可避免的，是個既燒腦又廢體力的科室，到最后有可能還兩邊都不討好。
3、江蘇省南通市公務(wù)員待遇怎么樣，一個月工資大概有多少？
我對江蘇省南通市公務(wù)員工資待遇比較了解，下面我詳細分享一下南通市公務(wù)員待遇怎么樣，一個月工資大概有多少？南通市公務(wù)員待遇比較高，處于江蘇省中上等水平公務(wù)員的工資待遇在不同省份和不同地區(qū)差距比較大，也就是說公務(wù)員的工資待遇有明顯的地區(qū)差，即使在同一城市公務(wù)員待遇也有一定區(qū)別，江蘇省處于東南沿海地區(qū)，經(jīng)濟非常發(fā)達，2020年江蘇省人均GDP處于全國各省第一名，可以說江蘇省富得流油，因此江蘇公務(wù)員的工資待遇也比較高。
那么南通市公務(wù)員的工資待遇怎么樣呢，在江蘇省來說處于什么水平？如下圖所示，在2020年江蘇省各市人均財政收入排名中，南通市人均財政收入排名江蘇第六位，達到了9000左右，因此，可以說南通市財政實力比較強。總得來說南通市公務(wù)員待遇還是非常不錯的，雖然南通市公務(wù)員待遇比不上蘇州，南京等地，但是在蘇中地區(qū)絕對處于前列水平，
南通市各區(qū)縣財政收入差異南通市人口比較多，市內(nèi)一共有8個不同區(qū)縣，各個區(qū)縣財政實力和經(jīng)濟實力有一定差異，因此，不同地區(qū)公務(wù)員待遇也有一定差異。如下圖所示，在南通市各區(qū)縣財政一般公共預(yù)算收入排名中，南通市的崇川區(qū)財政收入最高，達到了70多億，當?shù)毓珓?wù)員待遇非常不錯，而海門市，啟東市和如皋市財政收入也非常不錯，達到了70億左右，這幾個地區(qū)財政實力比較強。
而南通市的如東縣和港閘區(qū)財政收入稍微低一些，這兩個地區(qū)財政收入不足60億，但是港閘區(qū)屬于市區(qū)，當?shù)毓珓?wù)員待遇也非常不錯，總的來說，南通市各區(qū)縣財政實力差距并不是太大，各地區(qū)發(fā)展還算比較均衡，財政收入達到70億左右的一共6個地區(qū)，財政比較低的港閘區(qū)也有45億。南通市公務(wù)員待遇究竟有多少？一、南通市某基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員待遇南通市某基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，每個月到手工資為7600左右（包含車補和鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼），年底的13薪加上年終獎一共4萬左右。
