工資科在勞動局和人事局沒有合并之前，是隸屬于人事局的科室，主要負責機關事業單位在編人員的工資福利待遇。更需要注意的是，衡水的企業普遍沒有社保，也就是如果按照綜合收益來算，衡水只有工資，沒有企業給繳納的醫療，養老等等，工傷科需要對有爭議案件外出調查核實，因為是一手托兩家，認定工傷了單位需要賠錢，不認定是工傷職工本人拿不到賠償，尤其是用人單位沒有參加工傷保險的情況下，往往要承擔行政復議、訴訟的風險，和法院打交道也是不可避免的，是個既燒腦又廢體力的科室，到最后有可能還兩邊都不討好。1、衡水多少錢算高工資？像我們...