到東莞后再買東莞的社保，到時候根據(jù)你個人的實際情況再決定轉(zhuǎn)續(xù)合并的問題。樓主你好，去外省工作，在東莞買了9年的社保需要轉(zhuǎn)移嗎，在東莞買了9年的社保，那么肯定是需要轉(zhuǎn)移的，因為你只要是離開東莞地區(qū)的工作單位，就沒有辦法在東莞地區(qū)繼續(xù)參保了，所以說必須要將自己的社保關(guān)系轉(zhuǎn)移到新的地區(qū)來，正常參保，這樣的話才可以保證自身擁有較長的一個累計繳費年限。

1、我在深圳買了六年社保，現(xiàn)在準(zhǔn)備去東莞工作，社保怎么處理呢？

我給你提供一下建議，僅供參考，希望對你有所幫助。根據(jù)當(dāng)前國家的有關(guān)規(guī)定，在一個地方社保連續(xù)繳納達(dá)到十年的，到退休時可以把在其他地方繳納的社保轉(zhuǎn)到繳費年數(shù)長的地方辦理退休，也可以根據(jù)個人的意愿轉(zhuǎn)回自己戶籍所在地辦理退休，這個是根據(jù)個人的具體情況采用不同辦法辦理。你目前在深圳買了六年社保，可以暫停掛靠，到東莞后再買東莞的社保，到時候根據(jù)你個人的實際情況再決定轉(zhuǎn)續(xù)合并的問題。

2、女性外來工在東莞買社保，滿50歲，還差三個月就買滿十年社保，可規(guī)定說不能在東莞買該怎么辦？

女性的年齡到達(dá)50歲，在東莞就差三個月繳費滿十年了，規(guī)定不允許繼續(xù)交費了怎么辦？出現(xiàn)這種問題的情況在于，在企業(yè)工作法定退休年齡工人女性是50歲，《社會保險法》規(guī)定，勞動者享受基本養(yǎng)老金待遇時勞動關(guān)系終止。可是，社會保險法實施細(xì)則有規(guī)定，不僅包含享受基本養(yǎng)老金待遇，而且職工達(dá)到法定退休年齡時一樣勞動關(guān)系終止，

這確實是一項不太合時宜的規(guī)定，說明我們的養(yǎng)老金壓力很大，但是還不允許大家自愿選擇退休年齡，造成了很大的社會資源浪費。希望國家有關(guān)法律能夠再完善一些，所以，就出現(xiàn)了在工廠女性滿50歲，就不能繼續(xù)交費的情況了。不能繼續(xù)交費，而社會保險法規(guī)定養(yǎng)老保險辦理退休必須交費滿15年，這樣只能延遲退休，繼續(xù)繳費。延遲退休繼續(xù)交費的方式，一般只能通過靈活就業(yè)人員或個體工商戶參保的方式進(jìn)行，

如果能夠在當(dāng)?shù)剞k理靈活就業(yè)人員參保或者個體工商戶參保，也是可以的。國家有明確規(guī)定，如果在一個地方繳費滿十年以上，就可以在當(dāng)?shù)剞k理退休手續(xù)，東莞地區(qū)的社會平均工資還是比較高的，養(yǎng)老金調(diào)整水平也不錯。在東莞辦理退休還是蠻合適的，可是，如果不能在當(dāng)?shù)貐⒓屿`活就業(yè)，或者個體工商戶參保，導(dǎo)致繳費不足三個月，那么很遺憾，只能轉(zhuǎn)回戶籍地，在當(dāng)?shù)乩U納靈活就業(yè)人員或者個人工商戶參保手續(xù)，轉(zhuǎn)回去之后就不能再轉(zhuǎn)回來了。

3、去外省工作，在東莞買了9年的社保需要轉(zhuǎn)移嗎？哪種方式最適合？

感謝邀請，更感謝樓主的提問，樓主你好，去外省工作，在東莞買了9年的社保需要轉(zhuǎn)移嗎？哪種方式最合適呢？在東莞買了9年的社保，那么肯定是需要轉(zhuǎn)移的，因為你只要是離開東莞地區(qū)的工作單位，就沒有辦法在東莞地區(qū)繼續(xù)參保了，所以說必須要將自己的社保關(guān)系轉(zhuǎn)移到新的地區(qū)來，正常參保，這樣的話才可以保證自身擁有較長的一個累計繳費年限。

對于自己的社保來講，那么只要是自己的工作單位地點在哪里，就應(yīng)該選擇在哪里進(jìn)行參保，因為作為工作單位來講，有責(zé)任和義務(wù)來給我們的員工正常的參加一份社保，所以說我們必須根據(jù)自己工作單位的地點來決定自己的參保地點，這個是必須要做到的，也是必須要轉(zhuǎn)移的，所以說你離開東莞地區(qū)的工作，那么必須要正常的進(jìn)行自己的社保轉(zhuǎn)移，

同時無論今后走到哪里都需要正常的進(jìn)行轉(zhuǎn)移社保，那么比方說你將來回到自己的戶籍所在地，也就需要將自己的社保關(guān)系轉(zhuǎn)移到自己的戶籍所在地，那么最終你的累計繳費年限如果說達(dá)到15年以上，并且自身具備法定退休年齡的話，那么都可以正常的辦理退休享受養(yǎng)老金的待遇，這就是我們參加社保的意義所在。感謝閱讀，請加我的關(guān)注。