送快遞也是風吹雨打的，冬天冷、夏天熱，京東針對這一現象，在每年也會給京東快遞員寒暑補貼，這兩種福利是其他快遞公司沒有的，除此之外，京東現在推出了春節不打烊，也就是說快遞員要在春節也會加班的，京東還有一個福利就是在在春節期間給3000元過年費的同時，也可以將員工的家人接到身邊過年。

1、在京東送快遞怎么樣？

想要當一名快遞員，最主要的就是能吃苦，所謂多勞多得。現在做每一家快遞公司的快遞員，要求都不一樣，但是收益也就差幾百塊錢左右，基本上都是底薪 送快件的提成，而當一名京東快遞員是有好處，也有不好的地方。好處就在于京東對京東快遞員的福利比較好，記得劉強東之前在頭條號說過，京東快遞員是有全額的五險一金保障的，這其實對于底層快遞員來說，是最好的保障，

當然，送快遞也是風吹雨打的，冬天冷、夏天熱，京東針對這一現象，在每年也會給京東快遞員寒暑補貼，這兩種福利是其他快遞公司沒有的，除此之外，京東現在推出了春節不打烊，也就是說快遞員要在春節也會加班的，京東還有一個福利就是在在春節期間給3000元過年費的同時，也可以將員工的家人接到身邊過年。福利是挺多的，這也是京東快遞員的優勢之一，

而接下來就要說不好的地方了，京東對快遞員的服務要求是非常嚴格的，之前劉強東也明確說過，京東快遞員要是在一年的配送中被客戶投訴兩次（快遞員的問題），就會被辭退，在這一塊作為一名京東快遞員壓力也是比較大的。不過，除了京東快遞員，題主也可以看下順豐，順豐在行業內的口碑還挺好的，快遞員工資比京東要稍微高一些，但是保障沒有京東齊全和多，包括順豐的快遞員是采用的優勝劣汰的機制，壓力也不小。

2、你覺得做京東的快遞員累不累？工資怎么樣？

謝謝邀請回答雖然我們有做過京東的快遞員，沒吃過豬肉還沒見過豬跑呀，所以斗膽回答你的問題，凡是快遞員都要負責一片區域，三通一達加百世的貨多，業務員也多，相對負責的區域比較小，但是京東只能負責京東的貨物快遞，貨量相對來說不如上述五家快遞企業貨量的五分之一，在一些小縣城可能只有一個京東派送業務員在負責派送，可以想象，盡管是小縣城兜兜轉轉一天送貨下來要走五十公里以上的路，而且京東的貨有很多是代收貨款的，那是必須面簽收到錢才算的，不比三通一達加百世送貨可以放自提柜便利店等等派送運作模式，所以京東的派件是費時費力，特別是代收貨款的只有送了才有派費，這就很坑了，其實不管你簽沒簽收都是要送，相當于跑了冤枉路，更坑的是，代收貨款簽收還有一個簽收比例，如果不達標，相應的工資就要將等級，為了提高派送成功率，京東派送員不僅僅是派送員更像是一個上門推銷的業務員，導致京東快遞員怨聲載道。

雖然相對單件的派費京東的是給得更高，一是貨不多，二是送貨難，相對來說京東派送員的總工資不一定比其他快遞公司高，作為快遞員，累不累我都不想解釋，客戶要你怎么做你就必須怎么做，惹到了客戶那就是侵犯了上帝的權益，隨便一個投訴就讓你白干三五天。所以說為上帝服務你應該知道怎么做了，沒有這個心理打算就不要從事這個行業，

3、現在京東快遞員的待遇怎么樣？還好做嗎？

京東的快遞人員薪酬到底如何？其實在財報中我們可以尋找到蛛絲馬跡。2015-2017年，京東配送人員數量分別為5.9萬人、6.6萬人、8.5萬人，來源：海豚智庫整理公司歷年財報同期，他們配送人員的人工費用（compensationexpenses）分別為61.5億元、90.6億元和122.3億元。來源：海豚智庫整理公司歷年財報即2015-2017年，京東平均為每個配送人員支付的費用約為10.4萬元、13.7萬元和14.4萬元，

但這并非員工的稅前收入，因為里面包含了五險一金。企業為員工交付五險一金（或四險一金）的成本在全國各地都不相同，以北京為例，養老為19%、醫療10%、失業0.8%、工傷0.4%、生育0.8%、公積金12%，合計約43%，但北京企業的五險一金比例在全國范圍屬于非常高的水平，我們認為就全國整體來說，取30%-40%為平均值比較合理。