法律主觀性:基礎養(yǎng)老金(被保險人退休時當?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY，被保險人月平均繳費工資)÷2×繳費年限× 1%個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以計算月數(shù)。計算公式為:個人賬戶養(yǎng)老金參保人退休時的個人賬戶積累額÷月數(shù)。過渡性養(yǎng)老金月標準以本人指數(shù)化月平均繳費工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結合”前的繳費年限每滿一年發(fā)給1.2%。

法律依據(jù):《社會保險法》第六十條用人單位應當自行申報并按時足額繳納社會保險費，除因不可抗力等法定事由外，不得緩繳或者減繳。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，由用人單位按月告知本人繳納社會保險費的明細。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員和其他靈活就業(yè)人員，可以直接向社會保險費征繳機構繳納社會保險費。

法制解析:第一步，定額調整每人每月增加36元，相比去年的39元，少了3元。第二步，調整繳費年限掛鉤部分:繳費年限25年，養(yǎng)老金每年增加1元；26年繳費年限30年，每年增加養(yǎng)老金2.2元；31年繳費年限35年，每年增加養(yǎng)老金3.6元；繳費年限36年，每滿一年增加養(yǎng)老金4.8元。與去年調整金額相比，這部分調整少了0.2元、0.4元、0.3元、0.2元。

第三步，傾斜老年調整。吉林省今年將對老年人補貼進行傾斜，主要針對2020年12月31日前年滿70周歲的老年人。70~74歲，養(yǎng)老金每月增加40元；75~79歲，養(yǎng)老金每月增加50元；80周歲及以上的，養(yǎng)老金每月增加60元。這部分艱苦邊遠地區(qū)退休人員的優(yōu)待金也和去年一樣，都是增加5元。法律依據(jù):《中華人民共和國社會保險法》第十條職工應當參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。

法律主體性:1月29日上午，吉林省十二屆人大五次會議第三場記者會舉行。會議提出，提高農村低保標準，完善全民社會保障體系，提高養(yǎng)老保險費。再來看吉林省退休人員養(yǎng)老金上調的最新消息，完善全民社保體系。重點抓好四個方面:一是推動擴大保險覆蓋面。重點是實施全民參保登記計劃。二是抓好養(yǎng)老保險制度的重大改革。

三是提高待遇標準。根據(jù)國家部署，調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險籌資標準；提高城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險最低繳費標準和基礎養(yǎng)老金最低標準，提高工傷保險待遇水平。四是完善醫(yī)療保險制度。以精準保障為目標，完善大病保險制度，擴大殘疾人醫(yī)療護理保險制度試點范圍和跨省異地就醫(yī)即時結算范圍，建立重特大疾病“特藥”保障機制。

法律主體性:1。如何計算退休工資1。參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，退休后領取基本養(yǎng)老金。2、“統(tǒng)一賬戶”參加工作且累計繳費年限滿15年，退休后發(fā)給基礎養(yǎng)老金，基礎養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。“統(tǒng)賬結合”前參加工作，本意見實施后退休且繳費年限(含視同繳費年限，下同)累計滿15年的，在基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎上，給予過渡性養(yǎng)老金和過渡性調整金。

計算公式為:基礎養(yǎng)老金(參保人退休時當?shù)厣弦荒甓嚷毠ぴ缕骄べY)÷2×繳費年限×1%2。個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以月數(shù)。計算公式為:個人賬戶養(yǎng)老金參保人退休時的個人賬戶積累額÷繳費月數(shù)。3.過渡性養(yǎng)老金月標準以本人月平均繳費工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結合”前的繳費年限每年支付至1.2%。

《機關事業(yè)單位退休人員退休費實施辦法》退休人員。1.公務員退休后的退休費，按照退休前崗位工資和等級工資之和的一定比例計算。其中，工作滿35年的，支付90%；工作年限滿30年不滿35年的，計為85%；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計。2.事業(yè)單位工作人員退休后的退休費，按照退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計算。

工作年限滿35年的，按90%計算；工作年限滿30年不滿35年的，計為85%；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計。3.機關事業(yè)單位技術工人和普通工人退休后的退休費，按照退休前崗位工資和技術等級工資之和與崗位工資的一定比例計算。其中，工作年限滿35年的，按90%計算；工作年限滿30年不滿35年的，計為85%；工作20年以上不滿30年的，

1。調整時間和范圍2021年1月1日起，對2020年12月31日前按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)、機關事業(yè)單位職工(含辭職，下同)調整基本養(yǎng)老金。二。調整辦法和標準退休人員基本養(yǎng)老金采取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的方式進行調整。(一)定額調整為每人每月36元。(二)掛鉤調整1。與繳費年限(工作年限)掛鉤。

以上繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限)不滿一年的。按“五七家屬工”政策參加基本養(yǎng)老保險的企業(yè)退休人員不參加繳費年限調整。2.與基本養(yǎng)老金水平掛鉤。是本人2020年末月基本養(yǎng)老金(不含職業(yè)年金)的1%。(三)對傾斜調整以下的退休人員適當提高基本養(yǎng)老金。1.高級退休人員。

法律分析:1。每人每月增加36元；2.繳費年限不滿25年的退休人員，每月增加1.0元；3.繳費年限26年至30年的退休人員，每月增加2.2元；4.繳費年限31年至35年的退休人員，每月增加3.6元；5.對繳費年限36年及以上的退休人員，每滿一年增加。截至2020年12月31日，70-74周歲的，每月增加40元；75-79周歲每月增加50元；70歲及以上老人每月增加60元。艱苦邊遠地區(qū)縣(市、區(qū))企事業(yè)單位退休人員每人每月增加5元。

(二)掛鉤調整1。與繳費年限(工作年限)掛鉤，繳費年限不滿25年的退休人員，每滿1年，每月增加1.0元；繳費年限26年至30年，每滿1年每月增加2.2元；繳費年限31年至35年，每滿1年每月增加3.6元；繳費滿36年及以上的，每滿一年每月增加4.8元。