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1，浙江省人才引進(jìn)政策
2，山東省人才市場管理?xiàng)l例
3，山東省人才發(fā)展促進(jìn)條例

1，浙江省人才引進(jìn)政策

法律分析：浙江省人才引進(jìn)政策為出臺(tái)服務(wù)保障“抓防控促發(fā)展”落實(shí)“人才生態(tài)37條”的補(bǔ)充意見。研究制定發(fā)放應(yīng)屆大學(xué)生租房補(bǔ)貼、高層次人才優(yōu)先購房、提高高層次人才購房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、加大人才專項(xiàng)租賃房建設(shè)、實(shí)施高層次人才專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)、加強(qiáng)抗疫人才招引服務(wù)等高含金量的人才政策，進(jìn)一步鞏固和發(fā)展杭州的人才生態(tài)優(yōu)勢。法律依據(jù)：《杭州市統(tǒng)籌“抓防控促發(fā)展”加強(qiáng)人才招引服務(wù)的八項(xiàng)舉措》第一條出臺(tái)服務(wù)保障“抓防控促發(fā)展”落實(shí)“人才生態(tài)37條”的補(bǔ)充意見。研究制定發(fā)放應(yīng)屆大學(xué)生租房補(bǔ)貼、高層次人才優(yōu)先購房、提高高層次人才購房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、加大人才專項(xiàng)租賃房建設(shè)、實(shí)施高層次人才專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)、加強(qiáng)抗疫人才招引服務(wù)等高含金量的人才政策，進(jìn)一步鞏固和發(fā)展杭州的人才生態(tài)優(yōu)勢。

浙江省人才引進(jìn)政策

2，山東省人才市場管理?xiàng)l例

第一章　總則第一條　為了加強(qiáng)人才市場管理，維護(hù)人才和用人單位的合法權(quán)益，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本省實(shí)際，制定本條例。第二條　本條例適用于本省行政區(qū)域內(nèi)的人才市場及其相關(guān)的行為和活動(dòng)。第三條　本條例所稱人才市場是指在國家宏觀調(diào)控下，運(yùn)用市場機(jī)制，對人才資源進(jìn)行優(yōu)化配置，為人才自主擇業(yè)、單位自主擇人和人才中介機(jī)構(gòu)提供中介服務(wù)的社會(huì)化服務(wù)體系。第四條　人才市場運(yùn)行應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行供需見面，雙向選擇，人才自主擇業(yè)，單位自主擇人。第五條　任何單位和個(gè)人不得侵害人才和用人單位的合法權(quán)益。第六條　縣級以上人民政府人事行政部門是本行政區(qū)域內(nèi)人才市場的主管部門，其主要職責(zé)是：　?。ㄒ唬┴瀼貙?shí)施人才市場管理法律、法規(guī)和政策；　　（二）制定人才市場發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)定；　?。ㄈ┡嘤瞬攀袌?，管理和指導(dǎo)人才市場活動(dòng)；　?。ㄋ模┨幚砣瞬帕鲃?dòng)爭議。第二章　人才中介機(jī)構(gòu)第七條　人才中介機(jī)構(gòu)是指為用人單位與人才相互選擇提供居間介紹或者其他社會(huì)化服務(wù)的組織。　　人才中介機(jī)構(gòu)提供中介服務(wù)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持誠實(shí)、信用原則。第八條　設(shè)立人才中介機(jī)構(gòu)必須具備下列條件：　　（一）具有符合國家有關(guān)法律、法規(guī)的章程；　?。ǘ┚哂泄潭ǖ膱鏊?、設(shè)施和必需的資金；　　（三）具有熟悉人事管理法律、法規(guī)和政策，有相應(yīng)業(yè)務(wù)知識、技能并經(jīng)人事行政部門培訓(xùn)取得合格證書的專職管理人員；　　（四）能夠獨(dú)立享有民事權(quán)利，承擔(dān)民事責(zé)任。第九條　設(shè)立人才中介機(jī)構(gòu)，須向縣級以上人事行政部門提出書面申請，經(jīng)審查符合規(guī)定條件的，發(fā)給《人才市場中介服務(wù)許可證》?！　〗?jīng)批準(zhǔn)設(shè)立的實(shí)行企業(yè)化管理的人才中介機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)?shù)焦ど绦姓芾聿块T辦理登記手續(xù)。第十條　外省公司、企業(yè)和其他組織在本省設(shè)立人才中介機(jī)構(gòu)的，須經(jīng)省人事行政部門批準(zhǔn)，并按照規(guī)定辦理手續(xù)。　　境外公司、企業(yè)和其他經(jīng)濟(jì)組織不得在本省單獨(dú)投資成立人才中介機(jī)構(gòu)；同本省的公司、企業(yè)或者其他經(jīng)濟(jì)組織合資、合作成立人才中介機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)報(bào)省人事行政部門審批，并按照規(guī)定辦理手續(xù)。第十一條　人才中介機(jī)構(gòu)變更或者撤銷，應(yīng)當(dāng)按照原審批程序辦理變更或者注銷登記。第十二條　人才中介機(jī)構(gòu)從事下列業(yè)務(wù)：　?。ㄒ唬┨峁┓?、法規(guī)和政策咨詢；　?。ǘ┨峁┤瞬殴┣笮畔?；　　（三）辦理人才求職登記和人才推薦；　?。ㄋ模┙M織人才招聘；　?。ㄎ澹╅_展人才素質(zhì)測評；　?。┙M織與人才流動(dòng)有關(guān)的各類培訓(xùn)；　　（七）法律、法規(guī)允許的其他業(yè)務(wù)。第十三條　人才中介機(jī)構(gòu)除從事本條例第十二條規(guī)定的業(yè)務(wù)外，受人事行政部門的委托，按照國家有關(guān)規(guī)定，還可從事流動(dòng)人員人事檔案管理、人事代理、聘用合同鑒證等業(yè)務(wù)。第十四條　人才中介機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照批準(zhǔn)的業(yè)務(wù)范圍開展活動(dòng)，健全服務(wù)設(shè)施，完善服務(wù)功能，提高服務(wù)質(zhì)量。第十五條　人才中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)項(xiàng)目和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，必須嚴(yán)格按照國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十六條　實(shí)行人才中介機(jī)構(gòu)年檢制度。人才中介機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定向人事行政部門提交年度檢驗(yàn)報(bào)告書。第三章　人才擇業(yè)第十七條　人才擇業(yè)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持服從國家需要、人盡其才的原則?！　」膭?lì)人才到基層和工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)第一線工作。第十八條　下列人員可以通過人才市場進(jìn)行自主擇業(yè)：　　（一）具有中專以上學(xué)歷的人員；　?。ǘ?yīng)屆大中專畢業(yè)生、畢業(yè)研究生和留學(xué)回國人員；　?。ㄈ┤〉脤I(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員；　?。ㄋ模┚哂幸欢▽I(yè)知識和技能可以從事專業(yè)技術(shù)或者管理工作的人員?！　》?、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。第十九條　進(jìn)入人才市場擇業(yè)的人才通過雙向選擇，轉(zhuǎn)移工作單位，實(shí)現(xiàn)就業(yè)或者業(yè)余兼職?！　∵M(jìn)入人才市場擇業(yè)的人才應(yīng)當(dāng)出示身份證、工作證、學(xué)歷證書等有效證件。第二十條　要求流動(dòng)的人才，須向所在單位提出書面申請。對符合國家有關(guān)規(guī)定的，所在單位或者主管部門應(yīng)當(dāng)在收到申請之日起60日內(nèi)辦理流動(dòng)手續(xù)。逾期不予辦理的，由人事行政部門責(zé)令限期辦理；拒不辦理的，人事行政部門可以直接辦理?！　∪魏尾块T和單位不得刁難、阻撓人才合法流動(dòng)，不得違反國家和省有關(guān)規(guī)定收取費(fèi)用。

山東省人才市場管理?xiàng)l例

3，山東省人才發(fā)展促進(jìn)條例

第一章　總則第一條　為了優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，集聚愛國奉獻(xiàn)的各方面優(yōu)秀人才，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，促進(jìn)人才事業(yè)發(fā)展，推進(jìn)人才強(qiáng)省建設(shè)，根據(jù)有關(guān)法律、行政法規(guī)，結(jié)合本省實(shí)際，制定本條例。第二條　本省行政區(qū)域內(nèi)的人才培養(yǎng)、開發(fā)、引進(jìn)、流動(dòng)、評價(jià)、激勵(lì)、服務(wù)、保障等工作，適用本條例?！　”緱l例所稱人才，是指具有一定的專業(yè)知識或者專門技能，進(jìn)行創(chuàng)造性勞動(dòng)并對社會(huì)作出貢獻(xiàn)的人，是人力資源中能力和素質(zhì)較高的勞動(dòng)者。第三條　人才發(fā)展應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持中國共產(chǎn)黨對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，為促進(jìn)人才發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治和組織保障?！　〈龠M(jìn)人才發(fā)展應(yīng)當(dāng)遵循黨管人才、服務(wù)大局、市場導(dǎo)向、分類施策、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、擴(kuò)大開放的原則，構(gòu)建科學(xué)規(guī)范、開放包容、運(yùn)行高效、智慧共享的人才發(fā)展治理體系。第四條　本省確立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位?！　】h級以上人民政府應(yīng)當(dāng)將人才工作納入國民經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃，推進(jìn)人才發(fā)展體制機(jī)制改革，制定實(shí)施人才發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃，并將人才建設(shè)資金作為財(cái)政支出重點(diǎn)領(lǐng)域予以優(yōu)先保障。第五條　省、設(shè)區(qū)的市、縣（市、區(qū)）人才工作主管部門承擔(dān)本行政區(qū)域人才工作的牽頭抓總職責(zé)，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)、宏觀指導(dǎo)和督促檢查等工作，統(tǒng)籌推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)?！　】h級以上人民政府人力資源社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)人才政策組織落實(shí)、人力資源市場培育、人才服務(wù)體系構(gòu)建等工作；其他有關(guān)部門按照各自職責(zé)做好有關(guān)人才工作?！　】h級以上人才工作主管部門和人力資源社會(huì)保障部門應(yīng)當(dāng)會(huì)同有關(guān)部門，定期對人才發(fā)展情況進(jìn)行綜合評估，并根據(jù)評估情況及時(shí)調(diào)整或者優(yōu)化人才政策。第六條　縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)組織有關(guān)部門建立人才資源統(tǒng)計(jì)制度，對當(dāng)?shù)厝瞬刨Y源狀況進(jìn)行科學(xué)分析；根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)和發(fā)展趨勢，作出人才需求總體預(yù)測，合理規(guī)劃人才資源?！　【幹茀^(qū)域發(fā)展規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和科技、教育、文化、衛(wèi)生等專項(xiàng)規(guī)劃以及實(shí)施重大科研項(xiàng)目立項(xiàng)論證，應(yīng)當(dāng)將人才發(fā)展作為重要內(nèi)容。第七條　工會(huì)、共產(chǎn)主義青年團(tuán)、婦女聯(lián)合會(huì)、殘疾人聯(lián)合會(huì)、工商業(yè)聯(lián)合會(huì)、社會(huì)科學(xué)界聯(lián)合會(huì)、文學(xué)藝術(shù)界聯(lián)合會(huì)、科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)、歸國華僑聯(lián)合會(huì)等團(tuán)體應(yīng)當(dāng)結(jié)合自身優(yōu)勢，做好人才的溝通、聯(lián)絡(luò)、推薦、服務(wù)等工作?！　」膭?lì)、支持各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和社會(huì)組織，為人才提供個(gè)性化和多樣化服務(wù)。第八條　用人單位依法自主制定人才服務(wù)制度，落實(shí)各項(xiàng)人才政策，為人才進(jìn)行創(chuàng)造性勞動(dòng)提供保障。　　縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)積極推進(jìn)人才服務(wù)管理體制改革，保障和落實(shí)用人單位自主權(quán)，發(fā)揮用人單位在人才培養(yǎng)、引進(jìn)和使用中的主導(dǎo)作用。第九條　對在人才發(fā)展促進(jìn)中做出顯著成績的單位和個(gè)人，按照規(guī)定給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。第二章　人才培養(yǎng)與開發(fā)第十條　人才培養(yǎng)與開發(fā)應(yīng)當(dāng)突出經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求導(dǎo)向，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌裱瞬懦砷L規(guī)律，注重培養(yǎng)人才創(chuàng)新意識和能力。第十一條　縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)圍繞本地區(qū)重大戰(zhàn)略和重大工程，統(tǒng)籌做好重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重要領(lǐng)域和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)人才的培養(yǎng)、開發(fā)，推動(dòng)人才工程項(xiàng)目與產(chǎn)業(yè)發(fā)展相銜接。第十二條　省人民政府應(yīng)當(dāng)建立基礎(chǔ)研究人才和前沿技術(shù)研究人才培養(yǎng)的長期穩(wěn)定支持制度，鼓勵(lì)、支持人才自主選擇科研方向、組建科研團(tuán)隊(duì)，提升本省科技原創(chuàng)能力。　　縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)對開展基礎(chǔ)研究、前沿技術(shù)研究、技術(shù)攻關(guān)等方面的人才，在項(xiàng)目支持、科研經(jīng)費(fèi)、財(cái)政補(bǔ)貼等方面給予傾斜。第十三條　縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)優(yōu)先發(fā)展教育事業(yè)，優(yōu)化配置教育資源，建立健全教育體系，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。　　中小學(xué)校應(yīng)當(dāng)改進(jìn)和創(chuàng)新教學(xué)手段和教學(xué)方法，注重激發(fā)學(xué)生的興趣和創(chuàng)新意識，鼓勵(lì)青少年開展科技創(chuàng)新活動(dòng)，培養(yǎng)學(xué)生獨(dú)立思考能力、創(chuàng)新能力和實(shí)踐能力。　　鼓勵(lì)、支持省外學(xué)校、教育和科研機(jī)構(gòu)在我省設(shè)立教育教學(xué)、研究、實(shí)訓(xùn)機(jī)構(gòu)或者項(xiàng)目，利用其優(yōu)質(zhì)教育資源為我省培養(yǎng)人才。第十四條　高等學(xué)校應(yīng)當(dāng)根據(jù)本省重大發(fā)展戰(zhàn)略需要和人才需求，構(gòu)建高水平人才培養(yǎng)體系，培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的高級專門人才?！　「叩葘W(xué)校根據(jù)自身辦學(xué)條件，可以采取下列措施，建立產(chǎn)學(xué)研用相結(jié)合和以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)為導(dǎo)向的人才培養(yǎng)機(jī)制：　?。ㄒ唬┩晟茖W(xué)科專業(yè)、類型、層次和區(qū)域布局動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，扶持新興學(xué)科和交叉學(xué)科，推動(dòng)新工科、新醫(yī)科、新農(nóng)科、新文科等學(xué)科建設(shè)；　?。ǘ╅_展跨院系、跨學(xué)科、跨專業(yè)的人才培養(yǎng)；　　（三）設(shè)立流動(dòng)崗位，聘請相關(guān)科研人員、企業(yè)技術(shù)和管理人員兼任教師；　　（四）強(qiáng)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育，完善學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)機(jī)制；　?。ㄎ澹┩七M(jìn)產(chǎn)教研融合，深化校企合作育人，與企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)人才；　　（六）推動(dòng)校地融合發(fā)展，促進(jìn)高等學(xué)?？萍?、人才、學(xué)科優(yōu)勢與地方區(qū)位、資源、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢全面對接。

山東省人才發(fā)展促進(jìn)條例