17年退休人員基本養(yǎng)老金增長(zhǎng)率是5.5%，2018年是5%，2019年是5%。機(jī)關(guān)事業(yè)單位的退休年齡確定的計(jì)發(fā)比例，一般是工齡10年到20年發(fā)放70%，20到30年發(fā)放80%，30到35年發(fā)放85%，35年以上發(fā)放90%，16年退休，要參加2017年以來的養(yǎng)老金增長(zhǎng)。

1、2016年退休的人，2019年每月可補(bǔ)多少錢？

這個(gè)問題應(yīng)當(dāng)問的是機(jī)關(guān)事業(yè)單位的中人，由于部分地區(qū)中人待遇理順較慢，現(xiàn)在還發(fā)放著老辦法退休待遇工資，作為臨時(shí)性養(yǎng)老金。因此，他們盼望著早點(diǎn)兒理順，拿上真正的退休金，養(yǎng)老金的計(jì)算辦法（1）退休待遇老辦法。機(jī)關(guān)事業(yè)單位過去養(yǎng)老金計(jì)算公式較為簡(jiǎn)單，待遇也一直非常平均，養(yǎng)老金等于退休時(shí)的基本工資乘以退休年齡確定的計(jì)發(fā)比例，再加上退休時(shí)崗位級(jí)別確定的退休生活補(bǔ)貼數(shù)額，

機(jī)關(guān)事業(yè)單位的退休年齡確定的計(jì)發(fā)比例，一般是工齡10年到20年發(fā)放70%，20到30年發(fā)放80%，30到35年發(fā)放85%，35年以上發(fā)放90%。如果符合特殊條件也可以額外提升比例，比如獨(dú)生子女父母、勞動(dòng)模范或者其他省市級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)，但是提升后也不能超過100%，退休生活補(bǔ)貼數(shù)額是根據(jù)級(jí)別來的，跟工齡等因素?zé)o關(guān)，因此過去機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金計(jì)算中工齡的作用比較小。

（2）退休待遇新辦法，改革后的退休待遇新辦法，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的養(yǎng)老待遇包括四部分，其中基本養(yǎng)老金三部分，分別是基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金；補(bǔ)充養(yǎng)老金一部分，叫做職業(yè)年金。基礎(chǔ)養(yǎng)老金待遇主要跟繳費(fèi)年限、繳費(fèi)基數(shù)等因素掛鉤，過渡性養(yǎng)老金中的視同繳費(fèi)年限和視同繳費(fèi)指數(shù)，跟退休時(shí)的職務(wù)職稱有關(guān)。

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和職業(yè)年金待遇跟歷年積累有關(guān)，（3）10年過渡期。國(guó)家為了保障新老辦法的平穩(wěn)過渡，設(shè)置了10年過渡期，過渡期內(nèi)在發(fā)放老辦法退休待遇的基礎(chǔ)上，額外發(fā)放新辦法比老辦法高出的一定比例。由于為了配套養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，國(guó)家也進(jìn)行了基本工資制度變化，基本工資大幅提升，為了保障老辦法退休待遇計(jì)算出來的結(jié)果不變，國(guó)家使用2014年9月的本人工資標(biāo)準(zhǔn)乘以全部工齡確定的比例計(jì)算基本退休費(fèi)的數(shù)額，再加上退休生活補(bǔ)貼作為老辦法的計(jì)算起始點(diǎn)。

2015年按照國(guó)家調(diào)整退休費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整，2016年開始每年按照工資增長(zhǎng)率再對(duì)老辦法計(jì)算出來的養(yǎng)老金進(jìn)行增漲，2016年的工資增長(zhǎng)率是6%。（4）舉例說明，如果2016年退休，2014年9月的基本工資是1500元，計(jì)發(fā)比例是80%，退休生活補(bǔ)貼數(shù)額是2500元每月。那么基本退休費(fèi)應(yīng)當(dāng)是3700元，如果是處級(jí)干部或者副高級(jí)職稱，2015年將增加460元退休費(fèi)。

2016年的工資增長(zhǎng)率是6%，那么2016年的老辦法退休待遇就是4160元×1.06等于4409.6元，這可能是很多退休人員發(fā)放的臨時(shí)性養(yǎng)老金水平了。2016年的新辦法退休待遇，如果計(jì)算出來的結(jié)果是5000元，我們將要發(fā)放5000元比老辦法退休待遇高出的20%，大約是120元，因此，真正計(jì)算出來的新辦法退休待遇大約是4520元。

2016年退休，要參加2017年以來的養(yǎng)老金增長(zhǎng)，2017年退休人員基本養(yǎng)老金增長(zhǎng)率是5.5%，2018年是5%，2019年是5%。不過機(jī)關(guān)事業(yè)單位的平均調(diào)整幅度會(huì)比全部退休人員的低一個(gè)百分點(diǎn)左右，如果我們按照機(jī)關(guān)事業(yè)單位的平均養(yǎng)老金工資增長(zhǎng)率進(jìn)行計(jì)算的，2019年應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取的養(yǎng)老金大約是：4520元×1.045×1.04×1.04＝5108.8元也就是說我們2016年發(fā)放的臨時(shí)養(yǎng)老金跟新辦法退休待遇最終2019年養(yǎng)老金增長(zhǎng)后的結(jié)果，大約每月相差700元左右。