工地上，還有型管領(lǐng)導(dǎo)，技術(shù)工，電工，架子工，鋼筋工，木工，瓦工，混泥土工，還有干雜活的零工，等等。這時(shí)候雇的都是現(xiàn)錢，干一天給一天的錢，到處又都有鋼筋突擊隊(duì)朋友圈，信息這么方便，工人便看到信息，哪里錢多就去哪里打工，就拿我們鋼筋工來(lái)說(shuō)吧，去年開(kāi)春復(fù)工，我們這里的鋼筋工工資是220元一天，由于大范圍的都搶工期，挖槽起地基的工地頗多，所以造成了人員緊缺。

1、工地工資都是多少錢一天，那工地工傷誤工費(fèi)怎么算？

工地上工資等等不一，各有差異。工地上有多樣工種，名種工種的師傅和學(xué)徒工的工資差異更大，有的甚至相差兩三倍，各不相同，隨行就市，工資也極其不穩(wěn)定。出來(lái)工程搶工期，急需用人，就比平常的工資一天一個(gè)人多花10至30元之間，這些工人都是流動(dòng)工人，早晨上班，晚上下班時(shí)一天的工資當(dāng)面點(diǎn)清，如果工程沒(méi)完，第2天愿意接著來(lái)干的，那么第二天接著再來(lái)。

如此循環(huán)，直至這期工程峻工，才可以告一段落，工地上的工人，有的是長(zhǎng)期工。長(zhǎng)期工，大部分都按月，或者按季度，或者按幾天一開(kāi)，這都是在于各自協(xié)商，一個(gè)愿打，一個(gè)愿挨，工地上，還有型管領(lǐng)導(dǎo)，技術(shù)工，電工，架子工，鋼筋工，木工，瓦工，混泥土工，還有干雜活的零工，等等。各有各個(gè)班組的價(jià)格，多少的都有，各行有各行的隨行就市，

有些活，必須養(yǎng)著工人。活不太多，如若沒(méi)有工人，出來(lái)活，老板卻作難，算雇工人沒(méi)那么及時(shí)，所以養(yǎng)兵千日，用兵一時(shí)。再精打細(xì)算的老板手底下也得養(yǎng)著幾個(gè)兵，各種工種技術(shù)活的工資卻各不相同，木工有木工的價(jià)格，鋼筋工有鋼筋工的價(jià)格，瓦工有瓦工的工資價(jià)格。根據(jù)市場(chǎng)價(jià)格大趨勢(shì)，每個(gè)工地上的老板再和勞務(wù)工商談，上下差不多，便順理成章的把工期搶完，工人也各自都拿到了所相應(yīng)的工資，

就拿我們鋼筋工來(lái)說(shuō)吧，去年開(kāi)春復(fù)工，我們這里的鋼筋工工資是220元一天，由于大范圍的都搶工期，挖槽起地基的工地頗多，所以造成了人員緊缺。工地增多，干活的工人少，不能成正比，無(wú)奈之下，老板急中生智，只有主動(dòng)加錢漲工資。這時(shí)候雇的都是現(xiàn)錢，干一天給一天的錢，到處又都有鋼筋突擊隊(duì)朋友圈，信息這么方便，工人便看到信息，哪里錢多就去哪里打工，

別的老板也用同樣的方式，就這樣竟?fàn)幹瑵u漸的把工人的工資不知不覺(jué)得漲了上去。如果工期都搶完了，工地上雇工人的又少了，干現(xiàn)點(diǎn)的便慌了手腳，活就跟不上，所以自己主動(dòng)的去打聽(tīng)活，工資少些也勉強(qiáng)的干，也比呆在家中不掙一分強(qiáng)，如若勞工都有這種想法，工資便不穩(wěn)定，不由得又滑了下來(lái)，但下滑的浮度不大，雇不到工人每次都10元20元的漲，很快就把工資抬高了許多元。

現(xiàn)在我們這里的鋼筋工工資從29O至340之間，一個(gè)小區(qū)不是一個(gè)老板承包的價(jià)格上都有差異，這都在于老板和雇工的協(xié)商而定。在工地上干活，就會(huì)有安全隱患，總會(huì)避免不了有傷著，碰著，如果傷無(wú)大礙，在家休息幾日，便可上班，這樣的情況，老板拿個(gè)藥費(fèi)錢，再給你個(gè)誤工費(fèi)，休息幾日便有幾日的誤工費(fèi)，再適當(dāng)給你些營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)品之類的。