做為一名員工你對企業(yè)的未來有什么期望,1、希望企業(yè)發(fā)展越來越好，企業(yè)的進步才能為個人發(fā)展提供更好的平臺；2、越加公平化的人才評價機制，讓優(yōu)勢專長的人有發(fā)揮的舞臺；3、完善的后勤保障制度，讓員工放心工作；4、人性化的關懷更多一些，讓每位員工開開心心工作,,如果面試時hr問：你對工作的期望與目標何在。
如果面試時hr問：你對工作的期望與目標何在？回答提示：這是面試者用來評斷求職者是否對自己有一定程度的期望、對這份工作是否了解的問題。對于工作有確實學習目標的人通常學習較快，對于新工作自然較容易進入狀況，這時建議你，最好針對工作的性質找出一個確實的答案，如業(yè)務員的工作可以這樣回答：“我的目標是能成為一個超級業(yè)務員，將公司的產品廣泛的推銷出去，達到最好的業(yè)績成效;為了達到這個目標，我一定會努力學習，而我相信以我認真負責的態(tài)度，一定可以達到這個目標。”其他類的工作也可以比照這個方式來回答，只要在目標方面稍微修改一下就可以了
2、做為一名員工你對企業(yè)的未來有什么期望1、希望企業(yè)發(fā)展越來越好，企業(yè)的進步才能為個人發(fā)展提供更好的平臺；2、越加公平化的人才評價機制，讓優(yōu)勢專長的人有發(fā)揮的舞臺；3、完善的后勤保障制度，讓員工放心工作；4、人性化的關懷更多一些，讓每位員工開開心心工作。企業(yè)發(fā)展需要員工保持：1、團隊精神；2、敬業(yè)精神；3、良好的溝通能力；4、學習能力；5、相關的專業(yè)知識與技能；6、積極的心態(tài)；7、與企業(yè)共進步；8、踏實工。
