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1，重慶商報在哪里
2，重慶商報現址
3，請問有誰知道大渝網在重慶的地址
4，重慶商報當哪個部門的記者最好工資待遇是怎么構成的大概是多
5，重慶小龍坎香香酸辣粉在小龍坎哪個位置
6，重慶2015年度私營企業平均工資是多少
7，2015年重慶工傷鑒定拾級無生活自理障礙賠償標準是多少

1，重慶商報在哪里

大坪和肖家灣中間那里，有商報的牌牌

重慶商報在哪里

2，重慶商報現址

大坪和肖家灣之間，大黃路口（大坪到黃沙溪）

肖家灣到大坪中間的

好像在海關

重慶商報現址

3，請問有誰知道大渝網在重慶的地址

大渝網是重慶商報和騰訓合作的重慶地區門戶網站，地址在九龍坡區渝州路126號6樓。

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請問有誰知道大渝網在重慶的地址

4，重慶商報當哪個部門的記者最好工資待遇是怎么構成的大概是多

我可以告訴你安徽商報不分部門高低，剛進的小記者工資都很低，有的兩千不到，末位淘汰，壓力山大，工作繁忙。小記者跟小律師一樣，就是熬，熬的下來才有苦盡甘來記者有外快，封口費是真是存在的，如果有這樣的機會，絕對不要貪便宜，對你的前程有害無利

5，重慶小龍坎香香酸辣粉在小龍坎哪個位置

上個星期看到重慶商報評選了酸辣粉四大名鋪，作為重慶好吃二必須去吃的，到香香酸辣粉去是坐的輕軌一號線從三號出口出去的，上去就可以看到香香酸辣粉，招牌挺顯目的。店面的酸辣粉和麻辣燙都特別的霸道，吃貨們的水準不錯。在此個人也推薦一下香香酸辣粉！

香香酸辣粉的環境衛生很好，服務態度也不錯哦，老板娘人好可愛哦，特別是她們的酸辣粉，味道很特別，粉的口感特別爽滑，有時間一定再去捧場。

6，重慶2015年度私營企業平均工資是多少

據重慶市統計局最新消息，重慶市2013年度職工平均工資為45392元，重慶市城鎮人均可支配收入為22968元。

為做好2015年度社會保險工作，現就我市社會保險工作中適用上年度全市城鎮非私營單位在崗職工平均工資有關問題通知如下，請遵照執行：一、在我市2015年度社會保險工作中，適用上年度全市城鎮非私營單位在崗職工平均工資的，按重慶市統計局公布的2014年度全市城鎮非私營單位在崗職工年平均工資56852元（4738元/月）執行。二、我市城鎮企業職工基本養老保險、城鎮職工基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險參保職工2015年度月繳費基數上、下限分別為2014年度全市城鎮非私營單位在崗職工月平均工資的300%和60%，即月繳費基數上限為14213元、下限為2843元。以個人身份參加城鎮企業職工基本養老保險人員，2015年度月繳費基數上、下限分別為2014年度全市城鎮非私營單位在崗職工月平均工資的100%和60%，即月繳費基數上限上限為4738提交回答元、下限為2843元。

7，2015年重慶工傷鑒定拾級無生活自理障礙賠償標準是多少

醫療費用根據實際發生按工傷保險政策報銷符合政策的醫療費用；一次性傷殘補助金=受傷前12個月平均工資*7；解除勞動合同后：一次性醫療補助金=2014年重慶社平工資*2一次性就業補助金=2014年重慶社平工資*6（根據退休年齡有變動）注意:1、2014年重慶社平工資還沒有出來，建議出來之后再去申報一次性醫療補助金，一次性就業補助金。2、工傷保險基金是以繳費工資作為平均工資來核定待遇，若是單位沒有按實發工資繳納保險費用造成工傷職工待遇降低的由單位補足差額。參考資料：工傷保險條例第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；重慶市工傷保險實施辦法第八條工傷保險費根據以支定收、收支平衡的原則確定費率。第三十六條五至十級工傷職工本人提出與用人單位解除勞動關系或者用人單位依法解除勞動關系的，或七級至十級工傷職工勞動合同期滿用人單位難以安排工作而終止勞動關系的，自與用人單位按規定程序終止勞動關系之日起，與經辦機構的工傷保險關系同時終止，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金，計發標準如下：一次性工傷醫療補助金以解除勞動關系之日的本市上年度職工月平均工資為計發基數，按五級12個月、六級10個月、七級8個月、八級6個月、九級4個月、十級2個月計發。一次性傷殘就業補助金以解除勞動關系之日的本市上年度職工月平均工資為計發基數，按五級60個月、六級48個月、七級15個月、八級12個月、九級9個月、十級6個月計發。終止或解除勞動關系時，工傷職工距法定退休年齡10年以上（含10年）的，一次性傷殘就業補助金按全額支付；距法定退休年齡9年以上（含9年）不足10年的，按90%支付；以此類推，每減少1年遞減10%。距法定退休年齡不足1年的，按全額的10%支付；達到法定退休年齡的工傷職工，不計發一次性傷殘就業補助金。第五十三條用人單位因少報、瞞報繳費基數，造成工傷職工享受的工傷保險待遇降低的，差額部分由用人單位補足。

你所在單位應賠償你一次性傷殘補助金6個月本人工資，即1800×6=10200元，還要看你當地社會平均工資，如果平均工資高于你本人工資，則按照社會平均工資計算。如果你同單位解除了勞動關系，你所在單位還需要賠償你一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金，這兩個賠償金的標準要看你所在地點省級人民政府的規定。應該比一次性傷殘補助金高。《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資； (二)勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。