重慶市教師請產(chǎn)假是多少天，大齡女教師產(chǎn)假多少天

來源：整理時間：2022-11-22 08:17:10 編輯：重慶生活手機版

本文目錄一覽

1，大齡女教師產(chǎn)假多少天
2，教師產(chǎn)假多長時間
3，教師產(chǎn)假的天數(shù)
4，我想請產(chǎn)假請問一下教師產(chǎn)假多長時間
5，老師產(chǎn)假多長時間
6，我是教師現(xiàn)在國家規(guī)定教師二胎產(chǎn)假多長時間
7，教師的產(chǎn)假到底有多久

1，大齡女教師產(chǎn)假多少天

婦女權(quán)益法規(guī)定26周歲以上產(chǎn)假時間為半年，在這半年之內(nèi)工資全發(fā)，超過時間規(guī)定由該單位執(zhí)行苛扣規(guī)定。26周歲以下產(chǎn)假為三個月，同上！！！

大齡女教師產(chǎn)假多少天

2，教師產(chǎn)假多長時間

我們這教師產(chǎn)假5個月,若剖腹產(chǎn)或雙胞胎加15天。是按法律來的！

3個月但看一樓說的好像也有理

教師法有明確規(guī)定，你可以查一下。如果你是晚育（男25周歲以后、女23周歲以后）可以再按當(dāng)?shù)氐挠媱澤龡l例規(guī)定延長婚假！＃＃超生的就別說了＃＃

晚婚公民（包括男教師滿25周歲，女教師年滿23周歲）除享受國家規(guī)定的正常3天婚假外，增加婚假15天；晚育的除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假（90天，其中產(chǎn)前休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天）外，增加產(chǎn)假30天，并給予其配偶10天護理假。這樣算來，如果女教師全部具備晚育、難產(chǎn)條件的，她的產(chǎn)假總計應(yīng)該有135天，其中產(chǎn)前有15天假期。原國家教委《關(guān)于女教師產(chǎn)假有關(guān)問題的復(fù)函》（1992年3月30日），同意女教師產(chǎn)假若正值寒暑假期間，其休假時間可以順延。

教師產(chǎn)假多長時間

3，教師產(chǎn)假的天數(shù)

產(chǎn)假期間國撥工資照實發(fā)放、職務(wù)崗位津貼照發(fā)，在產(chǎn)假期間，應(yīng)該支付員工百分之百全額工資。不但包括基本工資，還包括其他一切以工資形式發(fā)放給員工的部分2007年9月28日根據(jù)有關(guān)規(guī)定，法定產(chǎn)假是90天，晚育加14天，產(chǎn)假期間領(lǐng)取“獨生子女證”加20天，剖腹產(chǎn)加15天，女教師產(chǎn)假若正值寒暑假期間，其寒暑假休假時間可以順延。

女職工勞動保護規(guī)定》第8條規(guī)定"女職工產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天"。根據(jù)以上規(guī)定，法定的產(chǎn)假期為90天。用人單位可以根據(jù)本單位實際情況對產(chǎn)假時間另行規(guī)定，但不得低于法定標(biāo)準(zhǔn)。如果因為特殊情況休假超過90天的，只要有醫(yī)院證明就可以向單位請病假，但病假期間不能享受產(chǎn)假待遇。

根據(jù)中華人民共和國勞動法第六十二條規(guī)定，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。

教師產(chǎn)假的天數(shù)

4，我想請產(chǎn)假請問一下教師產(chǎn)假多長時間

教師請產(chǎn)假規(guī)定：根據(jù)《婦女職工勞動保護規(guī)定》第七條規(guī)定：第七條　女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。另外，根據(jù)《山東省女職工勞動保護辦法符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，依法增加女職工產(chǎn)假60天、給予男方護理假7天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

只要有勞動關(guān)系，待遇就是一樣的。國家的規(guī)定是上位法，地方的規(guī)定是下位法。如與國家規(guī)定不一致時，以國家規(guī)定為準(zhǔn)。如果你不能享受國家規(guī)定的待遇，你可以向有關(guān)部門投訴。福建上官翰清律師

女教師與其他工作崗位的女職工產(chǎn)假待遇一樣，如果其就職單位有更好的產(chǎn)假福利制度的，則按照單位的產(chǎn)假規(guī)定享受。《女職工勞動保護特別規(guī)定》　第七條　女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

5，老師產(chǎn)假多長時間

女教師與其他工作崗位的女職工產(chǎn)假待遇一樣，如果其就職單位有更好的產(chǎn)假福利制度的，則按照單位的產(chǎn)假規(guī)定享受。　　《女職工勞動保護特別規(guī)定》　　　　第七條　女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。　　女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

3個月吧。。。。。。。。。。。

《女職工勞動保護規(guī)定》自1988年發(fā)布施行以來，對解決女職工在勞動中因生理特點造成的特殊困難，保護其健康，發(fā)揮了重要作用。征求意見稿擬根據(jù)《勞動法》第七章關(guān)于對女職工實行特殊勞動保護的規(guī)定，將條例名稱改為《女職工特殊勞動保護條例》。　　關(guān)于產(chǎn)假天數(shù)和產(chǎn)假待遇，相比之前勞動法的產(chǎn)假規(guī)定，該征求意見稿有如下變化:　　1.將產(chǎn)假由90天增至14周。　　2.女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，不少于2周的產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，不少于6周的產(chǎn)假。　　3.女職工生育或者流產(chǎn)的，其工資或者生育津貼以及生育、流產(chǎn)的醫(yī)療費用，所在單位已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付；未參加生育保險的，由用人單位支付。

2012年4月18日，國務(wù)院常務(wù)會議審議并原則通過《女職工勞動保護特別規(guī)定（草案）》。草案將女職工生育享受的產(chǎn)假由90天延長至98天，

6，我是教師現(xiàn)在國家規(guī)定教師二胎產(chǎn)假多長時間

國家法定的產(chǎn)假為98天，百不同地區(qū)還會有不盡相同的優(yōu)惠政策，所以，你究竟應(yīng)該休多長時間產(chǎn)假，還以所在地區(qū)的計生政策為準(zhǔn)。法律依據(jù)請參閱《女職工勞動保護特別規(guī)定》的如下規(guī)定：度第七條　女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中專產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿屬4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

國家的產(chǎn)假規(guī)定是98天，當(dāng)事人還可以享有所在地產(chǎn)假獎勵，各地規(guī)定不一樣，以你所在地計生政策規(guī)定為準(zhǔn)，國家規(guī)定：《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條　女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。地方政策如：《河南省人口與計劃生育條例》：第二十七條依法辦理婚姻登記的夫妻，除國家規(guī)定的婚假外，增加婚假十八日，參加婚前醫(yī)學(xué)檢查的，再增加婚假七日；符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假三個月，給予其配偶護理假一個月；婚假、產(chǎn)假、護理假期間視為出勤。

國家和各地在2016年起，實行提倡一對夫妻抄生育兩位子女的二孩政策，規(guī)定生育二孩子女的，可以享有國家規(guī)定98天產(chǎn)假基礎(chǔ)上，再次享有各地規(guī)定的產(chǎn)假獎勵，具體獎勵產(chǎn)假天數(shù)，以當(dāng)事2113人所在地計生政策規(guī)定為準(zhǔn)，各地不一樣。例如：《河南省人口與計劃生育條例》：第二十七條依法辦理婚姻登記的夫妻，除國家規(guī)定的婚假外，增加婚假十八日，參加婚前醫(yī)學(xué)檢查的，再增加婚假七日；符合法律5261、法規(guī)規(guī)定生育子女的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假三個月，給予其配偶護理假一個4102月；婚假、產(chǎn)假、護理假期間視為出勤。國家規(guī)定是：《女職工勞動保護特別規(guī)定》：第七條　女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)1653的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

7，教師的產(chǎn)假到底有多久

產(chǎn)假期間，工資照發(fā)。對于產(chǎn)假國家政策有詳細規(guī)定：對于生育假期，國家勞動法有一個明確的規(guī)定就是不少于九十天。另外，每個地區(qū)對產(chǎn)假都有自己的補充規(guī)定。女職工產(chǎn)假為九十天，其中產(chǎn)前休假十五天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假十五天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，給予一定時間的產(chǎn)假。（根據(jù)國務(wù)院頒布的《女職工勞動保護規(guī)定》相關(guān)規(guī)定）勞動部還下發(fā)了一份《勞動部關(guān)于女職工生育待遇若干問題的通知》，對女職工產(chǎn)假、產(chǎn)假期間待遇以及適用范圍等問題更為詳細的解釋：一、懷孕不滿四個月流產(chǎn)時，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見，給予十五天至三十天的產(chǎn)假；懷孕滿四個月以上流產(chǎn)時，給予四十二天產(chǎn)假。產(chǎn)假期間，工資照發(fā)。二、產(chǎn)假期滿，因身體原因仍不能工作的，經(jīng)過醫(yī)務(wù)部門證明后，其超過產(chǎn)假期間的待遇，按照職工患病的有關(guān)規(guī)定處理。另外，在這些規(guī)定的基礎(chǔ)上不同省市和地區(qū)對產(chǎn)假也有相關(guān)的規(guī)定

已婚婦女年滿二十三周歲妊娠生育第一個子女的為晚育。女方晚育的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假六十日（共五個月，如遇寒暑假，假期順延），并給予男方護理假七日。增加的產(chǎn)假、護理假視為出勤，工資照發(fā)，福利待遇不變，晉級提資不受影響。生育計劃內(nèi)二孩的，不享受晚育休假待遇，產(chǎn)假三個月，工資照發(fā)。女教職工產(chǎn)假期滿，因身體原因仍不能工作，經(jīng)醫(yī)療部門證明后，其超過產(chǎn)假期間的待遇，按照職工患病的有關(guān)規(guī)定處理寒暑假期屬于我國的法定假期,所以不算在產(chǎn)假內(nèi).晚婚公民（包括男教師滿25周歲，女教師年滿23周歲）除享受國家規(guī)定的正常3天婚假外，增加婚假15天；晚育的除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假（90天，其中產(chǎn)前休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天）外，增加產(chǎn)假30天，并給予其配偶10天護理假。這樣算來，如果女教師全部具備晚育、難產(chǎn)條件的，她的產(chǎn)假總計應(yīng)該有135天，其中產(chǎn)前有15天假期。原國家教委《關(guān)于女教師產(chǎn)假有關(guān)問題的復(fù)函》（1992年3月30日），同意女教師產(chǎn)假若正值寒暑假期間，其休假時間可以順延。

女職工產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，給予一定時間的產(chǎn)假。第九條有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動時間內(nèi)給予其兩次哺乳（含人工喂養(yǎng)）時間，每次30分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加30分鐘。女職工每班勞動時間內(nèi)的兩次哺乳時間，可以合并使用。哺乳時間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中的時間，算作勞動時間。

應(yīng)該是2個多月吧！