三、常州常州和無錫一樣都屬于第二梯隊，市區(qū)公務(wù)員到手大概在13萬 ，家上公積金、房補等全年綜合收入20萬上下。具體有多高，在網(wǎng)上有很多版本都作了解釋，江蘇公務(wù)員在全國內(nèi)絕對算是高的，但是江蘇公務(wù)員的收入差距也是很大的，甚至能差接近20萬，下面具體說說。

1、蘇錫常公務(wù)員工資、公積金、獎金分別有多少？你認為高嗎？

江蘇省公務(wù)員工資待遇一直在全國排名前列，不說第一、第二，至少也是三甲的水平。而蘇州、無錫和常州都在蘇南富裕地區(qū)，收入自不用說，簡單歸結(jié)一個字就是：高！具體有多高，在網(wǎng)上有很多版本都作了解釋，結(jié)合小公本人了解的情況，大概是在這個水平：一、蘇州公務(wù)員收入與南京地區(qū)相當，屬于江蘇第一集團軍。不分地區(qū)、級別平均下來普遍在20萬 ，算上公積金等收入，多半在25萬以上，超過30萬的比比皆是，

其中，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為最，打卡收入普遍在22萬以上，城區(qū)次之，最差的是市直，保底20萬 。具體到公積金和年終績效，前者大概在五六萬之間，加上相當?shù)哪杲K績效，基本可以確保科級以上超30萬，二、無錫無錫比蘇州和南京略差，嚴格意義上來說算是江蘇的第二集團軍。平均到手一般在15-18萬之間，加上四五萬的公積金以及年終績效，全年全包一般在22-23萬以上，少部分經(jīng)濟條件較好的城區(qū)可能超過25萬 ，

三、常州常州和無錫一樣都屬于第二梯隊，市區(qū)公務(wù)員到手大概在13萬 ，家上公積金、房補等全年綜合收入20萬上下。四、其他地區(qū)蘇南地區(qū)，以南京為最，與省直相當，入職三年的小科員年綜合收入平均有25萬 ，其他南通、揚州、泰州、鎮(zhèn)江等地，年綜合收入在18-25萬之間，包括公積金和房補。蘇北地區(qū)，包括徐州、連云港、宿遷、淮安、鹽城等，待遇基本差不多，每月打卡收入在六七千之間，算上公積金、房補、年終績效等綜合收入在13-17萬之間，

2、江蘇公務(wù)員一年收入多少錢？

江蘇公務(wù)員在全國內(nèi)絕對算是高的，但是江蘇公務(wù)員的收入差距也是很大的，甚至能差接近20萬，下面具體說說：蘇南地區(qū)，以蘇州南京為代表一般年收入能達到30萬元，這里是包含公積金和各種獎金的，其中公積金每月能達到5000，基礎(chǔ)工資7000左右，但是每年的績效獎金十分高，可以達到15萬左右，再加上各種補貼，三十萬一般沒有問題。

蘇中地區(qū)，以揚州南通為代表一般年收入20余萬，基礎(chǔ)工資也是六七千，公積金四五千左右，各地略有出入，和蘇南地區(qū)相比差的主要就是績效和其它獎金，績效一般能有十萬左右，蘇北地區(qū)，以宿遷徐州為代表這里公務(wù)員的收入就并不高了，和其它省市差不多了，一般年收入也就十幾萬，績效獎金可能也就五萬甚至更少，不過十幾萬和一般省市比起來也算可以了。