1. 人力資源考證嗎
四級人力資源管理員報考條件(以下條件具備其中之一即可)
1、累計從事本職業或相關職業 工作 4 年 (含) 以上。
2、取得技工學校本專業或相關專業 畢業證書 (含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生)或取得經評估論證、 以中級技能為培養目標的中等及以上職業學校本專業或相關專業畢業證書 (含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生)上。
3、高等院校本專業或相關專業在校生。
三級人力資源管理師報考條件(以下條件具備其中之一即可)
1、取得本職業或相關職業四級/ 中級工職業資格證書 (技能等級證書)累計從事本職業或相關職業工作 5 年 (含) 以上。
2、取得本職業或相關職業四級/ 中級工職業資格證書 (技能等級證書) 并具有高級技工學校、 技師學院畢業證書 (含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生)或取得本職業或相關職業四級/ 中級工職業資格證書 (技能等級證書) 并具有經評估論證、 以高級技能為培養目標的高等職業學校本專業或相關專業畢業證書 (含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生)。
3、具有大學專科本專業或相關專業畢業證書并取得本職業或相關職業四級/ 中級工職業資格證書 (技能等級證書) 后 累計從事本職業或相關職業工作 2 年 (含) 以上。
4、具有大學本科本專業或相關專業學歷證書并取得本職業或相關職業四級/ 中級工職業資格證書 (技能等級證書) 后 累計從事本職業或相關職業工作 1 年 (含) 以上。
5、具有碩士及以上本專業或相關專業學歷證書 (含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生)。
二級人力資源管理師報考條件(以下條件具備其中之一即可)
1、取得本職業或相關職業三級/ 高級工職業資格證書 (技能等級證書) 后累計從事本職業或相關職業工作 4 年 (含) 以上。
2、取得本職業或相關職業三級/ 高級工職業資格證書 (技能等級證書) 的高級技工學校、 技師學院畢業生累計從事本職業或相關職業工作 3 年 (含) 以上或取得本職業或相關職業預備技師證書的技師學院畢業生累計從事本職業或相關職業工作 2 年 (含)以上。
3、具有大學本科本專業或相關專業學歷證書并取得本職業或相關職業三級/ 高級工職業資格證書 (技能等級證書) 后累計從事本職業或相關職業工作 2 年 (含) 以上。
4、具有碩士本專業或相關專業學歷證書并取得本職業或相關職業三級/ 高級工
2. 人力資源考證有哪些
人社局組織的考試主要有以下幾類：一是事業編制干部公開招聘考試，一經聘用試用期滿轉正入事業編，大部分是拿財政工資；二是三支一扶人員招聘考試，從高校畢業生中招聘考試，支持鄉村教育、醫療等事業；三是公益性崗位人員招聘考試，采用公開招聘考試方式安置就業困難人員，開展就業援助，屬臨時人員。
3. 人力資源還需要考證嗎
人力資源管理師考試并不是必須參加培訓才考試的。
只要滿足相應的條件就可以：企業人力資源管理資格證書由國家勞動部統一組織考試，合格后統一頒發國家職業資格證書，它是各行各業從事人力資源管理者上崗就業的必備條件。 該證書分為人力資源管理員、助理人力資源管理師、人力資源管理師、高級人力資源管理師共四個等級。
4. 人力資源要考證嗎
人力資源管理師每年3月、9月考試報名、同年5月、11月第三周末（一般周日）考試。人力資源管理師共設四個等級，分別為：人力資源管理員、助理人力資源管理師、人力資源管理師、高級人力資源師。1人力資源管理師怎么報名人力資源管理師考試報名一般有兩種方式：
一、個人網上報名/個人現場報名。
自己可以登錄當地的職業技能鑒定網站，在報名期間會開通報名入口，按照要求完成即可。
二、機構團體報名。
部分省份是指定的機構報名，若要參加人力資源管理師考試必須去指定的機構報名，然后才能參加考試。
5. 人力資源用考證嗎
基本不用考證。 人力資源管理做得規范的企業在招聘hr的時候是不會在乎你是不是有證書的，他們看中的是你的實操能力。只有小公司或者非常業余的招聘人員才會特別重視這個。事實上要談到證書，二級hr證書還不如hr專業應屆大學生的畢業證書。 而且人力資源二級和一級考試對人員資格要求比較高，特別是一級，至少要從事本行業10年以上才能考（本科學歷），如果你還沒做過hr，基本就不要考慮這兩個證書了。 推薦你多看看hr的專業書籍，然后慢慢接觸各個模塊的實踐
6. 人力資源管理考證有用嗎
好使。在個人就職方面作用較大。目前焊工證一般由各地方職業技能鑒定所考核發放，人力資源管理部門不直接管理。焊工證是技術工種等級證。它分初級、中級、高級三個等級。
7. 人力資源管理用考證嗎
1、選擇正規的人力資源培訓機構學習代報名，或個人在當地職業技能鑒定中心報名。
2、由人力資源和社會保障部公布考試地點，理論知識與技能操作兩項均達60分以上合格。
3、考試合格后由國家人力資源和社會保障部頒發，人力資源管理師證書。
4、考試報名需提供身份證復印件2份，學歷證書原件，一寸和兩寸近期免冠藍底彩色照片各4張，從事本工種連續工齡的單位人事勞動部門蓋章證明。
8. 人力資源還要考證嗎
人力資源管理師（四級）報考條件（滿足之一即可）：①累計年限4年工作經驗者；②中專、中技或同等級學歷專業（包含沒發畢業證的在校應屆）；③擁有大?；虮究茖W歷的畢業生或在校生。
助理人力資源管理師（三級）報考條件（滿足之一即可）：①取得四級證書+5年工作經驗；②四級證書+?？茖W歷+2年工作經驗;③四級證書+本科學歷+1年工作經驗；④碩士及以上學歷可以直接報考三級。
9. 人力資源需要考證嗎
學習人力資源專業的，不需要考取會計證。首先，人力資源專業考取會計證屬于跨專業取證，在取證后就業時用人單位對招聘專業一般要求是同專業，在這一點上你并沒有優勢；
其次，人力資源專業的前景很看好，不是不好就業而是需要看你的能力是否能帶給企業利潤，人力資源能給企業帶來的是最核心的人才，有合適的人才企業才能發展的更好，那么這時候你的能力就更為重要了；最后，個人建議將專業學精學好，學人力專業的可以多涉獵心理學和性格分析類的書籍與知識，不斷提高自己的能力，將專業學好后，就業完全沒問題的
10. 人力資源考哪些證
人力資源和社會保障部每年頒發的證書都不同，以2019年為例：
1、咨詢工程師（投資）
2、 房地產經紀專業人員職業資格
3、 一級注冊建筑師
4、 二級注冊建筑師
5、護士(衛生專業技術資格)
6、會計專業技術資格（初級）
7、計算機技術與軟件專業技術資格（上半年）
8、監理工程師
9、環境影響評價工程師
10、翻譯專業資格（上半年筆譯）
11、翻譯專業資格（上半年口譯）
12、衛生專業技術資格
13、銀行業專業人員職業資格（上半年）師
11. 人力資源考證有啥用
人事考試網上報名參加考試取證的職稱證書，都是屬于全國通用的，證書的公章都是國家人力資源和社會保障局，所以含金量都很高，比如高級經濟師，一級建造師等等。這些都是含金量很高的證書，只我自己有用的證書都屬于含金量高的。
