如下圖所示，作為國家中心城市的鄭州市與江蘇省的宿遷市，浙江省的麗水市相比，作為省會的鄭州市公務員待遇還比不上江蘇省和浙江省欠發(fā)達地級市的公務員待遇。鄭州市各區(qū)公務員待遇由于不同區(qū)縣公務員的待遇有一定區(qū)別，如下圖所示，鄭州市的各個區(qū)縣財政排名中，鄭東新區(qū)，金水區(qū)和經(jīng)開區(qū)的財政收入非常不錯，這三個區(qū)的公務員的待遇在全市來說位居前列水平。

1、法院、檢察院的公務員工資待遇怎么樣？

在公務員隊伍中，法檢兩院的公務員工資待遇是最有優(yōu)勢的，主要表現(xiàn)在三個方面：第一，工資待遇經(jīng)費來源有保障。法檢兩院是我國獨立的司法機構(gòu)，實行垂直管理，工資待遇所需經(jīng)費由省級財政保障，參照省級標準核發(fā)，不受地方財政限制，在工資、福利等待遇上比地方公務員更有保障，這是法檢兩院公務員區(qū)別于地方公務員的最大優(yōu)勢。

第二，工資待遇普遍比地方公務員高，這是公務員隊伍公認的事實。法檢兩院實行的是員額制管理，入額前后工資差別比較大，入額的法檢兩院員額法官和檢察官工資待遇一般比地方民警高20-30%，比地方普通公務員高50%，部分財政能力好的地區(qū)甚至可以翻倍。以小公所在的西部三線城市為例，普通機關(guān)公務員正科每月扣除五險兩金后到手的工資大概是4600左右，而員額法官或檢察官可以到7000 ，收入接近翻倍，

年終考核績效地方公務員2-3萬，法檢兩院員額法官或檢察官可以拿到3-4萬。算上各種收入差，法檢兩院員額法官和檢察官收入一年要比地方公務員多出四萬左右，這是入額的水平。如果不是入額的助理法官或檢察官，工資收入要比員額差上一大截但普遍也比地方公務員高出一兩千，最低的是從事行政后勤服務的工作人員，工資待遇比助理法官和檢察官低，不過整體還是比地方公務員略高。

第三，工資待遇晉升有優(yōu)勢，公務員的工資待遇與職務與職級直接掛鉤，提拔晉升的優(yōu)勢可以直接與工資待遇劃等號。而這恰恰也是法檢兩院的優(yōu)勢，一方面，與法檢兩院的平臺高有關(guān)系，法檢兩院的級別設置與地方副職平級，比如省級法檢兩院是副部級，地市則是副廳級，單位級別高，晉升自然快；另一方面，法檢兩院的人數(shù)不多，同樣是平級機構(gòu)，公安則要多得多，競爭激烈程度相對較低，晉升自然更容易。

綜合來看，法檢兩院公務員的工資待遇相比地方公務員，優(yōu)勢非常明顯，其中以員額法官和檢察官更甚。如果有機會入額，是相當不錯的，現(xiàn)在難就難在入額。由于法檢兩院的員額名額相對固定，此前該入額的都已入額，名額基本已經(jīng)用完，沒有入額的只能排隊等待，有一個等待周期，在這期間只能拿助理法官和檢察官的工資待遇，對新人來說相對煎熬，

2、鄭州的公務員，真實待遇怎么樣，值不值得考編？

我就職于河南某市直單位，對河南省會鄭州公務員待遇非常了解，下面我詳細介紹一下鄭州公務員待遇究竟有多少。鄭州市公務員待遇穩(wěn)居河南第一河南省公務員待遇比較低，可以說穩(wěn)居全國倒數(shù)前三，而鄭州市屬于河南省會，經(jīng)濟發(fā)展不錯，當?shù)毓珓諉T待遇穩(wěn)居河南第一，一個城市公務員待遇高不高，很大程度上由當?shù)刎斦杖霙Q定，畢竟公務員工資是由當?shù)爻鞘胸斦摀?/p>

如下圖所示，2019年鄭州市人均財政收入達到了1.2萬左右，是河南二哥洛陽的2倍還多，是周口市的9倍多，可見鄭州市財政實力有多么強大，鄭州市公務員待遇究竟有多少？如下圖所示，河南省鄭州市某市直單位公務員，級別是普通科員。每個月打卡工資到手5500左右，包含車補，通訊補貼以及精神文明獎，此外，公務員每個月的平時考核獎是1680元。

每年的取暖費加上工會補貼大概是3700元左右，鄭州市市直公務員年底可以發(fā)到16薪，其中包含文明城市獎，平安建設獎，目標考核獎和一次性獎勵激勵，大概一共將近3萬元左右。因此，鄭州市市直單位公務員一年到手的收入大概12萬左右，平均每個月1萬左右，加上每個月1800元的公積金，一年全包收入可達14萬左右，這在河南來說是非常不錯的，可以說穩(wěn)居全省第一。