2、具有博士學位（含同等學歷），從事本職業工作3年以上，經高級人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數，并取得畢（結）業證書者。
3、具有碩士學位（含同等學歷），從事本職業工作6年以上，經高級人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數，并取得畢（結）業證書者。
4、具有學士學位（含同等學歷），從事本職業工作9年以上，經高級人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數，并取得畢（結）業證書者。
4. 中級人力資源管理師報考要求
人力資源管理員的報考條件：
一、四級企業人力資源管理員(具備以下條件之一者)
具有大專學歷(含同等學歷)，連續從事本職業工作1年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標準學時數，并取得畢(結)業證書。
具有大專學歷(含同等學歷)，連續從事本職業工作2年以上。
具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作4年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標準學時數，并取得畢(結)業證書。
具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作5年以上。
二、三級企業助理人力資源管理師(具備以下條件之一者)
連續從事本職業工作6年以上。
取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上。
取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。
取得大學專科學歷證書后，連續從事本職業工作3年以上。
取得大學本科學歷證書后，連續從事本職業工作1年以上。
取得大學本科學歷證書后，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。
具有碩士研究生及以上學歷證書。
三、二級人力資源管理師(具備以下條件之一者)
連續從事本職業工作13年以上。
取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作5年以上。
取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。
取得大學本科學歷證書后，連續從事本職業工作5年以上。
具有大學專科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上。
具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上。
取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續從事本職業工作2年以上。
四、一級企業高級人力資源管理師(具備以下條件之一者)
取得人力資源管理師職業資格證書后，從事本職業工作3年以上，經高級人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數，并取得畢(結)業證書者。
具有博士學位(含同等學歷)。
具有碩士學位(含同等學歷)，從事本職業工作6年以上，同上。
具有學士學位(含同等學歷)，從事本職業工作9年以上，同上。
5. 人力資源中級管理師報考條件
1、取得大學專科學歷，從事出版專業工作滿5年。
2、取得大學本科學歷，從事出版專業工作滿4年。
3、取得雙學士學位或研究生班畢業，從事出版專業工作滿2年。
4、取得碩士學位，從事出版專業工作滿1年。
5、取得博士學位。
6. 企業人力資源管理師初級報考條件
報考公務員，人力資源管理專業是屬于公共管理類。 人力資源管理是指企業的一系列人力資源政策以及相應的管理活動。這些活動主要包括企業人力資源戰略的制定，員工的招募與選拔，培訓與開發，績效管理，薪酬管理，員工流動管理，員工關系管理，員工安全與健康管理等。即：企業運用現代管理方法，對人力資源的獲取（選人）、開發（育人）、保持（留人）和利用（用人）等方面所進行的計劃、組織、指揮、控制和協調等一系列活動，最終達到實現企業發展目標的一種管理行為。 人力資源管理的最終目標是促進企業目標的實現。阿姆斯特朗對人力資源管理體系的目標作出了如下規定： （1）企業的目標最終將通過其最有價值的資源——它的員工來實現； （2）為提高員工個人和企業整體的業績，人們應把促進企業的成功當作自己的義務； （3）制定與企業業績緊密相連，具有連貫性的人力資源方針和制度，是企業最有效利用資源和實現商業目標的必要前提； （4）應努力尋求人力資源管理政策與商業目標之間的匹配和統一； （5）當企業文化合理時，人力資源管理政策應起支持作用；當企業文化不合理時，人力資源管理政策應促使其改進； （6）創造理想的企業環境，鼓勵員工創造，培養積極向上的作風；人力資源政策應為合作、創新和全面質量管理的完善提供合適的環境； （7）創造反應靈敏、適應性強的組織體系，從而幫助企業實現競爭環境下的具體目標； （8）增強員工上班時間和工作內容的靈活性； （9）提供相對完善的工作和組織條件，為員工充分發揮其潛力提供所需要的各種支持. （10）維護和完善員工隊伍以及產品和服務。
7. 人力資源管理師職稱考試初級報考條件
從事人事方面主要的是考人力資源管理師從業資格證。這個證分4個等.. 中級(人力資源管理員) (四級) 高級(人力資源助理師) (三級) 技師(人力資源管理師) (二級) 高級技師(高級人力資源管理員)(一級)四級和三級考試只考兩科..理論和技能..兩科都過60分才能拿到證。二級和一級考試除了上面兩科，還要有論文答辯，三科各60分及格，三科都及格才能拿證 考試時間是每年5月和11月，每年兩次。 —— 四級企業人力資源管理員（基本文化程度）: 高中畢業（或同等學歷）。 企業人力資源管理師（申報條件）:——三級企業人力資源管理師（具備以下條件之一者） （1）連續從事本職業工作6年以上。 （2）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上。 （3）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。 （4）取得大學專科學歷證書后，連續從事本職業工作 3年以上。 （5）取得大學本科學歷證書后，連續從事本職業工作1年以上。 （6）取得大學本科學歷證書后，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。 （7）具有碩士研究生及以上學歷證書。——二級人力資源管理師（具備以下條件之一者） （1）連續從事本職業工作13年以上。 （2）取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作5 年以上。 （3）取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。 （4）取得大學本科學歷證書后，連續從事本職業工作5年以上。 （5）具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上。 （6）具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。 （7）取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續從事本職業工作2年以上。——一級企業人力資源管理師※（具備以下條件之一者） （1）連續從事本職業工作9年以上。 （2）取得本職業二級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上。 （3）取得本職業二級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。
8. 人力資源管理師初級考試條件
江蘇蘇州這邊對教師資格證報考沒有限定要求的，本科的可以報考初中級以下，大專的只可以報考幼師和小學。
考試分為筆試和面試.筆試課目：教育學和教育心理學兩門，主要需要背誦，不難的。面試就是說課，面試時會有10多位學校的老師同時參與，這個要較強的心理素質。面試的問題基本就集中在之前筆試的兩門課目內，比較專業的提問。
9. 初級人力資源管理師報考條件要求高嗎
江蘇領航培訓是官網指定報名培訓機構。 一、人力資源管理師是人力資源二級，組織實施相：
1、勞動保障部培訓就業司。
2、勞動保障部職業技能鑒定中心負責組織命題、考務管理、質量督導和發放證書等工作。
3、省級職業技能鑒定指導中心在同級勞動保障行政部門指導下，負責組織實施本地區報名、鑒定考核、考前輔導、考務管理、證書辦理以及統計分析等工作。 二、報名條件：
1.取得人力資源3級證書,從事本職業工作3年以上；
2.具有本專業或相關專業大學本科學歷，連續從事本職業工作5年；
3.具有本專業或相關專業碩士研究生學歷，連續從事本職業2年以上。
