湖北的人民也是中華的好兒女，應(yīng)該一事同人，不要藐視。這個(gè)信息很重要，很多企業(yè)不敢用湖北籍員工或者隔離湖北籍員工，就是擔(dān)心湖北籍員工的身體狀況，而這個(gè)信息說(shuō)明湖北籍員工身體沒問題，企業(yè)應(yīng)該放心，現(xiàn)在疫情的發(fā)展有所緩解，大部分地區(qū)已經(jīng)開始復(fù)工上班了，只有湖北人暫時(shí)還不能外出，再等等吧，湖北有的區(qū)域疫情較輕，你可以咨詢一下當(dāng)?shù)卣从惺裁春棉k法，可以早點(diǎn)外出打工。

1、在外的湖北人找不到工作又回不了家怎么辦？

疫情無(wú)情，人有情。雖說(shuō)疫情來(lái)自湖北武漢，這都是預(yù)料不到的事情，無(wú)論疫情起源于什么地方，這都是世人共同面對(duì)的問題，湖北的人民也是中華的好兒女，應(yīng)該一事同人，不要藐視。找工作首先也應(yīng)該走程序過程，經(jīng)過隔離觀察后無(wú)癥者和攜帶者，應(yīng)該納入社會(huì)正常群體，如有感染者和攜帶者應(yīng)該有當(dāng)?shù)卣畤?yán)加管控。如果找不到工作者應(yīng)該讓他們返鄉(xiāng)，有當(dāng)?shù)兀?/p>

2、湖北要外出務(wù)工的人怎么辦好？

怎么辦?。窟@是現(xiàn)在大多數(shù)湖北人的想法。今年的這場(chǎng)疫情，發(fā)生在湖北武漢，牽動(dòng)了全國(guó)人民的心，大家齊心協(xié)力，援助湖北，展現(xiàn)了中國(guó)大家庭的團(tuán)結(jié)友愛！眾志成城！現(xiàn)在疫情的發(fā)展有所緩解，大部分地區(qū)已經(jīng)開始復(fù)工上班了，只有湖北人暫時(shí)還不能外出，再等等吧，湖北有的區(qū)域疫情較輕，你可以咨詢一下當(dāng)?shù)卣?，看有什么好辦法，可以早點(diǎn)外出打工，

其實(shí)這次疫情，對(duì)全國(guó)人民都有影響，特別是對(duì)湖北人民的生活，影響更大，一切的交通停運(yùn)，一切的門店停業(yè)，村村不通，戶戶不來(lái)，賣菜購(gòu)物由當(dāng)?shù)卣y(tǒng)一配送，而且還要提前預(yù)約，計(jì)劃分配，有些的物品還買不到，這真的是一段特殊的日子。災(zāi)難面前，放平心態(tài)，這也是對(duì)人生的一次考驗(yàn)，只要過去了，經(jīng)歷就是財(cái)富，湖北人加油，勝利的曙光就在眼前！，

3、湖北人在外開店，如今不能出門能堅(jiān)持多久？

謝謝邀請(qǐng)回答這個(gè)問題，這個(gè)問題提到開店者能堅(jiān)持多久，這個(gè)問題要看開店者是開創(chuàng)性的企業(yè)還是個(gè)人，還是經(jīng)營(yíng)了好多年的開店者。如果是開創(chuàng)性企業(yè)，這就不好說(shuō)，有的企業(yè)，員工多，技術(shù)性，必須開工資，房租，人工，庫(kù)存，各項(xiàng)加起來(lái)?yè)紊蟽蓚€(gè)月都是不小的開銷，個(gè)人來(lái)說(shuō)還好一點(diǎn)點(diǎn)，假如干了好多年，還能多撐一點(diǎn)時(shí)間，但過幾個(gè)月后，你的客戶就要流失，也是受到沉重打擊。

4、湖北籍在外務(wù)工公司遲遲不讓我們上班？該怎么辦？

我們先根據(jù)你的描述梳理一下：你是湖北籍在廣東務(wù)工人員，你3月26日到廣東公司報(bào)道。你3月27日開始居家隔離，你4月11日應(yīng)公司要求去醫(yī)院做了檢查。4月13日核酸檢測(cè)結(jié)果沒問題，直到現(xiàn)在公司還不讓你們上班。公司目前訂單多，還需要加班，疫情對(duì)公司業(yè)務(wù)影響不大，從上面的整理中，先得出重要的一個(gè)信息：你們?cè)诋?dāng)?shù)馗綦x已經(jīng)超過14天，而且核酸檢測(cè)也沒問題。

這個(gè)信息很重要，很多企業(yè)不敢用湖北籍員工或者隔離湖北籍員工，就是擔(dān)心湖北籍員工的身體狀況，而這個(gè)信息說(shuō)明湖北籍員工身體沒問題，企業(yè)應(yīng)該放心，從上面的整理中，我們又得出一個(gè)事實(shí)：即使你們身體沒問題，企業(yè)也沒安排你們上班。這個(gè)事實(shí)的確讓人有點(diǎn)摸不著頭腦，企業(yè)的擔(dān)心沒了，為何還不讓你們回去上班呢？另外，從你描述中我們還知道，企業(yè)沒受疫情的影響，業(yè)務(wù)訂單還比較多，員工每天都加班周末也加班，

結(jié)合起來(lái)，這只能說(shuō)明企業(yè)當(dāng)前人力夠了，雖然要加班，但缺了你們，不會(huì)對(duì)企業(yè)有太大的影響，因此企業(yè)要借機(jī)逼迫你們主動(dòng)辭職。如果真是這樣的話，那么你們會(huì)面臨比較大的困境，首先，不理解。明明都按照公司的要求，該隔離也隔離了，該檢測(cè)也檢測(cè)了，身體沒問題，為何還不讓回去上班？說(shuō)真的，不僅你們不理解，很多的湖北外出務(wù)工人員都不理解，企業(yè)到底在擔(dān)心什么企業(yè)到底在顧忌什么？或許疫情完全平息之后會(huì)有答案，

其次，心不甘。既然允許湖北籍員工回去復(fù)工，既然通知湖北籍的員工回去復(fù)工，而湖北籍的員工也克服各種困難，回到了公司所在地，而且按照防疫要求進(jìn)行了隔離，進(jìn)行了檢測(cè)，如此大費(fèi)周章最終落了個(gè)一直不能復(fù)崗上班，誰(shuí)會(huì)甘心？誰(shuí)也不心甘，最后，怎么辦？?jī)墒譁?zhǔn)備：和公司繼續(xù)商談，同時(shí)準(zhǔn)備找新工作，關(guān)于和公司商談：找公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，尤其是你們的直接領(lǐng)導(dǎo)，商討上班相關(guān)事項(xiàng)，最好能達(dá)成一致，比如最遲的上班時(shí)間是什么時(shí)候，這個(gè)時(shí)間點(diǎn)，最好能明確，這樣至少還有個(gè)盼頭。