湖北的人民也是中華的好兒女，應該一事同人，不要藐視。這個信息很重要，很多企業不敢用湖北籍員工或者隔離湖北籍員工，就是擔心湖北籍員工的身體狀況，而這個信息說明湖北籍員工身體沒問題，企業應該放心，現在疫情的發展有所緩解，大部分地區已經開始復工上班了，只有湖北人暫時還不能外出，再等等吧，湖北有的區域疫情較輕，你可以咨詢一下當地政府，看有什么好辦法，可以早點外出打工。

1、在外的湖北人找不到工作又回不了家怎么辦？

疫情無情，人有情。雖說疫情來自湖北武漢，這都是預料不到的事情，無論疫情起源于什么地方，這都是世人共同面對的問題，湖北的人民也是中華的好兒女，應該一事同人，不要藐視。找工作首先也應該走程序過程，經過隔離觀察后無癥者和攜帶者，應該納入社會正常群體，如有感染者和攜帶者應該有當地政府嚴加管控。如果找不到工作者應該讓他們返鄉，有當地，

2、湖北要外出務工的人怎么辦好？

怎么辦啊？這是現在大多數湖北人的想法。今年的這場疫情，發生在湖北武漢，牽動了全國人民的心，大家齊心協力，援助湖北，展現了中國大家庭的團結友愛！眾志成城！現在疫情的發展有所緩解，大部分地區已經開始復工上班了，只有湖北人暫時還不能外出，再等等吧，湖北有的區域疫情較輕，你可以咨詢一下當地政府，看有什么好辦法，可以早點外出打工，

其實這次疫情，對全國人民都有影響，特別是對湖北人民的生活，影響更大，一切的交通停運，一切的門店停業，村村不通，戶戶不來，賣菜購物由當地政府統一配送，而且還要提前預約，計劃分配，有些的物品還買不到，這真的是一段特殊的日子。災難面前，放平心態，這也是對人生的一次考驗，只要過去了，經歷就是財富，湖北人加油，勝利的曙光就在眼前！，

3、湖北人在外開店，如今不能出門能堅持多久？

謝謝邀請回答這個問題，這個問題提到開店者能堅持多久，這個問題要看開店者是開創性的企業還是個人，還是經營了好多年的開店者。如果是開創性企業，這就不好說，有的企業，員工多，技術性，必須開工資，房租，人工，庫存，各項加起來撐上兩個月都是不小的開銷，個人來說還好一點點，假如干了好多年，還能多撐一點時間，但過幾個月后，你的客戶就要流失，也是受到沉重打擊。

4、湖北籍在外務工公司遲遲不讓我們上班？該怎么辦？

我們先根據你的描述梳理一下：你是湖北籍在廣東務工人員，你3月26日到廣東公司報道。你3月27日開始居家隔離，你4月11日應公司要求去醫院做了檢查。4月13日核酸檢測結果沒問題，直到現在公司還不讓你們上班。公司目前訂單多，還需要加班，疫情對公司業務影響不大，從上面的整理中，先得出重要的一個信息：你們在當地隔離已經超過14天，而且核酸檢測也沒問題。

這個信息很重要，很多企業不敢用湖北籍員工或者隔離湖北籍員工，就是擔心湖北籍員工的身體狀況，而這個信息說明湖北籍員工身體沒問題，企業應該放心，從上面的整理中，我們又得出一個事實：即使你們身體沒問題，企業也沒安排你們上班。這個事實的確讓人有點摸不著頭腦，企業的擔心沒了，為何還不讓你們回去上班呢？另外，從你描述中我們還知道，企業沒受疫情的影響，業務訂單還比較多，員工每天都加班周末也加班，

結合起來，這只能說明企業當前人力夠了，雖然要加班，但缺了你們，不會對企業有太大的影響，因此企業要借機逼迫你們主動辭職。如果真是這樣的話，那么你們會面臨比較大的困境，首先，不理解。明明都按照公司的要求，該隔離也隔離了，該檢測也檢測了，身體沒問題，為何還不讓回去上班？說真的，不僅你們不理解，很多的湖北外出務工人員都不理解，企業到底在擔心什么企業到底在顧忌什么？或許疫情完全平息之后會有答案，

其次，心不甘。既然允許湖北籍員工回去復工，既然通知湖北籍的員工回去復工，而湖北籍的員工也克服各種困難，回到了公司所在地，而且按照防疫要求進行了隔離，進行了檢測，如此大費周章最終落了個一直不能復崗上班，誰會甘心？誰也不心甘，最后，怎么辦？兩手準備：和公司繼續商談，同時準備找新工作，關于和公司商談：找公司相關領導，尤其是你們的直接領導，商討上班相關事項，最好能達成一致，比如最遲的上班時間是什么時候，這個時間點，最好能明確，這樣至少還有個盼頭。