重慶市企業(yè)退休人員2018，重慶市二零一六年社保新規(guī)定女性在什么條件下可以五十歲退休

來(lái)源：整理時(shí)間：2023-01-31 04:19:01 編輯：重慶生活手機(jī)版

1，重慶市二零一六年社保新規(guī)定女性在什么條件下可以五十歲退休

企業(yè)女職工在繳納企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)滿15年的情況下，可以五十歲退休。不滿15年的繼續(xù)繳費(fèi)至滿15年，或者退保將個(gè)人賬戶繳費(fèi)部分取出。繳納靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的女性勞動(dòng)者，只能是55退休。繳納城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的女性居民，只能是60歲退休。

重慶市二零一六年社保新規(guī)定女性在什么條件下可以五十歲退休

2，重慶市退休人員醫(yī)保

我是一合資企業(yè)，到了規(guī)定的退休年齡，單位為我辦理退休了，可我的醫(yī)保被停了，我的連續(xù)工齡是37年，我該怎么辦？是這樣的，養(yǎng)老保險(xiǎn)最低交納年限為180個(gè)月即15年時(shí)間，可以多交，到時(shí)就可以多領(lǐng)取。同時(shí)，養(yǎng)老保險(xiǎn)可以累計(jì)計(jì)算交納年限，即斷斷續(xù)續(xù)交納是允許的。醫(yī)療保險(xiǎn)至少需要交納25/30年，達(dá)到退休年齡就可以申請(qǐng)享受養(yǎng)老金待遇和醫(yī)療報(bào)銷（只要續(xù)費(fèi)平時(shí)也是可以的）。現(xiàn)在的退休年齡為：男性60歲，女性55歲。當(dāng)然從事高風(fēng)險(xiǎn)工種，失去勞動(dòng)能力等特殊情況可以申請(qǐng)?zhí)崆巴诵莶㈩I(lǐng)取養(yǎng)老金待遇。因?yàn)楣g可以視作交納年限,因此可以在退休之后享受醫(yī)療報(bào)銷待遇.

重慶市退休人員醫(yī)保

3，2o18重慶社保年滿50歲在企業(yè)上班還能繼續(xù)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)嗎

養(yǎng)老保險(xiǎn)最低繳費(fèi)滿15年，退休后方可領(lǐng)取養(yǎng)老金；醫(yī)療保險(xiǎn)最低繳費(fèi)年限，男25年、女20年，退休后方可享受醫(yī)療保險(xiǎn)。不過(guò)，醫(yī)療保險(xiǎn)，退休之前如果斷交的話，是不能享受醫(yī)療服務(wù)的。說(shuō)白了，醫(yī)療保險(xiǎn)是需要一直繳納，直到退休，這樣不管退休前還是退休后，醫(yī)保卡都能正常使用。你目前的這個(gè)情況，可以停繳社保除了醫(yī)療保險(xiǎn)外的其他保險(xiǎn)業(yè)務(wù)。如果現(xiàn)在把社保全部都停交了，退休后養(yǎng)老金、醫(yī)療保險(xiǎn)都是可以享受的，只是如果退休前需要刷醫(yī)保卡什么的就不能了。還有，退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金多少是和繳費(fèi)年限、繳費(fèi)基數(shù)、賬戶余額有關(guān)聯(lián)的，你繳費(fèi)的時(shí)間越長(zhǎng)，退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金肯定越多的。

男職工可以單位繼續(xù)交女職工50歲屬于退休年齡，單位沒(méi)辦法再交社保，如果繳費(fèi)年限不足，轉(zhuǎn)入戶口所在地，自己繼續(xù)繳費(fèi)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國(guó)務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

2o18重慶社保年滿50歲在企業(yè)上班還能繼續(xù)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)嗎

4，重慶市江北區(qū)2018年退休人員養(yǎng)老金發(fā)放要資格認(rèn)證

任何地區(qū)都要做的，每年都要做，證明你人還活著，這樣社保才會(huì)繼續(xù)給你發(fā)養(yǎng)老金。

近日，人社部、財(cái)政部共同印發(fā)《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于2017年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，決定從2017年1月1日起，為2016年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調(diào)整水平為2016年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5.5%左右。此次調(diào)整，統(tǒng)一采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的調(diào)整辦法，定額調(diào)整體現(xiàn)社會(huì)公平，同一地區(qū)各類退休人員調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)基本一致；掛鉤調(diào)整體現(xiàn)激勵(lì)機(jī)制，使在職時(shí)多繳費(fèi)、長(zhǎng)繳費(fèi)的人員多得養(yǎng)老金；適當(dāng)傾斜體現(xiàn)重點(diǎn)關(guān)懷，主要是對(duì)高齡退休人員、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)退休人員等群體予以照顧。此次養(yǎng)老金調(diào)整什么時(shí)候能落實(shí)到位？對(duì)此，人社部表示，文件印發(fā)后，各地區(qū)將按照國(guó)務(wù)院部署、結(jié)合本地區(qū)實(shí)際，制定具體實(shí)施方案，報(bào)人社部、財(cái)政部審批后抓緊組織實(shí)施，盡快把調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中。根據(jù)通知要求，各地區(qū)要于2017年5月31日前報(bào)送人社部、財(cái)政部審批后組織實(shí)施。通知還明確，各地區(qū)要嚴(yán)格按照兩部批準(zhǔn)的實(shí)施方案執(zhí)行，把各項(xiàng)調(diào)整政策落實(shí)到位，不得自行提高調(diào)整水平、突破調(diào)整政策。對(duì)自行提高調(diào)整水平的地區(qū)，將予以批評(píng)問(wèn)責(zé)，并相應(yīng)扣減中央財(cái)政補(bǔ)助資金。

5，重慶規(guī)定60歲以上參保人員不繳費(fèi)也可領(lǐng)養(yǎng)老金

第一條目的和依據(jù) 為保障全區(qū)城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員、無(wú)單位退休人員等的基本醫(yī)療需求，參照《重慶市以個(gè)人身份參加城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌暫行辦法》（渝府發(fā)〔2009〕29號(hào)）文件精神，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，特制定本辦法。第二條基本原則以個(gè)人身份參加城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)行自愿參加，權(quán)利和義務(wù)相對(duì)應(yīng)的原則。繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)納入城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)財(cái)政專戶統(tǒng)一管理。第三條適用范圍和對(duì)象本辦法適用于本行政區(qū)域內(nèi)的以下人員：（一）在國(guó)家規(guī)定勞動(dòng)年齡內(nèi)的：城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員；城鎮(zhèn)失業(yè)人員；國(guó)有企業(yè)“雙解”人員；困難企業(yè)職工。（二）本人按規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，并納入?yún)^(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按月支付基本養(yǎng)老金的以下人員： 1．原所在單位已破產(chǎn)、關(guān)閉、解體、撤銷以及其他原因終止的城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)及其他單位退休人員； 2．與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系后按法定條件、法定程序辦理退休的人員； 3．按照《重慶市人民政府關(guān)于印發(fā)重慶市對(duì)曾在我市城鎮(zhèn)用人單位工作未參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)超過(guò)法定退休年齡人員有關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題處理意見(jiàn)的通知》（渝府發(fā)〔2008〕25號(hào)）享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人員。（三）未參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的事業(yè)單位撤銷或其他原因終止，其按法定條件、法定程序辦理退休的人員。第四條管理和經(jīng)辦機(jī)構(gòu) （一）區(qū)人力資源和社會(huì)保障行政部門負(fù)責(zé)本區(qū)以個(gè)人身份參加城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌工作。（二）區(qū)醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)承辦本區(qū)以個(gè)人身份參加城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌的具體事務(wù)。第五條登記手續(xù) （一）本辦法第三條（一）類人員，按以下辦法辦理參保登記：持本人身份證、戶口、勞動(dòng)關(guān)系證明（失業(yè)人員憑《重慶市職工失業(yè)證》）等相關(guān)證明材料，到本人戶籍關(guān)系所在地（戶籍關(guān)系與本人居住地不一致的，到本人居住地）的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道社會(huì)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理參保登記手續(xù)，由社會(huì)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一到區(qū)醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)集中辦理醫(yī)療保險(xiǎn)登記、變更登記或注銷登記手續(xù)。（二）本辦法第三條（二）、（三）類人員，按以下辦法辦理參保登記：持本人身份證、戶口、養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系等相關(guān)證明材料，到本人戶籍關(guān)系（戶籍關(guān)系與本人居住地不一致的，到本人居住地）所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道社會(huì)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理參保登記手續(xù)，由社會(huì)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一到區(qū)醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)集中辦理醫(yī)療保險(xiǎn)登記、變更登記或者注銷登記手續(xù)。第六條繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) （一）醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為兩檔，參保人自主選擇其中一檔參保：一檔：按上年度全區(qū)城鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)單位職工平均工資的3%繳費(fèi)。二檔：按上年度全區(qū)城鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)單位職工平均工資的8%繳費(fèi)。對(duì)國(guó)有企業(yè)“雙解”人員和關(guān)閉破產(chǎn)解體城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)退休人員中的部分困難人員補(bǔ)助辦法另行制定。（二）關(guān)閉破產(chǎn)解體城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)、困難企業(yè)退休人員和按渝府發(fā)〔2008〕25號(hào)規(guī)定享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人員按同期破產(chǎn)關(guān)閉國(guó)有企業(yè)退休人員參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)余命醫(yī)療費(fèi)計(jì)提標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第七條繳費(fèi)年限（一）醫(yī)療保險(xiǎn)最低繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限和實(shí)際繳費(fèi)年限）為男滿30周年、女滿25周年，其中本人按規(guī)定實(shí)際繳費(fèi)年限必須滿10周年。

6，重慶退休養(yǎng)老金漲多少

2021年重慶市退休人員基本養(yǎng)老金上調(diào)方案嚴(yán)格按照國(guó)家要求制定，采取“定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、適當(dāng)傾斜”相結(jié)合的調(diào)整辦法。如“定額調(diào)整”方案為：符合調(diào)整范圍的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，每人每月統(tǒng)一增加42元。“掛鉤調(diào)整”是與本人繳費(fèi)年限掛鉤，繳費(fèi)年限每滿1年，每人每月增加2元。“適當(dāng)傾斜”是對(duì)高齡退休人員、參加工作時(shí)間較早的企業(yè)退休人員和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員適當(dāng)傾斜。2021年6月23日，重慶市2021年退休人員基本養(yǎng)老金上調(diào)方案正式出爐。漲了多少錢，啥時(shí)候到賬？一起來(lái)看看。黨中央、國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)從2021年1月1日起調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金。調(diào)整范圍為2020年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員（不含2020年12月31日及以前已死亡的人員）。國(guó)家要求各地以本省市2020年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的4.5%為高限確定調(diào)整比例和水平。重慶如何調(diào)整？據(jù)介紹，重慶市調(diào)整辦法嚴(yán)格按照國(guó)家要求制定，采取“定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、適當(dāng)傾斜”相結(jié)合的調(diào)整辦法。1、定額調(diào)整符合調(diào)整范圍的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，每人每月統(tǒng)一增加42元。2、掛鉤調(diào)整在定額調(diào)整基礎(chǔ)上，企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員均與本人繳費(fèi)年限掛鉤，繳費(fèi)年限每滿1年，每人每月增加2元，不足1年的按1年計(jì)算，本人繳費(fèi)年限低于15年的，統(tǒng)一按15年進(jìn)行調(diào)整；與養(yǎng)老金水平掛鉤，退休人員以本人2020年12月基本養(yǎng)老金為基數(shù)，每人每月增加0.7%。計(jì)算結(jié)果按照四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。3、適當(dāng)傾斜在定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整基礎(chǔ)上，對(duì)高齡退休人員、參加工作時(shí)間較早的企業(yè)退休人員和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員適當(dāng)傾斜。繼續(xù)確保企業(yè)退休***部基本養(yǎng)老金不低于重慶市企業(yè)退休人員平均水平。繼續(xù)完善退休人員高齡養(yǎng)老金增發(fā)機(jī)制，符合條件的退休人員仍按原規(guī)定享受高齡人員養(yǎng)老金。據(jù)了解，目前，重慶市各級(jí)人力社保部門和財(cái)政部門正抓緊組織實(shí)施兌現(xiàn)工作，確保在6月底前將調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金兌現(xiàn)到位。市民如有疑問(wèn)，可撥打12333電話咨詢服務(wù)熱線或向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行咨詢。舉例答疑：1、王姐，重慶市退休人員，現(xiàn)年61歲，繳費(fèi)年限30年，2020年12月養(yǎng)老金為3000元。調(diào)整后每月能領(lǐng)多少養(yǎng)老金？答：定額調(diào)整：每月可增加42元掛鉤調(diào)整分別與本人繳費(fèi)年限和基本養(yǎng)老金水平掛鉤，繳費(fèi)年限每滿一年增加2元，增加60元，基本養(yǎng)老金水平按0.7%調(diào)整，增加21元。王姐每月共增加42+60+21＝123元。2、老趙，重慶市企業(yè)退休人員，今年7月滿70歲，繳費(fèi)年限35年，2020年12月養(yǎng)老金為4000元。調(diào)整后每月能領(lǐng)多少養(yǎng)老金？答：定額調(diào)整：每月可增加42元掛鉤調(diào)整分別與本人繳費(fèi)年限和基本養(yǎng)老金水平掛鉤，繳費(fèi)年限每滿一年增加2元，增加70元，基本養(yǎng)老金水平按0.7%調(diào)整，增加28元；按照重慶市企業(yè)退休人員增發(fā)高齡人員養(yǎng)老金的相關(guān)規(guī)定，老趙今年7月起滿70周歲，從當(dāng)月起，每月增發(fā)高齡人員養(yǎng)老金50元。老趙每月共增加42+70+28+50＝190元。3、老李，重慶市企業(yè)退休人員，2021年7月滿75周歲，2006年在重慶市某艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣辦理退休，繳費(fèi)年限為44年，2020年12月養(yǎng)老金為5000元。調(diào)整后每月能領(lǐng)多少養(yǎng)老金？答：定額調(diào)整：每月可增加42元掛鉤調(diào)整分別與本人繳費(fèi)年限和基本養(yǎng)老金水平掛鉤，繳費(fèi)年限每滿一年增加2元，增加88元，基本養(yǎng)老金水平按0.7%調(diào)整，增加35元；他屬于艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員，增加20元；按照重慶市企業(yè)退休人員增發(fā)高齡人員養(yǎng)老金的相關(guān)規(guī)定，老李在年滿70周歲時(shí)，已經(jīng)每月增發(fā)了50元，今年7月起滿75周歲，從當(dāng)月起，每月再增發(fā)高齡人員養(yǎng)老金100元。老李每月共增加42+88+35+20+100＝285元。

7，請(qǐng)問(wèn)重慶市近五年來(lái)人均退休金是多少

2018年平均不到3000元。五年平均低于2500。

（一）按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的條件：參加了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納的人員，男年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，特殊工種男年滿55周歲，女年滿45周歲，且1997年12月31日以前參加工作，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)年限和視同繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年，1998年1月1日以后參加工作，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)年限累計(jì)滿15年；退休后按月享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。繳費(fèi)年限累計(jì)不滿上述規(guī)定年限的，退休后不享受按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金待遇。其個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額，一次性支付給本人，同時(shí)終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。（二）基本養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)辦法： 1、1998年1月1日以后參加工作，繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的，基本養(yǎng)老金由：基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人帳戶養(yǎng)老金兩部分組成。 2、1997年12月31日以前參加工作，1998年1月1日后退休，且繳費(fèi)和視同繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的被保險(xiǎn)人，退休后按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金由：基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人帳戶養(yǎng)老金、綜合性補(bǔ)貼、過(guò)渡性養(yǎng)老金四部分組成： (1)、基礎(chǔ)養(yǎng)老金：退休上一年本市職工月平均工資20%； (2)、個(gè)人帳戶養(yǎng)老金：本人帳戶儲(chǔ)存額的1/120； (3)、綜合性補(bǔ)貼：125元； (4)、過(guò)渡性養(yǎng)老金： a=職工退休時(shí)本市上年職工月平均工資 b=職工本人平均點(diǎn)工資 c=職工97年底前繳費(fèi)年限過(guò)渡性養(yǎng)老金=a×b×c×1% 職工本人平均點(diǎn)工資的計(jì)算方公式: n=年職工本人月平均工資 m=年本市職工月平均工資 b=（92n/92m+93n/93m+94n/94m+……………+退休上一年n/退休上一年m）/企業(yè)和職工1992年至退休上一年按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)年限. 2008年03月30日來(lái)源：遼寧日?qǐng)?bào) 繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，是遼寧省委、省政府確定的2008年省重點(diǎn)民生工程之一。截至今年春節(jié)前，全省375萬(wàn)名企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金月人均提高100．1元，并全部發(fā)放到位。養(yǎng)老保險(xiǎn)基金月支出3．7億元。這是記者3月26日從省政務(wù)公開(kāi)辦、省政府糾風(fēng)辦聯(lián)合省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳召開(kāi)的新聞發(fā)布會(huì)上了解到的。省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)人重點(diǎn)介紹了此次調(diào)整的一些相關(guān)政策。據(jù)介紹，這次養(yǎng)老金調(diào)整是2008年至2010年三年連續(xù)調(diào)整的第一年。調(diào)整基本養(yǎng)老金的人員范圍和時(shí)間是：2007年12月31日前已按規(guī)定辦理退休（職）手續(xù)的企業(yè)退休（職）人員，從2008年1月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金。根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于2008年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》規(guī)定，2008年調(diào)整水平按上年全省月人均基本養(yǎng)老金水平的10％左右確定。據(jù)介紹，2006年末我省企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金為772元，2007年我省月人均增加基本養(yǎng)老金85元，考慮2007年新增退休人員養(yǎng)老金水平和死亡退休人員對(duì)全部退休人員養(yǎng)老金水平的影響，預(yù)計(jì)2007年全省企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金為879．2元。我省此次調(diào)整按照10．8％計(jì)算，普遍調(diào)整的標(biāo)準(zhǔn)為月人均95元，加上對(duì)重點(diǎn)傾斜人員特殊調(diào)整的標(biāo)準(zhǔn)月人均增加40元，按全部退休人員計(jì)算下來(lái)為月人均5元，合計(jì)為月人均增加100元。此次調(diào)整仍采取普遍調(diào)整和特殊調(diào)整相結(jié)合辦法。普遍調(diào)整重在完善辦法，與退休人員的繳費(fèi)（工作）年限等因素適當(dāng)掛鉤，實(shí)現(xiàn)公平與激勵(lì)因素的有機(jī)結(jié)合，體現(xiàn)“多工作、多繳費(fèi)、多得養(yǎng)老金”的激勵(lì)約束機(jī)制。具體調(diào)整辦法是：先按不同時(shí)期退休人員退休時(shí)間確定基礎(chǔ)增加額后，再按繳費(fèi)年限增加基本養(yǎng)老金。一是按不同時(shí)期退休人員退休時(shí)間確定基礎(chǔ)增加額；二是再按繳費(fèi)年限增加基本養(yǎng)老金，體現(xiàn)了同期退休人員的調(diào)整差別；三是對(duì)具有高級(jí)職稱的退休科技人員、原工商業(yè)者、年滿70周歲以上（含70周歲）的退休人員，每人每月再增加一部分養(yǎng)老金。