一、我們市直稅務(wù)局公務(wù)員收入情況。①稅務(wù)局二級主辦相當(dāng)于公務(wù)員的二級主任科員，總的來稅務(wù)局機關(guān)公務(wù)員工資待遇參照地方，又普遍高于地方，本人是遼寧省大連金普新區(qū)的公務(wù)員一名，工齡12年，現(xiàn)享受三級主任科員待遇，非實職領(lǐng)導(dǎo)崗位，2020年全部收入如下。

1、現(xiàn)在稅務(wù)局的待遇怎么樣？

我們市直機關(guān)的隔壁就是市稅務(wù)局機關(guān)，由原地稅局和國稅局合并。稅務(wù)局是中直單位，工資參照當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展水平統(tǒng)籌發(fā)放，對于經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平一般的地方，大概率是高于當(dāng)?shù)赝墑e公務(wù)員的，以我們5線地級市為例，同級別公務(wù)員，比我們地級市機關(guān)高15%左右。一、我們市直稅務(wù)局公務(wù)員收入情況，①稅務(wù)局二級主辦相當(dāng)于公務(wù)員的二級主任科員。

每月打卡工資7100元，雙邊公積金大概3050元，年終考核績效獎大概3.5萬元，所有加起來，全年可支配收入大概16萬元。②如果是一級執(zhí)法員（相當(dāng)于一級科員），全年可支配收入大概11萬元，③如果是四級高級主辦（相當(dāng)于副處級虛職四級調(diào)研員），全年可支配收入大概18.5萬元。二、我們市直機關(guān)公務(wù)員收入情況，

①二級主任科員。每月打卡工資5600元，雙邊公積金大概2850元，年終考核績效獎大概2.2萬元，所有加起來，全年可支配收入大概12.4萬元。②一級科員，全年可支配收入大概9萬元，③四級調(diào)研員，全年可支配收入大概15.8萬元。總的來說，稅務(wù)局機關(guān)公務(wù)員工資待遇參照地方，又普遍高于地方，但對于，長三角、珠三角等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地方，稅務(wù)局工資待遇可能沒有當(dāng)?shù)赝墑e公務(wù)員高。

2、遼寧公務(wù)員工資待遇怎么樣？

本人親自現(xiàn)身說法，給不在體制內(nèi)的朋友提供參考，大家看了可以不再懷疑和被謠言欺惑了。本人是遼寧省大連金普新區(qū)的公務(wù)員一名，工齡12年，現(xiàn)享受三級主任科員待遇，非實職領(lǐng)導(dǎo)崗位，2020年全部收入如下:1、工資，每月7100元，十三薪3000元左右，合計7100×12 3000=88000左右，2、車補每月650元，合計650×12=7800元。

3、創(chuàng)城獎9600元，4、績效獎31000元。績效獎已拖欠兩年，2020年底發(fā)的是2018年度的績效獎，來年什么情況還不確定。創(chuàng)城還是頭一回，肯定不是年年有啦[呲牙]，綜上，2020年的實際打入工資卡的收入為88000 7800 9600 31000=136400元左右，考慮到后面兩項收入的不確定性，有獎金的情況下年入手13-14萬，無獎金的話也就10萬元左右。

另外住房公積金和房補（打入公積金賬戶）雙邊合計每月3800元，醫(yī)保賬戶每月入賬大概是400元，以上為全部，搜腸刮肚再也想不出來還有啥了。別跟我提什么灰色收入，至少我自己是沒見過，需要說明的是，作為國家級新區(qū)和開放先導(dǎo)區(qū)，金普新區(qū)的收入水平是高過大連其他區(qū)域的，具體來說，同一級別的公務(wù)員比市內(nèi)其他區(qū)域每月工資能多出2000元左右。

其他都一樣，考慮到大連經(jīng)濟(jì)水平在遼寧天花板的存在，想必遼寧其他城市的公務(wù)員收入不會在大連之上。金普新區(qū)房價平均大概在一萬以上了，當(dāng)然分不同區(qū)域和小區(qū)情況有高有低，新小區(qū)一萬以下的幾乎絕跡，住在市內(nèi)四區(qū)的話，房價普遍是2-3萬元，購房壓力想必大伙可以自己算了，但是大連這座城市的物價，不用說在遼寧，就是放在全國也算偏高的了。

3、財政、工商、地稅、國稅、海關(guān)這類公務(wù)員的待遇怎么樣？

其他地方不說，以小公所在的西部三線城市舉例說明這幾類公務(wù)員的基本情況，一、機構(gòu)情況2018年黨政機構(gòu)改革后，工商與質(zhì)監(jiān)、食藥合并組件了市場監(jiān)管局，地稅和國稅合并成立稅務(wù)局，海關(guān)保持現(xiàn)狀，這是機構(gòu)的基本情況。其中，財政和市場監(jiān)管都是地方部門，人財物由地方管理，執(zhí)行地方標(biāo)準(zhǔn)，稅務(wù)和海關(guān)都是垂直管理部門，人財物歸上級機關(guān)管理，工資待遇執(zhí)行省級財政標(biāo)準(zhǔn)，年終考核績效這一塊很多地方的稅務(wù)和海關(guān)是哪邊政策好往哪邊靠，也有按地方標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。