一、我們市直稅務局公務員收入情況。①稅務局二級主辦相當于公務員的二級主任科員，總的來稅務局機關公務員工資待遇參照地方，又普遍高于地方，本人是遼寧省大連金普新區的公務員一名，工齡12年，現享受三級主任科員待遇，非實職領導崗位，2020年全部收入如下。

1、現在稅務局的待遇怎么樣？

我們市直機關的隔壁就是市稅務局機關，由原地稅局和國稅局合并。稅務局是中直單位，工資參照當地經濟發展水平統籌發放，對于經濟發展水平一般的地方，大概率是高于當地同級別公務員的，以我們5線地級市為例，同級別公務員，比我們地級市機關高15%左右。一、我們市直稅務局公務員收入情況，①稅務局二級主辦相當于公務員的二級主任科員。

每月打卡工資7100元，雙邊公積金大概3050元，年終考核績效獎大概3.5萬元，所有加起來，全年可支配收入大概16萬元。②如果是一級執法員（相當于一級科員），全年可支配收入大概11萬元，③如果是四級高級主辦（相當于副處級虛職四級調研員），全年可支配收入大概18.5萬元。二、我們市直機關公務員收入情況，

①二級主任科員。每月打卡工資5600元，雙邊公積金大概2850元，年終考核績效獎大概2.2萬元，所有加起來，全年可支配收入大概12.4萬元。②一級科員，全年可支配收入大概9萬元，③四級調研員，全年可支配收入大概15.8萬元。總的來說，稅務局機關公務員工資待遇參照地方，又普遍高于地方，但對于，長三角、珠三角等經濟發達地方，稅務局工資待遇可能沒有當地同級別公務員高。

2、遼寧公務員工資待遇怎么樣？

本人親自現身說法，給不在體制內的朋友提供參考，大家看了可以不再懷疑和被謠言欺惑了。本人是遼寧省大連金普新區的公務員一名，工齡12年，現享受三級主任科員待遇，非實職領導崗位，2020年全部收入如下:1、工資，每月7100元，十三薪3000元左右，合計7100×12 3000=88000左右，2、車補每月650元，合計650×12=7800元。

3、創城獎9600元，4、績效獎31000元。績效獎已拖欠兩年，2020年底發的是2018年度的績效獎，來年什么情況還不確定。創城還是頭一回，肯定不是年年有啦[呲牙]，綜上，2020年的實際打入工資卡的收入為88000 7800 9600 31000=136400元左右，考慮到后面兩項收入的不確定性，有獎金的情況下年入手13-14萬，無獎金的話也就10萬元左右。

另外住房公積金和房補（打入公積金賬戶）雙邊合計每月3800元，醫保賬戶每月入賬大概是400元，以上為全部，搜腸刮肚再也想不出來還有啥了。別跟我提什么灰色收入，至少我自己是沒見過，需要說明的是，作為國家級新區和開放先導區，金普新區的收入水平是高過大連其他區域的，具體來說，同一級別的公務員比市內其他區域每月工資能多出2000元左右。

其他都一樣，考慮到大連經濟水平在遼寧天花板的存在，想必遼寧其他城市的公務員收入不會在大連之上。金普新區房價平均大概在一萬以上了，當然分不同區域和小區情況有高有低，新小區一萬以下的幾乎絕跡，住在市內四區的話，房價普遍是2-3萬元，購房壓力想必大伙可以自己算了，但是大連這座城市的物價，不用說在遼寧，就是放在全國也算偏高的了。

3、財政、工商、地稅、國稅、海關這類公務員的待遇怎么樣？

其他地方不說，以小公所在的西部三線城市舉例說明這幾類公務員的基本情況，一、機構情況2018年黨政機構改革后，工商與質監、食藥合并組件了市場監管局，地稅和國稅合并成立稅務局，海關保持現狀，這是機構的基本情況。其中，財政和市場監管都是地方部門，人財物由地方管理，執行地方標準，稅務和海關都是垂直管理部門，人財物歸上級機關管理，工資待遇執行省級財政標準，年終考核績效這一塊很多地方的稅務和海關是哪邊政策好往哪邊靠，也有按地方標準發放。