法律依據:國家勞動總局、財政部關于國有企業職工要求婚假問題的通知喪假和旅行假第一條職工結婚或直系親屬(父母、配偶、子女)死亡，經本單位行政領導批準，可酌情準予婚假一至三天喪假Please喪假所需條件為:申請表、死亡證明或火化證明、戶口簿或親屬關系證明,請問喪假怎么跟領導說。
法律解析:職工本人結婚或職工直系親屬死亡時，根據具體情況，需經單位行政領導批準，可酌情準予結婚一至三天喪假法律依據:《關于國有企業職工要求結婚有關問題的通知》第一項喪假及旅行假:職工本人結婚或直系親屬死亡時， 經單位行政領導批準，可酌情準予結婚一至三天喪假
因為家里有人去世，作為晚輩，在禮儀上要盡孝。所以特意向你請了一天假，去參加親人的葬禮。希望能批準！學生感恩！請問喪假怎么跟領導說？因為家里有人去世了，作為晚輩，你應該盡孝。所以特意向你請了一天假，去參加親人的葬禮。
法律解析:員工直系親屬死亡時，根據具體情況經單位行政領導批準，可酌情婚假一至三天喪假。法律依據:國家勞動總局、財政部關于國有企業職工要求婚假問題的通知喪假和旅行假第一條職工結婚或直系親屬(父母、配偶、子女)死亡，經本單位行政領導批準，可酌情準予婚假一至三天喪假
4、請 喪假需要什么條件Please 喪假所需條件為:申請表、死亡證明或火化證明、戶口簿或親屬關系證明。員工在訂立勞動合同時可以與企業協商假期，一般公司的規章制度都會規定節假日，員工可以根據規定申請喪假。《中華人民共和國勞動法》第五十一條企業職工與用人單位通過平等協商，可以就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等事項訂立集體合同，集體合同草案應當提交職工代表大會或者全體職工討論通過。集體合同由工會代表企業職工與用人單位簽訂；尚未建立工會的，上級工會應當指導職工推舉的代表與用人單位訂立。
