重慶市礦業(yè)工程學校教師招聘，公立學校教師招聘條件

來源：整理時間：2023-01-10 10:56:42 編輯：重慶生活手機版

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1，公立學校教師招聘條件
2，廣東珠海教育局教職員招聘考試職位表
3，2017重慶巫山中小學教師招聘的條件是什么
4，教師招聘考試通過了需要提交無違反計劃生育證明如果通過關系
5，招教考試年齡限制是多少
6，招教和特崗有什么區(qū)別
7，同是教育局公開招聘的教師編內與編外合同管理有什么區(qū)別

1，公立學校教師招聘條件

1.思想素質好，遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)，事業(yè)心和責任感強;2.年齡在40周歲以下的在職教師和優(yōu)秀的應屆或往屆畢業(yè)生;(有意向長時間在學校做編外教師的優(yōu)先)3.具有相應專業(yè)專科及以上學歷;4.達到所申報學科普通話水平并具有合格證書、具有全國計算機等級考試一級以上(含一級)或相應水平資格證書。5.具有相應的教師資格證書。6.能勝任小學教育教學工作。

公立學校教師招聘條件

2，廣東珠海教育局教職員招聘考試職位表

根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》及珠海市有關規(guī)定，珠海市教育局決定在珠海市第一中等職業(yè)技術學校香華校區(qū)設立考點，公開招聘市直屬學校教職人員82名，招聘崗位分為A、B、C、D四類，A類是指普通中學基礎學科教學崗位;B類是指普通中學其他教學及輔助崗位;C類是指中等職業(yè)學校的專業(yè)學科教學崗位;D類是指特殊教育學校專業(yè)學科教學崗位。職位表詳見：http://t.cn/8kS7sjV

回復一下

廣東珠海教育局教職員招聘考試職位表

3，2017重慶巫山中小學教師招聘的條件是什么

你好，如果該學校已發(fā)布教師招聘公告，你可以去該學校官網查看詳細公告內容，里面會有條件要求，或直接撥打電話咨詢；如果還未發(fā)布公告，可以參考該校之前發(fā)布的招聘公告。

具體的信息詳見： http://url.cn/2keilo 給你的這個網址，有個在線考試系統(tǒng)很好用，真實的模擬考試，有很多歷年真題提供練習，在頭部的導航欄上就能看到。報名時間：2012年8月7日至8月9日，報名地點：小學由所在地教育管理中心組織報名，中學由所在學校組織報名?？荚噧热菽憔驮谏厦娴木W址查看吧~希望幫助到你！

2017重慶巫山中小學教師招聘的條件是什么

4，教師招聘考試通過了需要提交無違反計劃生育證明如果通過關系

可以通過的，這個證明只是形式而已，并不影響你的事業(yè)晉升晉級。教師招聘考試或入編考試：是你具有從事教育行業(yè)的能力后（既獲得教師資格證。其中師范生從2016級新生開始不再發(fā)放教師資格證，同非師范生一樣也必須通過參加統(tǒng)一考試考取。），進行的競爭上崗考試。教師招聘考試全國沒有統(tǒng)一的考試形式和考試大綱，部分省份實行全省統(tǒng)一考試，但是大部分省份還是由當?shù)貐^(qū)縣教育局根據(jù)當?shù)貐^(qū)縣各學校招聘老師人員進行匯總，然后由區(qū)縣教育局和人事局統(tǒng)一組織招聘考試，考試形式一般分為筆試和面試，有些地區(qū)直接筆試，無需面試。教師招聘考試主要是以當?shù)亟逃纸M織的公考的聘用機制，教育局通過發(fā)布招聘簡章（一般是地區(qū)教育網或人事人才網）包括筆試-面試-考核-錄用-簽約等一般程序。

這個證明只是形式而已，并不影響你的事業(yè)晉升晉級。

5，招教考試年齡限制是多少

1、招教考試年齡限制是：18周歲以上的合法公民。2、教師招聘考試統(tǒng)稱招教考試，全國沒有統(tǒng)一的考試形式和考試大綱，部分省份實行全省統(tǒng)一考試，但是大部分省份還是由當?shù)貐^(qū)縣教育局根據(jù)當?shù)貐^(qū)縣各學校招聘老師人員進行匯總，然后由教育局統(tǒng)一組織招聘考試，考試形式一般分為筆試和面試?？荚噧热莅吹貐^(qū)的要求存在不同。3、教師資格考試：主要是說明你具有從事教師行業(yè)的能力了，教師資格證考試主要內容為教育學心理學專業(yè)知識，通過普通話二級乙等，經過當?shù)亟逃只騽t學校認證后（認證方式為說課），取得高級教師資格證或初級教師資格證。4、教師招聘考試主要是以當?shù)亟逃纸M織的公考的聘用機制，教育局通過發(fā)布招聘簡章（一般是地區(qū)教育網或人事人才網）包括筆試-面試-考核-錄用-簽約等一般程序。參考資料NTCE - 中國教育考試網：http://www.ntce.cn/

6，招教和特崗有什么區(qū)別

招教和特教的區(qū)別是概念不同、考試形式不同、編制不同、考試內容不同、優(yōu)惠政策不同。招教璣教師招聘考試，特崗教師是中央實施的一項對中西部地區(qū)農村義務教育的特殊政策。學校招聘教師的考試。一般稱之為教師招聘考試，教育機構因為稱呼方便稱之為<招教>或<招教考試>。特崗教師是中央實施的一項對中西部地區(qū)農村義務教育的特殊政策。通過公開招聘高校畢業(yè)生到中西部地區(qū)“兩基”攻堅縣、縣以下農村學校任教，引導和鼓勵高校畢業(yè)生從事農村義務教育工作，創(chuàng)新農村學校教師的補充機制，逐步解決農村學校師資總量不足和結構不合理等問題，提高農村教師隊伍的整體素質，促進城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展。概念不同：特崗︰主要是針對基層縣以及偏遠貧困地區(qū)師資不足，義務教育階段學校結構不合理問題。為了提高農村教師隊伍的整體素質所設置的教師崗位。特崗教師聘期3年。原則上安排在縣以下農村初中...適當兼顧鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學校。招教︰即教師招聘考試，就是某市、縣或某學校需要進一步補充教師隊伍而進行的招聘考試?？荚囆问讲煌赫薪炭荚囈钥h或地級市、區(qū)進行，而特崗教師招聘考試各省教育廳執(zhí)行教育部的有關政策進行。招教考試各地時間不太固定，可以說貫穿一年始終，而特崗以省為單位統(tǒng)一進行;特崗大多是網上報名，而招教考試一般在教育局人事局現(xiàn)場報名較多!編制不同：招教考試在筆試和面試都過關的情況下，一般可以說編制就拿到手了，而特崗教師一般要3-5年后考核認定才可以!考試內容不同特崗教師考試出題比較統(tǒng)一、固定，招教考試各地市、區(qū)、縣出題范圍和內容比較靈活、不太固定！優(yōu)惠政策不同：特崗：國家出臺文件支持服務期滿的特崗教師繼續(xù)深造，攻讀師范類在職碩士研究生免筆試。服務期滿的特崗教師頒發(fā)《特崗教師服務證書》，參加市區(qū)教師和事業(yè)單位招聘有加分政策或定向招聘，每年11月份的國家公務員考試和9月份的河南省公務員考試也會有相當大一部分名額用于定向招聘服務期滿的特崗教師。招教：事業(yè)單位編制和五險一金、津貼、獎金等待遇、俗稱的“鐵飯碗”。工作穩(wěn)定，不會有太大變故。

7，同是教育局公開招聘的教師編內與編外合同管理有什么區(qū)別

編內教師是通過教師招聘全國統(tǒng)考，再經過最終面試；編外教師則是取得教師資格證后，與學校簽訂合同，并不經過教招全國統(tǒng)考。合同管理區(qū)別：編內的教師享受五險一金，編外教師可能只有社會保險待遇，編內教師退休后享有退休金以及醫(yī)療保險、住房等保障；編外的教師則可能不享受這樣的待遇。編制內的教師是由教育局統(tǒng)一管理，除非自己辭職，否則基本就是真的是鐵飯碗；而編外教師則是由所就職學校管理，學校一旦不續(xù)約，工作沒保障，編外教師也就要重新開始新的工作。性質區(qū)別：無編制的學校教師屬于臨聘人員，無法晉升，無法調動，只屬于某一學校臨聘人員（俗稱代課老師），往往也無職稱，更無職稱工資，在公辦學校中的臨聘人員，因為財政困難等原因，一般不幫其繳交社?；蛘咧焕U交部分如工傷保險。。退休后按照與當初所在單位簽訂的合同處理。待遇區(qū)別：編內教師的待遇于編外教師的待遇只高不低，編制內教師有編制可以調動，并且有相應的職稱工資、可以晉升，退休后享受相應的社保和職業(yè)年金；編外教師大都屬于學校臨聘人員，晉升機會渺茫，也無法調動，更不會有教師們追求的退休后按照與當初所在單位簽訂的合同處理。有編制的教師工資組成由基本工資、津補貼、職稱工資等組成。職稱工資可以隨著職稱升高而升高，工齡增加工齡工資也增加。無編制人員工資固定，在職稱晉升和工齡方面，一般無法保證。參考資料：搜狗百科-教師編制

編內教師是通過教師招聘全國統(tǒng)考，再經過最終面試非編教師則是取得教師資格證后，與學校簽訂合同，并不經過教招全國統(tǒng)考我們都知道編內教師是通過教師招聘全國統(tǒng)考，再經過最終面試；而非編教師則是取得教師資格證后，與學校簽訂合同，并不經過教招全國統(tǒng)考。第一方面,所謂的“教師鐵飯碗”說的只是編制內的教師，編制內的教師是由教育局統(tǒng)一管理，除非自己辭職，否則基本就是真的是鐵飯碗；那么編外教師則是由所就職學校管理，學校一旦不續(xù)約，工作沒保障，編外教師也就要重新開始新的工作。再一個方面則是，編內教師的待遇于編外教師的待遇只高不低，如下：編制內教師有編制可以調動，并且有相應的職稱工資、可以晉升，退休后享受相應的社保和職業(yè)年金；編外教師大都屬于學校臨聘人員，晉升機會渺茫，也無法調動，更不會有教師們追求的退休后按照與當初所在單位簽訂的合同處理。有編制的教師享受五險一金，無編教師可能只有社會保險待遇。編內教師退休后享有退休金以及醫(yī)療保險、住房等保障；無編制的教師則可能不享受這樣的待遇。綜合而言，編制內的教師福利待遇好，職業(yè)有保障。如果不是自己主動辭職，就真的是終生人民教師，桃李滿天下，編外教師相對而言，雖然對于教師的要求不會太高，但職位變動大，且福利水平低，有隨時被辭退的風險。

編內教師是通過教師招聘全國統(tǒng)考，再經過最終面試非編教師則是取得教師資格證后，與學校簽訂合同，并不經過教招全國統(tǒng)考我們都知道編內教師是通過教師招聘全國統(tǒng)考，再經過最終面試；而非編教師則是取得教師資格證后，與學校簽訂合同，并不經過教招全國統(tǒng)考。

主要區(qū)別在于編內教師是通過教師招聘全國統(tǒng)考，再經過最終面試；非編教師則是取得教師資格證后，與學校簽訂合同，并不經過教招全國統(tǒng)考。其他還有三個小的區(qū)別1、所謂的“教師鐵飯碗”說的只是編制內的教師，編制內的教師是由教育局統(tǒng)一管理，除非自己辭職，否則基本就是真的是鐵飯碗；那么編外教師則是由所就職學校管理，學校一旦不續(xù)約，工作沒保障，編外教師也就要重新開始新的工作。2、編制內教師有編制可以調動，并且有相應的職稱工資、可以晉升，退休后享受相應的社保和職業(yè)年金；編外教師大都屬于學校臨聘人員，晉升機會渺茫，也無法調動，更不會有教師們追求的退休后按照與當初所在單位簽訂的合同處理。3、有編制的教師享受五險一金，無編教師可能只有社會保險待遇。編內教師退休后享有退休金以及醫(yī)療保險、住房等保障；無編制的教師則可能不享受這樣的待遇。擴展資料：編內教師的好處1、教師的編制屬于全額撥款事業(yè)單位編制，享受事業(yè)單位工作待遇。但實際操作中，因各地區(qū)經濟水平發(fā)展不同，有些地方教育系統(tǒng)在繳交社保方面只繳交部分，不繳交生育保險和養(yǎng)老保險。機關事業(yè)單位養(yǎng)老并軌，有望解決這個問題。2、有編制的教師工資組成由基本工資、津補貼、職稱工資等組成。職稱工資可以隨著職稱升高而升高，工齡增加工齡工資也增加。無編制人員工資固定，在職稱晉升和工齡方面，一般無法保證。近幾年雖然在改革，但實際操作中仍然與在編老師存在很大差異。3、有編制的教師工作更有保障，更穩(wěn)定?？梢哉{動，退休后享有相應的社保和職業(yè)年金。參考資料：搜狗百科-教師編制

編制內的正式員工有13個月的工資（第十三個月的只有基本工資，不包含各種津補貼）編制外的算臨時工，沒有13個月的工資，而且他們的工資、獎金要低一點，五險一金沒保障。教育局一般組織的是教師入編考試！但是也有聘任制的，編內聘任是幾年內等別人退休有空閑再入編，編外聘任是簽合同的，不會入編，入編的是國家發(fā)放工資，相當于鐵飯碗，享受國家的工資和福利，而聘任制一般是由學校或者教育局約定工資，不享受國家的福利，比如說住房公積金什么的！而且可以解約！

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重慶市礦業(yè)工程學校教師招聘，公立學校教師招聘條件

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4，教師招聘考試通過了需要提交無違反計劃生育證明如果通過關系

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