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1，生育金領取流程

生育保險報銷條件：職工享受生育保險待遇，應當同時具備下列條件：1、用人單位為職工累計繳費滿1年以上，并且繼續為其繳費；2、符合國家和省人口與計劃生育規定。流程：單位經辦人持職工材料上報社保中心，受理審批后30個工作日支付生育津貼費用。符合享受晚育(滿二十三歲)獎勵津貼條件的，夫妻雙方應在《申領生育津貼人員信息登記表》中選擇享受晚育津貼的對象，且夫妻雙方本人簽字確認，并由雙方單位蓋章。夫妻雙方均已參加生育保險的，由女方單位填報《申領生育津貼人員信息登記表》;女方未參加生育保險，男方已參加生育保險，且由男方享受晚育津貼，則男方單位須填報《申領生育津貼人員信息登記表》(一式兩份)并進行申報工作。【【法律依據】】《女職工勞動保護規定》第八條女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，由用人單位支付。【溫馨提示】以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

生育金領取流程

2，在上海生育金領取條件

生育金申領條件早在2016年，上海市人社局就發布了關于上海生育金管理辦法的新規：參加上海生育保險，且符合國家和本市法律、法規規定條件的女職工生育、流產的，可以按規定向社會保險經辦機構申領生育保險待遇。新規規定：女職工生育、流產當月用人單位為其累計繳納生育保險費滿12個月或者連續繳納生育保險費滿9個月的，其生育生活津貼由生育保險基金全額支付。同時，女職工生育、流產當月用人單位為其累計繳納生育保險費不滿12個月且連續繳納生育保險費不滿9個月的，其生育生活津貼由生育保險基金按已繳費月數÷12后所得的比例支付，剩余部分由女職工生育、流產當月所在用人單位先行支付；用人單位為該職工累計繳費滿12個月或者連續繳費滿9個月后，可向社保經辦機構申請撥付已先行支付的費用。【法律依據】《中華人民共和國社會保險法》第五十四條用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇;職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。

在上海生育金領取條件

3，生育津貼領取流程

生育津貼的領取方法為： 1、懷孕后，攜帶戶口簿、結婚證、身份證等相關證件去單位社保經辦人處提交，由經辦人幫忙辦理生育保險就醫登記，確定產檢和生小孩的醫院。 2、同時辦理好準生證。 3、生育時將就醫登記表帶到醫院，方便社保局、醫院核對后進行結算。 4、生完小孩之后，辦理好相關證明，然后攜帶就醫登記表、出院小結（蓋公章）、結婚證、戶口簿、身份證等相關證件，由單位經辦人員到社保局申請生育津貼的申領。生育津貼、一次性營養費待遇標準：(1)符合國家規定享受3個月及以上產假的女職工，由基金按照本市上年度職工平均工資的2%支付一次性營養費。(2)生育津貼以女職工分娩或流(引)產前12個月本人平均繳費基數為標準(參保滿10個月不足12個月的，以女職工分娩或流引產前10個月本人平均繳費基數為標準)，按照人口計生部門規定的產假天數支付。已享受過晚育津貼的，不再重復享受。(3)流(引)產津貼按早期妊娠流產20天、中期妊娠流(引)產42天的標準支付。(4)用人單位發放的產假工資低于生育津貼標準的，由用人單位按規定標準補足。【法律依據】：《社會保險法》第五十六條，職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：（一）女職工生育享受產假；（二）享受計劃生育手術休假；（三）法律、法規規定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。

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