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本文目錄一覽

1，云南新的最低工資標準是多少
2，什么是最低工資
3，昆明的最低工資水平是多少
4，最低工資應該怎么算
5，武漢市最低工資標準是多少
6，最低工資包括哪些部分
7，云南德宏芒市最低工資標準
8，云南昆明的最低工資是多少
9，云南省事業單位工資最低工資多少
10，昆明最低工資標準

1，云南新的最低工資標準是多少

云南的最低的工資標準是每月950元，如果比這個低就去找勞動執法局投訴

云南新的最低工資標準是多少

2，什么是最低工資

法律分析：最低工資是勞動者在規定工作時間，或依法簽訂的勞動合同中約定的工作時間內，提供正常勞動的前提下，用人單位應當支付的最低勞動報酬。最低工資不是指職工的基本工資，指的是包括基本工資在內的總收入。法律依據：《中華人民共和國勞動法》第四十八條國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。

什么是最低工資

3，昆明的最低工資水平是多少

經云南省政府同意），云南省勞動和社會保障廳發出關于調整最低工資標準的通知，月最低工資標準和小時最低工資標準將從明年1月1日起全面上調。其中，昆明市所轄各區（東川區除外）的最低工資標準從540元/月上調到680元/月，每月增140元，增幅達20%。

680

昆明的最低工資水平是多少

4，最低工資應該怎么算

1、最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準兩種形式，月最低工資標準適用于全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。最低工資標準不包含各種實物的發放。最低工資的標準為發放現金的最低標準。2、在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后，不得低于當地最低工資標準：(1)延長工作時間的工資;(2)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;(3)法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。任何人，如果想要在社會中生存，就要必須要參加社會勞動，因為只有勞動才能合法的獲得報酬，也就是拿到工資，由此可見，了解清楚工資的相關知識是十分必要的。當您遇到有關工資的問題解決不了時，建議您可以去咨詢一下專業的律師，讓專業的律師根據您的具體情況，為您找出最佳的解決方案。

5，武漢市最低工資標準是多少

武漢市主城區最低工資標準漲至1750元/月，4個新城區上調至1500元。武漢市7個中心城區及漢南區、東西湖區、武漢經濟技術開發區、武漢東湖高新技術開發區、武漢市東湖生態旅游風景區、武漢化學工業區、武漢臨空港經濟技術開發區最低工資標準為1750元/月，小時最低工資標準18元/小時。蔡甸區、江夏區、黃陂區、新洲區最低工資標準為1500元/月，小時最低工資標準16元/小時。自2018年起湖北調整全省最低工資標準，湖北最低工資分為四檔，分別1750元、1500元、1380元、1250元。小時最低工資標準調整為18元、16元、14.5元、13元。武漢市主城區最低工資標準漲至1750元/月，4個新城區上調至1500元。

6，最低工資包括哪些部分

最低工資標準,是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應支付的最低勞動報酬。確定和調整最低工資標準應當綜合參考下列因素：1、勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用;2、社會平均工資水平;3、勞動生產率;4、就業狀況;5、地區之間經濟發展水平的差異。最低工資標準有以下需參考的部分有那些？1、當地就業者及其贍養人口的最低生活費用；2、城鎮居民消費價格指數、經濟發展水平；3、勞動者為滿足一般社會勞動要求而不斷提高勞動標準和專業知識水平所支出的必要費用等。按照我國的統計標準最低工資標準包括以下幾個部分：(1)計時工資;(2)計件工資;(3)獎金;(4)津貼和補貼;(5)加班加點工資;(6)特殊情況下支付的工資。1、最低工資標準通常包含三個部分，一是維持勞動者本人最低生活的費用，即對勞動者從事一般勞動時消耗體力和腦力給予補償的生活資料的費用。二是勞動者平均贍養人口的最低生活費。三是勞動者為滿足一般社會勞動要求而不斷提高勞動標準和專業知識水平所支出的必要費用。2、最低工資標準不包括：加班加點的工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境條件下的津貼；法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。在剔除不包括內容和個人按下限繳存住房公積金后，用人單位支付勞動者的月工資不得低于最低工資標準。綜上所述,最低工資標準,是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應支付的最低勞動報酬。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；（二）低于當地最低工資標準支付勞動者工資的；（三）安排加班不支付加班費的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

7，云南德宏芒市最低工資標準

我基本是平時下班就和朋友去體育中心那打打網球要不去芒市賓館健身中心玩下，然后去附近的木森林時尚一人一鍋吃點東西，芒市大街的哈爾冰餃子館挑戰下自己的食量和酒量，要不一個人開車去到紅星街吧，名字我不太清楚吃，一條街的小吃，吃碗泰國雞油飯，要個保山黑醋豆粉，泡茹達。。。吃個舒服，晚上朋友多的時候就去紅館，百思特蹦迪，心情不好的時候就約幾個知己去天順，曬晚量販ktv唱歌唱到嗓子啞，周六早上早早起來和家人爬金塔，早晨第一縷陽光和清晰的空氣和愜意，周六晚上開車帶著家人去法帕洗溫泉，周日睡到12點，去超市幫家人買很多東西。。。。。。。

云南省當前施行的最低工資標準仍是去年9月1日發布的標準，即：云南省一、二、三類地區月最低工資標準分別為 1570元、1400元、1180元；小時最低工資標準分別為 14元、13元、12元。按三類地區的劃分，德宏州瑞麗市似應屬二類地區。

8，云南昆明的最低工資是多少

云南省人社廳發布了《云南省人力資源和社會保障廳關于調整最低工資標準的通知》(以下簡稱《通知》)，《通知》明確，綜合考慮國家和云南省經濟社會發展狀況、周邊地區情況及企業承受能力。經省政府批準，云南省月最低工資標準調整為：一類地區：1670元;二類地區：1500元;三類地區：1350元。小時最低工資標準調整為：一類地區：15元;二類地區：14元;三類地區：13元。

2010云南工資具體調整如下： (一)月最低工資標準一類地區：從680元調整為830元，增長22%。二類地區：從610元調整為740元，增長21.3%。三類地區：從520元調整為630元，增長21.2%。 (二)小時最低工資標準一類地區：從7元調整為8元，增長14.3%。二類地區：從6元調整為7元，增長16.7%。三類地區：從5元調整為6元，增長20%。最低工資標準的適用地區按原來的規定不變，即：一類地區為昆明市所轄各區(東川區除外)和安寧市。二類地區為昆明市所轄各縣及東川區；各州、市政府所在地的市(縣、區)、玉龍縣和其他設市城市。其他各縣為三類地區。

9，云南省事業單位工資最低工資多少

云南省最低工資標準上調，包括昆明市所轄各區（東川區除外）和安寧市在內的一類地區的月最低工資標準將由現行的680元上調為830元，上調幅度為22%。這是云南省1995年首設最低工資標準以來第7次上調。上調后，較15年前初設的最低工資標準已翻了4.5倍。標準適用于省內企業、個體經濟組織、民辦非企業單位和與之形成勞動關系的勞動者。國家機關、事業單位、社會團體和與之建立勞動關系的勞動者，都依照本標準執行。其中，月最低工資標準適用于全日制就業的勞動者，計入月最低工資標準的工資報酬，包括按規定應由勞動者個人繳納的養老保險金、失業保險金、醫療保險金和住房公積金；不包括支付給勞動者的加班加點工資，中班、夜班、高溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼，以及法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。小時最低工資標準適用于非全日制就業的勞動者。省人力資源和社會保障廳相關人員表示，上調最低工資標準除了有效保障勞動者合法權益外，還可以起到拉動內需、提升就業的作用。然而，有了最低工資標準，企業老板是不是可以拿來當標準工資而不再給員工加薪呢？對此，相關管理部門及企業均表示，有了最低工資標準，企業一般不會“試水”觸線，況且企業要長遠發展，要留住人才，建立工資增長及保障機制是必然的。省人保廳勞動關系處處長曹云接受專訪時說：“十七大提出，要提高勞動報酬在初次分配中的比重，并著力提高低收入者的收入水平。云南現行的最低工資標準執行至今已逾2年，按照每2年至少調整1次的規定，今年應當調整了。而且，上調最低標準也是維護低收入勞動者合法勞動報酬權益的需要。”（記者楊雁） □

<p><a target="_blank">http://www.tyut.edu.cn/renshichu/uploadfile/2007-11/20071119161324328.doc</a></p>

10，昆明最低工資標準

經省政府批準，云南省月最低工資標準調整為：一類地區：1670元；二類地區：1500元；三類地區：1350元。

2010昆明最低工資標準調整月最低工資標準一類地區從680元調整為830元，增長22% 二類地區從610元調整為740元，增長21.3% 三類地區從520元調整為630元，增長21.2% 小時最低工資標準一類地區從7元調整為8元，增長14.3% 二類地區從6元調整為7元，增長16.7% 三類地區從5元調整為6元，增長20% 最低工資標準的適用地區按原來的規定不變，即一類地區為昆明市所轄各區（東川區除外）和安寧市，二類地區為昆明市所轄各縣及東川區，各州、市政府所在地的市（縣、區）、玉龍縣和其他設市城市，其他各縣為三類地區。

2014年云南昆明最低工資標準是多少?云南省人力資源和社會保障廳發布了“關于調整最低工資標準的通知”，云南省一、二、三類地區的月最低工資標準依次調整為1420元、1270元、1070元，各類地區的小時最低工資標準也有所調整。本次調整自2014年5月1日起執行。　　云南昆明最低工資標準2014　　一類地區適用范圍為昆明市五華區、盤龍區、西山區、官渡區和安寧市。月最低工資標準為1420元/月，小時最低工資標準為12元/時;　　二類地區適用范圍為昆明市所轄各縣及呈貢區、東川區;各州、市政府所在地的市(縣、區)及玉龍縣;其他設市城市。月最低工資標準為1270元/月，小時最低工資標準為11元/時;　　三類地區適用于一類、二類地區以外的其他各縣，月最低工資標準為1070元/月，小時最低工資標準為10元/時。　　注意：　　該標準適用于云南省境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位和與之形成勞動關系的勞動者。國家機關、事業單位、社會團體和與之建立勞動關系的勞動者，依照本標準執行。月最低工資標準適用于全日制就業的勞動者。計入月最低工資標準的工資報酬，包括按規定應由勞動者個人繳納的養老保險金、失業保險金、醫療保險金和住房公積金;不包括支付給勞動者的加班加點工資，中班、夜班、高溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼，以及法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。而小時最低工資標準適用于非全日制就業的勞動者。2015年的現在還沒有出來，估計要4月份左右。